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我在江苏打工，40岁，现工伤为9级
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江苏9级工伤赔偿标准是什么？
江苏9级工伤赔偿标准是按照8个月的工资标准来确定9级工伤一次性伤残补助金。但是实际上除了一次性伤残补助金的发放，还包括有误工费，用医疗费用，护理费用等相关的赔偿项目。
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工伤赔偿孩子三岁父母离婚跟谁
[律师回复] 1. 要是父母双方协商一致决定离婚，并且对子女抚养的问题也达成了相同的看法，那一般就按照这个协议来确定孩子跟谁一起生活。
2. 如果双方没办法达成协议，法院就会根据双方的实际情况来作出判决。通常呢，法院会从对子女身心健康更有利、能保障子女合法权益的角度去考虑。比如说，要是其中一方的抚养条件更好，像有稳定的收入、不错的居住环境之类的，法院可能就会判决孩子跟着这一方生活。
3. 另外，还在哺乳期的孩子，一般是跟着哺乳的母亲生活。孩子已经满两周岁了，要是父母双方对抚养问题协商不成，人民法院就会根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则来判决。而要是孩子已经满八周岁了，那就得尊重孩子自己真实的想法。
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快速解决“婚姻家庭”问题
江苏60岁以上工伤认定可以么？
江苏60岁以上工人申请工伤认定是不能被受理的，达到退休年龄的劳动者将不在享受劳动法保护，也就不能购买工伤保险，也就无法享受工伤保险待遇。伤者与用人单位存在的是雇佣关系，劳动者应当通过协商或者发起民事诉讼要求用人单位支付赔偿。
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工伤赔偿
想了解，离婚协议补偿女方40万合法吗
[律师回复] 离婚协议补偿女方40万通常是合法的，前提是符合以下条件：
- 行为人具有相应的民事行为能力：协议双方当事人在签订离婚协议时，必须具有完全民事行为能力，能够独立进行民事活动，清楚知晓协议内容及法律后果。
- 意思表示真实：协议内容必须是双方真实意愿的体现，不存在欺诈、胁迫、重大误解等情形。任何一方在违背自己真实想法的情况下签订的补偿协议，都可能被认定为无效。
- 内容合法：协议内容不得违反法律、行政法规的强制性规定，不得违背公序良俗。比如不能约定限制女方基本人身权利来换取这40万补偿，如限制女方的婚姻自由等内容。
- 符合法定形式：一般来说，离婚协议应采用书面形式，由双方签字确认，并在办理离婚登记手续时提交给婚姻登记机关备案。
- 行为人具有相应的民事行为能力：协议双方当事人在签订离婚协议时，必须具有完全民事行为能力，能够独立进行民事活动，清楚知晓协议内容及法律后果。
- 意思表示真实：协议内容必须是双方真实意愿的体现，不存在欺诈、胁迫、重大误解等情形。任何一方在违背自己真实想法的情况下签订的补偿协议，都可能被认定为无效。
- 内容合法：协议内容不得违反法律、行政法规的强制性规定，不得违背公序良俗。比如不能约定限制女方基本人身权利来换取这40万补偿，如限制女方的婚姻自由等内容。
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江苏帮信罪流水9万怎么判刑
帮信罪流水9万一般情况下判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金，单位犯罪的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员进行处罚，关于遇到江苏帮信罪流水9万怎么判刑时我们可以参考以下内容。
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刑事辩护2023年8月21入职然后到2025年1月9离职 有几天年假
[律师回复] 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
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快速解决“劳动纠纷”问题
九级工伤一次性医疗补助金多少个月
[律师回复] 关于九级工伤的一次性医疗补助金，按照《工伤保险条例》是这么规定的：
1. 补助金标准：是9个月的统筹地区上年度职工月平均工资。不过呢，具体能拿到多少钱，得看所在地区的具体标准。
2. 特殊提醒：这里要特别注意一下，各个地方的标准可能不太一样，所以最终到底能拿多少，还是要以当地的规定为准。总之，大家如果遇到这种情况，一定要去了解清楚当地的具体标准，这样才能清楚自己应得的补助金数额。
1. 补助金标准：是9个月的统筹地区上年度职工月平均工资。不过呢，具体能拿到多少钱，得看所在地区的具体标准。
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江苏省工伤鉴定9级的法律规定是怎么样的？
在我们的日常生活当中，发生工伤，对于当事人的身体和心理都会造成一定的影响，不过不用担心，可以找用人单位来进行赔偿，需要进行的是工伤鉴定，那么，江苏省工伤鉴定9级的法律规定是怎么样的?我们国家规定的工伤鉴定九级当中包括中毒性，周围神经病，轻度感觉发生障碍等等。
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工伤赔偿十级伤残的工伤保险赔偿能赔多少
[律师回复] 1. 问题分析：这个问题主要是关于工伤保险十级伤残赔偿金额怎么算的事儿，得考虑好多方面因素。
2. 信息整理：工伤保险赔偿有一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。其中，一次性伤残补助金是7个月本人工资。而一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准，是由各省、自治区、直辖市人民政府来定的。
3. 回答撰写：十级伤残的工伤保险赔偿里，一次性伤残补助金一般就是7个月本人工资。不过一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，各省规定不一样，大概在数万元左右。具体赔多少，得看当地规定以及本人工资等情况。比如说，某个地区规定一次性工伤医疗补助金是3个月本人工资，一次性伤残就业补助金是4个月本人工资。
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3. 回答撰写：十级伤残的工伤保险赔偿里，一次性伤残补助金一般就是7个月本人工资。不过一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，各省规定不一样，大概在数万元左右。具体赔多少，得看当地规定以及本人工资等情况。比如说，某个地区规定一次性工伤医疗补助金是3个月本人工资，一次性伤残就业补助金是4个月本人工资。
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快速解决“工伤赔偿”问题
江苏省车祸十级伤残标准赔偿多少
[律师回复] 在江苏省，车祸造成十级伤残的赔偿，主要涉及这些方面：
1. 医疗费：按实际产生的医疗费用来计算。
2. 误工费：依据受害人的误工时间以及收入状况确定具体金额。
3. 护理费：根据护理人员的收入、护理人数和护理期限来确定赔偿数额。
4. 交通费：以实际发生的费用作为赔偿标准。
5. 残疾赔偿金：要根据受害人丧失劳动能力的程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准计算。从定残之日起算，按二十年计算，十级伤残的残疾赔偿金系数是0.1。
另外，可能还有精神损害抚慰金等其他赔偿项目。具体的赔偿金额得根据实际情况来算，要综合考虑各方面因素后，才能最终确定赔偿数额。
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2. 误工费：依据受害人的误工时间以及收入状况确定具体金额。
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苏州工伤9级赔偿标准
职工工伤治疗期间，伙食补贴通常是出差福利的70%，医疗费用按实际计算。停工期间工资福利待遇不变，由企业按月发放，停工留薪期一般不超过12个月。生活无法自理的工伤患者，企业在停工留薪期间承担护理责任。五级伤残职工可获得一次性伤残补助金，包括18个月本人工资和70%的工资补助。工伤医疗补助金和伤残就业补助金也按相应规定计算。
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工伤赔偿