我在自己现在的岗位上也工作好几年了，但是最近的员工福利一直都没有我的份，请问黄浦区劳动仲裁程序是什么

[律师回复] 解析：
贪污罪乃是指国家公务人员滥用其职务职权之便，或采用侵吞、盗取、欺诈等手段轻易地将公共财物据为己有的行为。
若所涉及的贪污金额达到二十五万元人民币，便已步入了“数额巨大”的门槛，通常会判处三年以上直至十年以下的有期徒刑，同时还需缴纳罚金或被没收全部财产。
法律依据：
《关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第七条
为谋取不正当利益，向国家工作人员行贿，数额在三万元以上的，应当依照刑法第三百九十条的规定以行贿罪追究刑事责任。
行贿数额在一万元以上不满三万元，具有下列情形之一的，应当依照刑法第三百九十条的规定以行贿罪追究刑事责任：
（一）向三人以上行贿的；
（二）将违法所得用于行贿的；
（三）通过行贿谋取职务提拔、调整的；
（四）向负有食品、药品、安全生产、环境保护等监督管理职责的国家工作人员行贿，实施非法活动的；
（五）向司法工作人员行贿，影响司法公正的；
（六）造成经济损失数额在五十万元以上不满一百万元的。

[律师回复] 解析：
依据法律规定，人民法院有权对于破产申请进行不受理的决定。
在收到破产申请书及相关证明文件之后，人民法院需要经过形式及实体上的双重审核，若判定申请者并未满足破产的条件，便应依法做出不受理的裁决。
使用这样的方式，人民法院能够有效遏制债权人因不当利用破产申请而损害债务人的商誉与其他合法利益，同时也能避免债务人借由破产掩护逃避债务，进而侵犯了债权人的正当权益。
法律依据：
《企业破产法》第一百零五条
人民法院受理破产申请后，债务人与全体债权人就债权债务的处理自行达成协议的，可以请求人民法院裁定认可，并终结破产程序。

[律师回复] 解析：
如情节较为轻微，则处以五日以下拘留或罚款，金额则为五百元以下。
而在公共场所进行招嫖活动的，也将会受到五日以下拘留或罚款，罚款额度同样为五百元以下。
法律依据：
《治安管理处罚法》第六十六条
卖淫、嫖娼的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处五千元以下罚款；
情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
在公共场所拉客招嫖的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。

[律师回复] 解析：
一、洗钱活动主要可分为以下几种常见模式：
1.通过开设空头公司来实施洗钱行为。
2.使用匿名存款或者购买金融票据等途径来掩盖犯罪所得。
3.使用违规转账的方式进行洗钱，即将非法资金通过金融机构巧妙地融入合法资金之中。
4.借助进出口贸易进行洗钱，例如通过高价出售、低价购进等手段将赃款转移至境外。
5.设立外商独资企业或者利用外汇黑市进行跨境洗钱，然后以外商身份回国进行投资。
6.通过虚假报税的方式进行洗钱，即设立虚假企业，伪造出口业务，骗取退税后再将非法资金分散转入多个账户。
7.以民间借贷的名义进行洗钱。
8.将财产转化为现金、金融票据、有价证券等形式进行洗钱。
9.利用国有企业改革的机会进行洗钱。
10.利用关联单位进行洗钱。
11.还有其他各种可能的洗钱方式。
二、洗钱，即是一种将非法所得合法化的行为。
它主要涉及到将违法所得及其产生的收益，通过各种手段掩饰、隐瞒其真实来源和性质，从而使得这些资产在表面上看起来是合法的。
洗钱活动不仅违反了法律法规，而且还涉嫌刑事犯罪，将会受到法律的严厉制裁，包括追究刑事责任。
三、根据相关法律规定，对于构成洗钱罪的行为，通常会判处五年以下有期徒刑或者拘役，同时处以罚金；
如果情节较为严重，则会被判处五年以上十年以下有期徒刑，同样需要缴纳罚金。
而对于单位实施此类犯罪的情况，则会对单位处以罚金，并且对其直接负责的主管人员以及其他直接责任人员，按照前述规定进行相应的处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百九十一条
为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质，有下列行为之一的，没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；
情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金：
（一）提供资金帐户的；
（二）将财产转换为现金、金融票据、有价证券的；
（三）通过转帐或者其他支付结算方式转移资金的；
（四）跨境转移资产的；
（五）以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
1.上诉状文本；
2.申述人的有效身份证件；
3.如申述人有意授权他人代理进行上诉程序，必须提供合法的书面授权委托书；
4.与本案有关的关键性证据材料以及其他必需文件；
5.若当事人对第一审判决结果持有异议，可在判决书正式送达后的十五个自然日内向上级人民法院提交上诉申请。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十一条
当事人不服地方人民法院第一审判决的，有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。
当事人不服地方人民法院第一审裁定的，有权在裁定书送达之日起十日内向上一级人民法院提起上诉。

