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我朋友毕业后去了一家销售公司上班,上班了半年后却被公司通知要解雇他,他想知道劳动合同的解除可以分为哪几种形式?

帮助10人 10w+浏览 #劳动纠纷 匿名 2017-10-25 湖北恩施
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律师解答 共2条
  • 云端法律顾问
    云端法律顾问
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    用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
        第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
        
    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
        
    (二)严重违反用人单位的规章制度的;
        
    (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
        
    (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
    全文
    8 2017-10-25
  • 恩施法务
    恩施法务
    评分5.0 “经验丰富”
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    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
        
    (二)未及时足额支付劳动报酬的;
        
    (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
        
    (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
        
    (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
        
    (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。以上就是劳动合同的解除可以分为哪几种形式的内容
    全文
    9 2017-10-25
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