我在一家单位上班，最近在处理犯罪的问题，问一下大家关于对单位行贿罪判几年的呢？依据是什么？

[律师回复] 角色形象能够脱离作品本身而成为一种独立保护的权利客体

[律师回复] 你好，能说明一下具体情况吗

[律师回复] 要通知用人单位自己需要离职，提前30日。

[律师回复] 你好，能不能进一步详细沟通！

[律师回复] 你好，事发时刻是否有报警

[律师回复] 你好，有没有协商调解具体什么案件情况的，这边能解决您的问题，具体详聊

[律师回复] 你好，可以申请劳动仲裁。xm

[律师回复] 你好，我这边是律师事务所

[律师回复] 你好具体可以详细沟通比较好的

[律师回复] 连续工龄包括原单位嘛

[律师回复] 可以详细咨询法律问题

[律师回复] 你好，事发时刻是否有报警

[律师回复] 试用期不能申请经济补偿金

[律师回复] 是怎么受伤的？工伤还是意外？

[律师回复] 你好欢迎来所与本所律师面谈

[律师回复] 你好，你这边目前问题解决了吗？

[律师回复] 需要详细描述案件事实，才能判断

[律师回复] 你好，这个得看你的具体情况

[律师回复] 你好，可以申请平台介入处理

[律师回复] 解析：
针对单位职员在交通事故中所触犯的犯罪行为，其责任界定通常需要从以下两方面进行考量：
首先，相关人员需要承担起刑事责任，这里的责任人主要指的就是实际的肇事驾驶员，也即是我们所称的交通肇事者；
其次，如果单位在管理过程中存在过错，那么该单位同样有可能会被追责，并承担相应的管理责任或者连带责任。关于具体责任的判断，将会取决于这起事故的具体案情以及相应的法律法规。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条规定违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