[律师回复] 解析：
关于诉讼地管辖权与仲裁两者间的差异与关联性，主要表现在以下几个方面：
首先，关于管辖权的获取，在诉讼制度下，原告须向具有管辖权的法院提交诉状；
而在仲裁制度之下，当事人必须签署并执行有效的仲裁协议，然后通过仲裁委员会进行仲裁申请。
其次，在监督程序上，法院通常采用两审终审制，而仲裁委员会则实行一裁终局制。
最后，在审理人员的产生方式上，诉讼案件中的审判员由法院指派，而仲裁案件中的仲裁员则由当事人自行选择。
然而，值得注意的是，尽管诉讼与仲裁存在诸多区别，但它们之间仍存在紧密的联系。
例如，针对劳动争议案件，当事人既可以向其所在单位的劳动争议调解委员会提出调解请求，也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
若对仲裁裁决结果不满意，当事人还可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向法院提起诉讼。
因此，从某种程度上说，劳动争议的仲裁实际上构成了诉讼的必经前置程序。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

[律师回复] 解析：
对于煽动、谋划非法集会、游行和示威活动且拒不听从劝告者，依据《中华人民共和国治安管理处罚法》予之行政拘留处罚。
若存在相应的减轻处罚情节，将按照相关法律法规进行酌情减免。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十五条
煽动、策划非法集会、游行、示威，不听劝阻的，处十日以上十五日以下拘留。

[律师回复] 解析：
为了实现法人变动的程序化运作，贵公司将涉及一定数额的费用支出。
具体流程如下所示：
首先，贵司可在公司注册地所在区县的工商行政管理局官方网站进行网上预约，以确保顺利进行法人变更事宜；
其次，在该网站上下载相关资料表格，务必按照实际情况如实填写；
第三步，携带已填写完毕的资料前往工商行政管理局，领取预约号码，并提交相关材料；
若在此过程中发现资料存在问题或者当地工商行政管理局提出了额外的证明需求，则需及时补充相关材料；
如若资料无任何疑点且补充完整后得到认可，贵司将会收到变更通知；
最后，在规定的时间段内，贵司应前往工商行政管理局领取全新的营业执照，同时刻章公司也会为贵司刻制新的法人公章；
此外，贵司还需携带新颁发的营业执照以及所有的印章，前往开户银行办理开户许可证及印章的更换手续。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第十三条
公司法定代表人依照公司章程
由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。
公司法定代表人变更，应当办理变更登记。

