我和公司的劳动合同快要到期了，人事给了我一份劳动合同顺延通知，请问这个通知有法律效力吗？

劳动合同到期，可以终止。但是对于一些具有特殊情形的劳动者，即使劳动合同到期届满也不能终止，并规定了劳动合同期满顺延制度。《劳动合同法》第42条、第45条规定了包括劳动者在法定医疗期内、女职工在“三期”内等等几种情形下，劳动合同期满应当顺延至相应情形消失时终止。《劳动合同法实施条例》第17条规定了劳动合同期限与服务期期限之间的关系，当劳动合同期满，发劳动合同顺延通知。但双方约定的服务期尚未到期的，劳动合同应当顺延至服务期满。