最近在做一个关于农民工法律意识的调查报告，想咨询一下关于如何更好的维护农民工合法权益，解决农民工的拖欠工资等问题？

关于农民工法律意识的调查报告，要更好的服务民生，切实维护农民工合法权益，认真及时处理好涉及农民工权益的各种纠纷案件，采取措施对农民工合法权益进行司法保护。
　　开辟“绿色通道”。从立案、审判、执行等各个环节为农民工维护权益提供便利，保障农民工在其合法权益遭受损害时，得到及时、快速的处理。
　　积极引导举证。针对农民工法律意识淡薄并处于相对弱势地位的实际情况，在“谁主张、谁举证”的证据规则基础上，积极引导农民工提供证据，当农民工确实举证不能时，根据法律规定依职权调查取证。
　　主动采取措施。对拖欠农民工工资事实清楚、权利义务关系明确的案件，主动依职权采取诉讼保全措施，避免用工企业逃避履行义务，及时维护农民工的合法权益。
　　巡回就地办案。针对用工企业距离法院所在地远近不同的实际，为尽快处理纠纷，采取巡回审理、就地办案的方式，到用工企业所在地开庭审理，高效、快捷地处理农民工案件。
　　加大服务力度。主动提供便民利民服务，立案环节，对农民工依法减缓诉讼费用；诉讼环节，简便、快捷、高效的处理矛盾纠纷；执行环节，集中人力、物力优先办理，把农民工诉讼成本降到最低。
　　加强沟通协调。采取联动调解机制，与相关部门密切配合，共同协调解决侵害农民工合法权益中出现的疑难问题，促使纠纷早日化解，农民工利益切实得到维护，从根本上扭转农民工在诉讼中的被动局面。