[律师回复] 解析：
关于劳动合同续签事宜的通知根据法律规定及行业惯例，为了确保相关权益不受侵犯，特此提醒各部门员工注意以下事项：
1.请务必于劳动合同到期前30日向上级主管提交续签请求，包括书面申请和口头沟通等方式；
同时，应积极同用人单位进行商讨，以合法合规为原则，选择是否续订劳动合同。
2.若用人单位决定续签劳动合同，应当在收到职工请求后的7个工作日内给予书面回复，以便员工做好相应准备工作。
3.在某些特殊情况下，例如用人单位提出续签劳动合同意愿，且保持或提升了原劳动合同中的各项约定条件，但员工表示拒绝续签时，用人单位有权无需支付经济补偿金。
然而，如果新签订的劳动合同中对原有条款做出较大修改，则双方需要重新协商并签订新的劳动合同。
4.若原劳动合同条款变动较小，双方可签署延续劳动合同协议，明确劳动合同延续的具体期限以及其他需要重新确定的合同条款。
5.当用人单位与员工就续签劳动合同达成共识时，应当在原劳动合同期满后的1个月内完成续签手续的办理。
法律依据：
《劳动合同法》第三十五条
劳动合同的变更
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

[律师回复] 解析：
根据九级工伤赔偿标准，您将获得由工伤保险基金支付的一次性伤残补助金，其数额为应发工资的9个月。
具体的计算方法为：
从工伤发生之日起往前12个月期间，您的平均月缴费工资乘以9即可得出最终结果。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

[律师回复] 解析：
夫妻之间的产权转让需两位当事人各自携协同自身身份证件，以及关于其现时婚姻状况的权威证明文件，同时备妥购买房产所签署的详尽购房合同和房屋的全部相关产权证书等资料，共同前往当地地产管理部门进行正式申请办理手续。
在申请过程中，需要准确无误地填写好相关的表格及存量合同。
随后，申请人将耐心等待审核结果，并按照规定缴纳相应的税费。
最后，地产管理部门会根据实际情况，为申请人颁发过户单据作为产权变更的法律依据。
法律依据：
《不动产登记暂行条例》第二十一条
登记事项自记载于不动产登记簿时完成登记。
不动产登记机构完成登记，应当依法向申请人核发不动产权属证书或者登记证明。
《城市房地产管理法》第六十一条
房地产转让或者变更时，应当向县级以上地方人民政府房产管理部门申请房产变更登记，并凭变更后的房屋所有权证书向同级人民政府土地管理部门申请土地使用权变更登记，经同级人民政府土地管理部门核实，由同级人民政府更换或者更改土地使用权证书。
法律另有规定的，依照有关法律的规定办理。

[律师回复] 解析：
1、法定解除权：
该种合同的法定解除机制，是针对已经依据法律规定达成并生效的合同，在其实际履行期间如若遇到法律所明文规定的特定情况，假如持续履行此合同将会给其中某一方带来严重的经济负担或者无法承受的巨大损失，此时便赋予这一方当事人解除合同的权利。
一旦行使了解除权，合同将丧失法律效力，从而使得合同的有效期止于未来，或者从一开始就不具备法律效力。
2、任意解除权：
所谓任意解除权，是指无需以对方违约作为解除合同的理由即可主张解约的权利。
任意解除合同，也就是我们通常所说的无条件的合同解除，这种方式并不以当事人存在违约行为为前提条件，而是完全根据一方当事人自身的意愿来单方面解除合同。
任意解除权应当由法律进行明确规定，当事人不得在合同中自行约定。
法律依据：
《民法典》第五百六十三条
有下列情形之一的，当事人可以解除合同：
（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；
（二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；
（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；
（四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；
（五）法律规定的其他情形。
以持续履行的债务为内容的不定期合同，当事人可以随时解除合同，但是应当在合理期限之前通知对方。

[律师回复] 解析：
在进行房屋产权变更过程中，须遵循如下步骤进行过户手续的办理：
首先，当事双方需备齐各自持有的房屋所有权证明文件（随附房屋登记表及房产平面图各两份）以及身份证件等相关材料前往房地产管理部门进行申报。
其次，待过户手续全部完成并获得批准之后，新变更后的房屋所有权则依法归属于登记在册的一方所有。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第二百零九条
不动产物权的设立、变更、转让和消灭，经依法登记，发生效力；
未经登记，不发生效力，但是法律另有规定的除外。
依法属于国家所有的自然资源，所有权可以不登记。
第二百一十条
不动产登记，由不动产所在地的登记机构办理。
国家对不动产实行统一登记制度。
统一登记的范围、登记机构和登记办法，由法律、行政法规规定。

