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前几天去一家公司面试,今天来了通知说通过了,我今天就去公司签合同了,然而我签的合同不是平常的劳动合同,而是雇佣协议书,我想问下雇佣协议与劳动合同的区别在哪里?

帮助5人 1.6k浏览 #劳动纠纷 匿名 2017-10-24 湖北恩施
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律师解答 共1条
  • 恩施法务团
    恩施法务团
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    雇佣协议与劳动合同的区别在于聘用合同是劳动合同的一种,聘用合同制与劳动合同制没有本质区别。
    但是,由于劳动和社会保障部、人事部职责不同,决定了劳动合同制与聘用合同制在人员的录取和管理等方面有着明显区别。从事业单位现在尚在实行的制度来讲,即便是正在实行聘用制的事业单位,仍然要按照国家编制机构下达的编制限额聘用人员,比照公务员制度进行人事管理,提出辞职应经批准后方准辞职等。
    对于实行劳动合同的用人单位,招用劳动者是自主决定的,管理是按照《劳动法》和《劳动合同法》进行的,劳动者和用人单位都可依法提出解除劳动合同,而不必经过对方批准。
    在争议处理问题上,事业单位发生的是人事争议,先由人事争议仲裁委员会和人民法院处理;劳动合同关系发生的是劳动争议,由劳动争议调解委员会、仲裁委员会和人民法院处理。但现在两种争议的处理有融合之势。
    全文
    6 2017-10-24
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雇佣协议与劳动合同的区别是什么呢?
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