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12个月平均工资是否包括年终奖

10w+浏览 匿名 2017-10-25 北京朝阳区
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律师解答 共6条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    属于违法的,在实践中,直接支付给职工的劳动报酬一般由计时工资、计件工资、奖金、津贴与补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资等组成。其中,奖金一项是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬,而生产奖的范围,主要包括超产奖、质量奖、年终奖(劳动分红)等。由此推知,年终奖其实是工资的一部分,属于劳动报酬的范围。推迟年终奖的发放,无异于欠薪。
    全文
    9 2020-12-23 23:44:26
  • 李标田律师
    李标田律师
    评分 4.9 服务2.3万人
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    月平均工资是包括年终奖、和其它福利待遇(包括工资、奖金、津贴、补贴等收入)
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    9 2017-10-25
  • 李建成律师
    李建成律师
    你好,包括的。
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    1 2017-10-25
  • 顾倩律师
    顾倩律师
    评分 4.9 服务10万+人
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    您好,需要根据具体情况分析,请您详述案情。必要时可以委托律师介入。
    全文
    1 2017-10-25
  • 申维丰律师
    申维丰律师
    您好,包括。。。。。
    全文
    5 2017-10-25
  • 谢丽丽律师
    谢丽丽律师
    包括。
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    3 2017-10-25
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有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
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侵占罪,是一种特殊形式的盗窃犯罪,其构成要件须包括以下内容:
首先,犯罪人必须有着以非法占有为目的的心态;
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具体来说,犯罪人必须通过正当、善意、合法的方式来持有他人的财物,而且必须是将他人的财物非法占为己有,并拒绝归还给原主人。
(三)在主体要件上,本罪的主体为一般主体,只要年满16周岁且具备刑事责任能力的自然人都可以成为本罪的犯罪嫌疑人。
(四)在主观要件上,本罪的主观心理状态必须是故意的,也就是说,犯罪人必须明确知道自己所持有的财物是他人交给自己保管的财物、遗忘物或者埋藏物,但仍然非法占为己有。过失行为是无法构成本罪的。
法律依据:
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;
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