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未满十八在公司上班,有签过劳动合同,由于宿舍住宿问题被辞退

4.2w浏览 匿名 2022-11-25 北京大兴区
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律师解答 共8条
  • 李国蓓律师
    李国蓓律师
    1、公司提出并与劳动者协商一致劝退员工的,公司按照工作年限支付经济补偿金;
    2、公司违反《劳动合同法》规定单方面辞退员工的,公司应当按经济补偿金的标准支付双倍赔偿金;
    3、因劳动者存在《劳动合同法》规定的用人单位可以解除劳动合同的情形而被辞退的,没有赔偿金。
    全文
    6 2022-11-25
  • 吴中律师
    吴中律师
    评分 5.0 服务999+人
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    您好被辞退可要求支付经济赔偿金
    全文
    9 2022-11-25
  • 温国彪律师
    温国彪律师
    评分 5.0 服务999+人
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    年满十六的话劳动合同有效,但未成年依然可以作为考虑情节。住宿问题具体是什么情况呢?方便语音详谈吗
    全文
    2 2022-11-25
  • 牛彩红律师
    牛彩红律师
    您好,单位违法解除是有补偿的
    全文
    8 2022-11-25
  • 顾倩律师
    顾倩律师
    评分 4.9 服务999+人
    咨询我
    您好,雇佣未成年人违法,用人单位可能因此受到劳动行政部门罚款或吊销执照等处罚。不签合同的,您可以申请劳动仲裁,要求补偿未签劳动合同的双倍工资,建议委托律师办理。
    全文
    3 2022-11-25
  • 马明月律师
    马明月律师
    具体情况
    全文
    7 2022-11-25
  • 尚洁律师
    尚洁律师
    您好,您说的宿舍住宿问题能详细说一下吗?
    全文
    6 2022-11-25
  • 广东国晖(北京)律师事务所律师
    广东国晖(北...律师
    您好,您这边是否已经年满16周岁
    全文
    8 2022-11-25
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