律图审稿专业委员会3轮严审

我的朋友最近在学习法律方面的知识,有个问题不清楚,想咨询一下劳动合同法第97条规定的内容包括哪些?

帮助10人 1.8k浏览 匿名 2017-10-25 云南德宏
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共3条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    即劳动合同法生效前订立、劳动合同法生效后仍在履行的劳动合同,不计算在连续订立的固定期限劳动合同的次数内。如一个劳动者与用人单位订立了一个两年期限的劳动合同,劳动合同法生效时刚履行完一年,还有一年的合同期限。以上是关于劳动合同法第97条规定的解答。
    全文
    9 2017-10-25
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同,应当有效,应当继续履行。这样,不致于形成新法施行,劳动者都需要跟用人单位重新签订劳动合同的情况,避免劳动关系发生大的波动。以上是关于劳动合同法第97条规定的解答。
    全文
    13 2017-10-25
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    合同解除后债权债务如何处理?我国法学界有不同认识。一种观点认为,合同解除具有湖及既往的效力。既合同解除后与自始没有合同相同,已履行的部分恢复原状,未履行的部分不再履行。另一种观点认为,合同解除并未使合同关系消灭而只是阻止其发生作用,因此,合同解除原则上只能对将来发生效力,未履行的不再履行,已履行的部分,产生返还请求权。还有一种观点认为,合同解除一般溯及既往,但不能一刀切。因为如果不溯及既往,已经履行的部分只能基于不当得利之债提出返还请求权,而溯及既往可以基于所有权请求恢复原状,所有权的效力优于债权,当违约方有数个债权人的情况下,基于所有权请求返还财产更能保护非违约方的利益。不仅如此,因不当得利返还,往往以受领人的现存利益为限,而因恢复原状返还,即使受领人现有财产减少,也不能免除返还义务,对非违约方有利。但要求所有被解除的合同都溯及既往也不可能,某些合同从其性质和履行情况看,就不适于溯及既往。以上为劳动合同法第97条的解答
    全文
    9 2020-12-10 21:47:14
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6143位律师在线平均3分钟响应99%好评
劳动合同法第97条规定的内容包括哪些
一键咨询
  • 丽江用户4分钟前提交了咨询
    161****4567用户1分钟前提交了咨询
    146****4853用户4分钟前提交了咨询
    普洱用户1分钟前提交了咨询
    大理用户3分钟前提交了咨询
    昆明用户1分钟前提交了咨询
    丽江用户3分钟前提交了咨询
    138****0061用户3分钟前提交了咨询
    148****0553用户4分钟前提交了咨询
    西双版纳用户2分钟前提交了咨询
    152****8887用户3分钟前提交了咨询
    155****7818用户2分钟前提交了咨询
    怒江用户1分钟前提交了咨询
    临沧用户2分钟前提交了咨询
    西双版纳用户1分钟前提交了咨询
  • 红河用户3分钟前提交了咨询
    151****7545用户1分钟前提交了咨询
    普洱用户4分钟前提交了咨询
    167****2843用户2分钟前提交了咨询
    165****3406用户3分钟前提交了咨询
    156****7263用户3分钟前提交了咨询
    167****3026用户1分钟前提交了咨询
    152****2076用户4分钟前提交了咨询
    玉溪用户1分钟前提交了咨询
    保山用户1分钟前提交了咨询
    昭通用户2分钟前提交了咨询
    155****7766用户2分钟前提交了咨询
    文山用户4分钟前提交了咨询
    临沧用户3分钟前提交了咨询
    155****7840用户2分钟前提交了咨询
    德宏用户3分钟前提交了咨询
    普洱用户1分钟前提交了咨询
    155****1104用户2分钟前提交了咨询
    楚雄用户2分钟前提交了咨询
    142****5812用户2分钟前提交了咨询
    171****3071用户4分钟前提交了咨询
    136****3204用户4分钟前提交了咨询
    曲靖用户4分钟前提交了咨询
    文山用户1分钟前提交了咨询
    临沧用户2分钟前提交了咨询
    163****2557用户1分钟前提交了咨询
    168****5680用户3分钟前提交了咨询
    143****7516用户3分钟前提交了咨询
    临沧用户1分钟前提交了咨询
    170****2218用户1分钟前提交了咨询
    153****3428用户4分钟前提交了咨询
    西双版纳用户2分钟前提交了咨询
    怒江用户1分钟前提交了咨询
    166****2021用户1分钟前提交了咨询
    丽江用户3分钟前提交了咨询
    昭通用户3分钟前提交了咨询
    165****0014用户3分钟前提交了咨询
    大理用户1分钟前提交了咨询
    玉溪用户3分钟前提交了咨询
    147****5487用户4分钟前提交了咨询
    丽江用户1分钟前提交了咨询