[律师回复] 解析：
依据本公司之董事会第XXX次决议，本董事会在承继其职责的同时须对股东会全权负责，具体行使以下各项权力：
首先，筹备股东大会，并在会中汇报近期公司运营情况及发展规划；
其次，坚决贯彻股东大会的决议和决策，确保公司运营方向与股东期望保持一致；
再次，制定公司的长期战略规划和投资策略，以推动公司持续发展；
此外，还需制定公司的年度财务预算、决算方案，确保公司财务状况稳健；
同时，制定公司的利润分配和亏损弥补方案，保障股东权益；
另外，制定公司增资减股或发行债券等重大决策，以适应市场变化和公司发展需求；
最后，制定公司合并、分立、解散或变更公司形式的方案，以应对各种复杂情况。
除此之外，董事会还需决定公司内部管理机构的设置，确保公司高效运转；
决定聘任或解聘公司总经理及其薪酬待遇，并根据总经理的推荐决定聘任或解聘公司副总经理、财务负责人及其薪酬待遇；
制定公司的基本管理制度，规范员工行为准则；
以及履行公司章程所赋予的其他职权。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第四十六条
董事会对股东会负责，行使下列职权：
（一）召集股东会会议，并向股东会报告工作；
（二）执行股东会的决议；
（三）决定公司的经营计划和投资方案；
（四）制订公司的年度财务预算方案、决算方案；
（五）制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案；
（六）制订公司增加或者减少注册资本以及发行公司债券的方案；
（七）制订公司合并、分立、解散或者变更公司形式的方案；
（八）决定公司内部管理机构的设置；
（九）决定聘任或者解聘公司经理及其报酬事项，并根据经理的提名决定聘任或者解聘公司副经理、财务负责人及其报酬事项；
（十）制定公司的基本管理制度；
（十一）公司章程规定的其他职权。

[律师回复] 解析：
1.提起诉讼阶段。
在此期间，原告需起草起诉状，并向具有管辖权的法院提交相关文件。
2.案件受理阶段。
法院将对原告提交的起诉状进行严格审查，如确认其满足法律规定的起诉条件，则应予以立案受理；
反之，若不符合起诉条件，法院会做出不予受理的裁定以示拒绝。
3.审理前的预备工作阶段。
此阶段包括确定开庭日期及时间,通知原被告双方,拟定审判提纲等各项准备工作。
4.正式开庭审理阶段。
在此环节中，法庭调查与法庭辩论是关键所在。
法庭审理方式可分为公开审理以及书面审理（无需当事人亲自出席）两种类型。
5.判决阶段。
经过严谨的审理过程，法庭将依据查明的事实情况，依法作出最终判决。
6.执行阶段。
判决书下达之后，如当事人在法定期限内未提出上诉，则判决即刻生效。
当事人可据此向人民法院申请强制执行。
法律依据：
《行政诉讼法》第五十条
起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。
书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，出具注明日期的书面凭证，并告知对方当事人。

[律师回复] 解析：
个人编制自动抢票软件是严重违反法律法规的行为，应当自觉抵制，防止触犯刑法。
若您希望提升购买火车票的成功率，建议采取如下措施：
1.尽量选择在车票正式销售当日进行人工抢票操作。
在车票发售之前的3至5分钟内登录铁路客户服务中心（12306）官网，耐心等待售票开始；
车票销售临近开始的
最后30秒钟起，手动刷新网页查看是否有新的车票放出。
由于车票销售时间并不固定，有可能会出现提前放票的情况。
因此，一旦成功抢购到所需车票，务必立即进行身份核验及支付流程。
2.在抢票过程中，确保拥有稳定的网络环境以及快速响应的移动设备。
同时，提高手部点击屏幕的频率和速度，以便在第一时间发现并抢购到所需车票。
一旦成功抢得车票，请务必迅速进行身份核验并完成支付手续。
法律依据：
《刑法》第二百二十五条
违反国家规定，有下列非法经营行为之一，扰乱市场秩序，情节严重的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处违法所得一倍以上五倍以下罚金；情节特别严重的，处五年以上有期徒刑，并处违法所得一倍以上五倍以下罚金或者没收财产：
（一）未经许可经营法律、行政法规规定的专营、专卖物品或者其他限制买卖的物品的；
（二）买卖进出口许可证、进出口原产地证明以及其他法律、行政法规规定的经营许可证或者批准文件的；
（三）未经国家有关主管部门批准非法经营证券、期货、保险业务的，或者非法从事资金支付结算业务的；
（四）其他严重扰乱市场秩序的非法经营行为。

