律图审稿专业委员会3轮严审

我刚刚调入公司的人事部有一些东西不懂,请问劳动合同关系解除证明和离职证明有什么区别。

帮助10人 1.7k浏览 匿名 2017-10-25 福建福州
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律师解答 共2条
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    最大的区别是《解除或者终止劳动合同证明》是法定文书,是行政部门办理社会保险转移、支付失业保险金、办理失业登记的法定依据,而离职证明只是用人单位的一个证明,不是法定的,只是一个民事证明。
      《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
    全文
    6 2017-10-25
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    你好劳动合同关系解除证明 与离职证明的区别是这样的:
      
    1、离职证明,是表示是员工自己主动、单方面解除劳动合同。
      
    2、解除劳动合同书,是表示用人单位和员工协商解除劳动合同。
      
    3、其二者的区别是在与劳动补偿方面会不同。
      
    4、无论是离职证明还是解除劳动合同书,均表示与原用人单位在法律上没有劳动关系了,不影响劳动者和新的用人单位签订劳动合同。
      解除劳动合同证明,劳动合同法规定用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,给劳动者造成损害的应当承担赔偿责任。
      离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。
    全文
    11 2017-10-25
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1、出具事由不同2、出具时机不同3.在与劳动补偿方面会不同。4.定义不同。离职证明,是表示是员工自己主动、单方面解除劳动合同。解除劳动合同书,是表示用人单位和员工协商解除劳动合同。
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1、离职证明,是表示是员工自己主动、单方面解除劳动合同。2、解除劳动合同书,是表示用人单位和员工协商解除劳动合同。3、其二者的区别主要体现在劳动补偿方面的不同。4、无论是离职证明还是解除劳动合同书,均表示与原用人单位在法律上没有劳动关系了,不影响你和新的用人单位签订劳动合同。
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