    164****5533用户3分钟前提交了咨询
    165****4566用户4分钟前提交了咨询
    165****7758用户1分钟前提交了咨询
    132****6147用户1分钟前提交了咨询
    130****2507用户3分钟前提交了咨询
    西双版纳用户2分钟前提交了咨询
    西双版纳用户4分钟前提交了咨询
    楚雄用户4分钟前提交了咨询
    文山用户1分钟前提交了咨询
    玉溪用户1分钟前提交了咨询
    德宏用户3分钟前提交了咨询
    150****5258用户4分钟前提交了咨询
    166****1167用户1分钟前提交了咨询
    164****5128用户4分钟前提交了咨询
    147****6628用户2分钟前提交了咨询
    怒江用户1分钟前提交了咨询
    普洱用户2分钟前提交了咨询
    178****3318用户4分钟前提交了咨询
    西双版纳用户3分钟前提交了咨询
    171****2211用户3分钟前提交了咨询
    177****3383用户3分钟前提交了咨询
    怒江用户3分钟前提交了咨询
    昆明用户2分钟前提交了咨询
    西双版纳用户4分钟前提交了咨询
    昆明用户4分钟前提交了咨询
    156****0677用户3分钟前提交了咨询
    玉溪用户4分钟前提交了咨询
    152****4378用户2分钟前提交了咨询
    红河用户2分钟前提交了咨询
    丽江用户1分钟前提交了咨询
    玉溪用户3分钟前提交了咨询
    文山用户3分钟前提交了咨询
    172****4308用户3分钟前提交了咨询
    163****2484用户2分钟前提交了咨询
    137****3376用户2分钟前提交了咨询
    131****5882用户2分钟前提交了咨询
    176****3170用户3分钟前提交了咨询
    166****5513用户1分钟前提交了咨询
    怒江用户3分钟前提交了咨询
    173****1867用户1分钟前提交了咨询
    157****0442用户4分钟前提交了咨询
    134****5417用户2分钟前提交了咨询
    161****3023用户1分钟前提交了咨询
    昆明用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
无锡181****7589用户4分钟前已获取解答
沭阳188****9787用户3分钟前已获取解答
连云港156****2637用户3分钟前已获取解答
劳动合同法第97条什么内容?
《劳动合同法》第97条的内容是:1、在该法设定之前所订立的劳动合同应该继续履行;2、在该发设定之前定下的劳动关系,必须在一个月内订立合同;3、该发设定之前订下的合同,之后取消的,按照相关规定予以补偿。
10w+浏览
劳动纠纷
申请劳动仲裁的步骤包括什么
[律师回复] 解析:
首先,为确保案件处理顺利,需预先准备妥当的仲裁申请书以及相关的证据资料文件。作为关键环节之一,务必明确仲裁请求事项及其相应的事实与理由。
其次,将上述准备好的申请书及证据材料递交至具有管辖权的劳动仲裁委员会。在此之后,仲裁委员会将会在收到申请之日起的一定期间内,依据相关规定对其进行审查并决定是否予以受理。
如若受理成功,仲裁委员会将进一步安排具体的开庭日期并通知当事人双方。在正式开庭审理过程中,各方当事人将有机会就各自立场进行充分的陈述和辩论,仲裁委员会则会根据案件所涉及的事实情况以及适用的法律法规,依法作出公正合理的裁决结果。
法律依据:
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项:
(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
劳动合同法第97条的内容有哪些?
《劳动合同法》第97条的内容有,一般在本法实施前所建立的劳动关系,在没有订立劳动合同的时候,那么就需要在一个月之内签订合同;而对于已经签订了劳动合同的,那么就需要继续的履行合同。
10w+浏览
合同事务
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
劳动合同法第97条的内容是什么?
劳动合同法第97条的内容是:员工与单位建立劳动关系时,需要在一个月之内签订劳动合同,已经签订劳动合同的需要按照合同内容严格履行。如果双方其中有任何一方有违约行为的,需要按照合同内容履行违约义务。
10w+浏览
合同事务
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
商标第30类包括什么内容
第三十类商标介绍及所包含的行业:咖啡、茶、可可、糖、米、食用淀粉、西米、咖啡代用品、面粉及谷类制品、面包、糕点及糖果、冰制食品、蜂蜜、糖浆、鲜酵母、发酵粉、食盐、芥末、醋、沙司(调味品)、调味用香料、饮用冰。
10w+浏览
知识产权
问题紧急?在线问律师 >
4838 位律师在线,高效解决问题
善意第三人包括有哪些内容
指不知道双方在法律关系中真实情况的第三人,通常指不知道合法交易并已经登记的权利人。占有人无权处分他人动产或者不动产,将动产或者不动产非法转让给第三人后,受让人善意取得动产或者不动产的,可以取得该动产或者不动产的所有权。依照法律规定的动产或不动产。
10w+浏览
债权债务
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应