[律师回复] 解析：
通常所称的“售后返租”又被称之为售后包租和售后回租，这是房地产开发商为了提升销售业绩而采取的策略之一。
在房地产项目销售过程中，开发商会与购房者达成协议，承诺在楼盘正式售罄之后的一定时间段内，由卖家企业采用代理出租或者直接承租经营等多种形式进行管理。
法律依据：
《刑法》第一百七十六条
【非法吸收公众存款罪】非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款，扰乱金融秩序的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，在提起公诉前积极退赃退赔，减少损害结果发生的，可以从轻或者减轻处罚。

[律师回复] 解析：
在进行经济性裁员时，不应包括以下员工群体：
处于怀孕、生产以及哺乳期间的女性职员；
已经在当前公司或组织中连续服务达到十五周年，并且距离法定退休年龄尚有不到五年时间的员工；
在任职期间患有职业病或者由于从事特殊职业而遭到工伤，并且已被正式认定为完全或部分失去劳动力的员工；
以及其他不属于上述情况的主体员工。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条
用人单位不得解除劳动合同的情形】劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。

[律师回复] 解析：
根据我国《中华人民共和国刑事诉讼法》明确的规定，当公安机关在完成了必要的侦查工作之后，若确需对某些特定案件追究其刑事责任时，便应将相关案件材料移交至检察机关手中，由后者依法代表国家向法院提出公诉。
在此过程中，法官、检察官及侦查人员必须严格遵循法定程序，全面收集并整理能够证明犯罪嫌疑人或被告是否有罪、罪行轻重程度等方面的各类证据。
同时，严禁采用任何形式的刑讯逼供手段获取口供，也禁止通过威胁、引诱、欺骗乃至其他非法途径收集证据；
更不能强制要求任何个人为自己的罪行进行证实。
法律依据：
《刑事诉讼法》第五十二条
审判人员、检察人员、侦查人员必须依照法定程序，收集能够证实犯罪嫌疑人、被告人有罪或者无罪、犯罪情节轻重的各种证据。严禁刑讯逼供和以威胁、引诱、欺骗以及其他非法方法收集证据，不得强迫任何人证实自己有罪。必须保证一切与案件有关或者了解案情的公民，有客观地充分地提供证据的条件，除特殊情况外，可以吸收他们协助调查。

[律师回复] 解析：
在正常情况下，破坏他人婚姻并不会引发法律责任。
然而，如果这种行为被认为已经达到了构成重婚罪的标准，那么当事人将面临二年以下有期徒刑或拘役的处罚。
需要注意的是，破坏他人家庭并非法律所规范的范畴，通常只涉及到道德层面的问题。
但是，如果有人明知对方已有配偶却仍与其缔结婚姻关系，那么这就构成了重婚罪，必须承担相应的法律责任。
根据我国相关法律法规的规定，有配偶者重婚，或者明知他人有配偶而与之结婚的，都将受到二年以下有期徒刑或拘役的惩罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百五十八条
有配偶而重婚的，或者明知他人有配偶而与之结婚的，处二年以下有期徒刑或者拘役《中华人民共和国民法典》第一千零九十一条
有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿：
（一）重婚；
（二）与他人同居；
（三）实施家庭暴力；
（四）虐待、遗弃家庭成员；
（五）有其他重大过错