律图审稿专业委员会3轮严审

男人倍护假几天,女不产假几天,谢谢。有空来潮州喝功夫茶

帮助5人 10w+浏览 匿名 2017-10-24 广东潮州
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律师解答 共3条
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    国家工作人员和企事业单位职工晚育(已婚妇女24周岁以上生育第一个子为晚育)的,男方所在单位给予7日护理假,不包括法定节假日和公休日。(深圳有的单位是十天,包括星期天)
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    1 2017-11-28
  • 法律咨询顾问
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    根据《婚姻法》及《计生条例》的有关规定,各单位都应该有男同志的陪产假的。不过,男方是否有陪产假,各地规定不同,有的地区有、有的地区没有,而且各地规定的陪产假时间也不同,男人的产假是多少天呢有7天的也有10天、15天的。各地标准是不一样的,一般的是7天,也有10天或15天的。北京:丈夫可以享受1个月的“产假”,休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同。上海:妻子如果24周岁以上生育,丈夫是第一次结婚或者此前从未生育过孩子的再婚者,可以休3天“产假”辽宁:职工晚婚、晚育并领取《独生子女父母光荣证》的,男方护理假为15日。休假期间工资照发,福利待遇不变。黑龙江:规定丈夫护理产妇的假期为5至10天。河南:规定丈夫“陪月子”可享受1个月护理假。云南省、山东省给予男方的护理假为7天,陕西省10天。
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    8 2020-12-09 05:29:25
  • 法律咨询顾问
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    您好,在法律上,鲜少有对陪产假的相关规定,但是很明确的是陪产假不能延长,但是想要延长假期则有三个方法。
    1、申请病假,陪产假结束后,以病假的名义向所在单位或者公司申请病假,如果公司批准,那么你就可以休假了。
    2、将公司原本定好的年假提前休,但是以后可能就没有假期了。
    3、男方休晚育假30天。但是这里要注意的是,男方休了晚育假后,女方就不能休晚育假了。
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    7 2019-01-18
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