我想去单位总部找人力资源部的领导，希望领导照顾解决我多年两地分居的问题，我爱人是部队的，我也随军到了北京，从内部帮我解决工作调动的问题，可惜没人理我，我如果带小孩到总部门口举牌子，下跪，请求组织帮我解决问题，这算犯法吗

1、劳动合同是不能够盖人力资源部章的，人力资源部只代表用人单位的一个部门，人力资源部的图章只能在内部使用，对外不能律效力。
2、劳动合同上应盖上用人单位的公章或者劳动合同专用章。《劳动合同法》　　第十六条　劳动合同由用人单位与劳动者商量一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章奏效。　　劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。　　第十七条　劳动合同应当具有以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份资料号码；
（三）劳动合同时限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动要求和职业危害防护；
（九）法律、法规限定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款限定的必备条款外，用人单位与劳动者能够商定试用期、训练、保守秘密、增加保险和福利待遇等其他事项。

一般不算，但建议以理性对待

你好，法律没有规定

您好，但建议以理性对待