辞职后为什么自己交不了社保

[律师回复] 对于员工离职的事宜，并非所有情况均要求必须提前三十日提出申请。譬如，处于试用期阶段的劳动者若决定辞职，只需提前三个工作日向所在单位递交辞呈即可。
此外，在特定的情境下，部分员工甚至拥有随时终止雇佣关系的权利而无需提前通知。基于《中华人民共和国劳动法》的相关规定，以下几种情况的劳动者有权根据自身实际需求解除与用人单位的劳动合同：
1.用人单位未能充分履行其应尽义务，例如未能依照劳动合同承诺提供充分的劳动保护措施或劳动环境的改善工作。
2.职工工资延付或不到位的现象未能得到及时解决。
3.用人单位在规定时间内未能依法缴清劳动者社会保险费用的行为。
4.用人单位的规章制度，若存在违反现行法律法规、侵犯职工权益的内容，也将成为劳动者响应解约的合法理由。
5.由《中华人民共和国劳动法》第二十六条第一款明确规定导致的劳动合同无效结果。
6.法律以及行政法规中规定允许劳动者据此解除劳动合同的其它情形。
然而，若出现用人单位使用暴力、威胁或是非法拘禁等手段迫使劳动者继续劳动的情况，或者用人单位在进行可能危及其人身安全的岗位操作时发生违规指挥、强行冒险作业行为，那么劳动者有权立即解除劳动合同，而无须事先告知用人单位。

[律师回复] 根据中华人民共和国的相关法律规定，嫖娼作为一种非法性的交易行为，对整个社会带来了深远的恶劣道德效应。因此，我国严厉打击和取缔所有涉及到嫖娼、卖淫等与黄色有关的违法现象。针对那些屡教不改，情节极其恶劣的嫖娼行为，执法机关可以采取刑事拘留措施，最长达十天至十五天不等，同时科以五千元以下的罚款。而对于情节较轻的犯罪者，则可能面临五日以下的拘留期，以及五百元以下的罚金。

[律师回复] 要是你工作了整整十年，然后突然就被公司炒鱿鱼了，那你可能能拿到十个月的工资作为你的补偿。但是吧，要是老板不厚道，非法地把你开掉了，那么这个时候你可以要求他赔偿给你双倍的钱，也就是说是二十个月的工资。我们来看看怎么算这笔钱吧。
首先，补偿的金额会根据你在这家公司工作的时间来决定。也就是说，你在这里工作的每一年，都能拿到一个月的工资作为补偿。而这个“月工资”，其实就是你在这家公司倒闭之前的那十二个月里面赚到的所有工资加起来除以十二得到的平均数。

[律师回复] 遇到此类的法律问题，详细与我们沟通具体情况，提供解决方案

[律师回复] 帽子叔叔找你们了？？？？

[律师回复] 当受害者在饮酒过程中遭遇事故时，则判断其是否应该承受相应法律责任的关键在于责任人自身是否具有过失行为

[律师回复] 你好！具体什么情况需要咨询律师

[律师回复] 你好，根据你描述的可以协商

[律师回复] 你好，你具体是什么情况呢W

[律师回复] 你好，具体是关于什么纠纷，有没有协议协商，也可以诉讼

[律师回复] 你好，，，，，，，，，，，，，

[律师回复] 可以预约咨询有关情况，田拥军专业律师团队为您服务。

[律师回复] 你还这个是不合理的啊

[律师回复] 不买社保可以去追究的啊

[律师回复] 你好，可以补缴社保的G

[律师回复] 您好，可以向劳动部门申请仲裁

[律师回复] 您好，电话详细沟通一下，我们可以给您专业的建议！

[律师回复] 职工社保中公司缴费比例因地区和险种不同而有所差异。一般养老保险约为 16% 等，具体可咨询当地社保部门。

[律师回复] 为什么要证明不是你购买的呢

[律师回复] 你好，详细情况是怎么样的