我一朋友想要咨询一下律师关于劳动仲裁代表具体内容包括哪些方面，因为不怎么清楚具体内容

[律师回复] 这个情况属于伪造证据是会有影响的

[律师回复] 你好具体情况介绍一下

[律师回复] 你好，不需要支付双倍工资，已经过仲裁时效了。

[律师回复] 解析：
身为一名执行董事，本身便代表着对于企业经营的深度参与；
又被称为积极董事，这类董事在董事会内部肩负特定职位的职责，并需承担与其职责相关的专业责任。
值得注意的是，公司总经理的任免权归属董事会，他需要对董事会负责。
然而，当总经理获得董事会的授权时，他有权主持公司的日常经营与管理工作，严格遵守董事会的各项决策。
在此背景下，执行董事与总经理并肩担任两项要职，享受这两个角色所赋予的权力。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第十三条
公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。公司法定代表人变更，应当办理变更登记。

[律师回复] 解析：
关于贪污罪的刑事责任起点：
倘若贪污数额达到了三万元以上，便构成了贪污罪。
对于这种情况，根据法律规定，将由法院依法对被告人处以三年以下的有期徒刑或拘役，并且判处罚金。
贪污罪，具体来说，就是那些非国有公司和企业中的工作人员（但需排除国有公司或企业委派担任公职的相关人员），他们通过其职务所赋予的权力，有目的地索要或非法接受他人赠与的财物，并将之用以实现他人利益，而且这种行为涉及到的财物数额相对较大。
法律依据：
《刑法》第三百八十五条
国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，是受贿罪。
国家工作人员在经济往来中，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，以受贿论处。

[律师回复] 解析：
在起草抚养费诉讼状时，应当详尽地罗列以下几项主要内容：
首先，当事人（即原告以及被告双方）的个人身份情况，比如，他们的名字、性别、年纪、家庭住址等关键要素。
其次是关于抚养费纠纷的具体事宜与诉求，例如，要求法院指令其中一方支付抚养费用，并同时提供健全的相关证据作为支持。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十一条
起诉状应当记明下列事项：
（一）原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式；
（二）被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息，法人或者其他组织的名称、住所等信息；
（三）诉讼请求和所根据的事实与理由；
（四）证据和证据来源，证人姓名和住所。

[律师回复] 解析：
若员工存在严重违反用人机构规章制度的情形，企业有权据此作出解雇决定；
同时，若该名职工在入职时故意隐匿法定代表人身份的行为不符合公司制定的岗位任职资格，并且此种行为已对公司造成实质性不利影响，企业也可依据事实情况依法解除双方之间的劳动合同关系。
关于劳动者如实告知义务的具体内容，通常应理解为与劳动合同履行过程中密切相关的信息，主要涵盖了劳动者的专业技能、工作经验、教育背景以及身体健康状况等方面；
然而，对于劳动者的婚姻生育状况，一般会被视为个人隐私范畴，不在如实告知义务的范围之内。
法律依据：
《劳动合同法》第三条
【基本原则】订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

[律师回复] 解析：
侵占罪，从本质上说，无疑涵盖了非法占有这一犯罪构成要素。
《中华人民共和国刑法》明确规定，侵占罪系指基于非法占有之意图，私自擅自将他人委托给自身保管的财物、遗失物或埋藏物据为己有，且涉案金额达到一定标准，同时拒绝返还的违法行为。
这就意味着，侵占罪所涉及的非法占有行为，并不仅仅局限于代为保管、拾取他人遗失物品、挖掘发现他人埋藏物等特定情境下，其范围更为广泛。
值得注意的是，侵占罪与非法占有案件在法律层面上具有同等地位，因为在我国现行《刑法》体系中，并未设立“非法占有罪”这一独立罪名，而是将所有非法占有行为统一归纳为侵占罪范畴。
因此，侵占罪本身即是对他人财产的非法占有行为。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
根据《中华人民共和国刑法》第二百六十三条之规定，抢劫罪是指以非法占有为目的，对公私财物的所有人、保管人使用暴力、威胁或其他手段强行劫取公私财物的行为。
对犯此罪行者将面临严厉惩罚，具体量刑标准如下：
对于犯罪情节轻微的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处适当罚金；
而对于有法定严重情节的罪犯，则应处十年以上有期徒刑直至无期徒刑甚至死刑，同时还需缴纳罚金或没收个人财产。
法律依据：
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产：
（一）入户抢劫的；
（二）在公共交通工具上抢劫的；
（三）抢劫银行或者其他金融机构的；
（四）多次抢劫或者抢劫数额巨大的；
（五）抢劫致人重伤、死亡的；
（六）冒充军警人员抢劫的；
（七）持枪抢劫的；
（八）抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。

[律师回复] 解析：
洗钱罪，即对隐藏或遮盖由毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪以及金融诈骗犯罪所产生的收益及其来源和性质的行为进行的犯罪行为。
这种行为包括但不限于为其提供资金账户等各种方式。
法律依据：
《刑法》第一百九十一条
为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质，有下列行为之一的，没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金：
（一）提供资金帐户的；
（二）将财产转换为现金、金融票据、有价证券的；
（三）通过转帐或者其他支付结算方式转移资金的；
（四）跨境转移资产的；
（五）以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
通常情况下，劳动仲裁调解会在正式庭审之后、裁决尚未作出之前进行。
依据国内现行之《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，仲裁庭在形成裁决结论之前，必须先进行调解工作。
若调解成功并达成协议，仲裁庭应据此制作调解书。
调解书中需明确仲裁请求以及当事人之间达成的协议结果。
调解书由仲裁员签字确认，加盖劳动争议仲裁委员会公章，然后送达到双方当事人手中。
当调解书经过双方当事人签署并收到后，即产生法律效力。
如调解未能达成或在调解书送达前，有任何一方当事人表示反悔，仲裁庭将立即作出裁决。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

[律师回复] 解析：
依据中国现行法律法规的明文规定，凡在中华人民共和国领域内的所有用工单位与其所雇佣之劳动者所引发的各项劳动纠纷事宜，均需遵循相关法规予以处理解决：
首先是对劳动关系的确立与存在进行争端裁定；
其次是关于劳动合同的签订、履行、变更、解除及终止过程中所产生的争议；
再者是涉及到员工的开除、解雇、辞职、离职等行为所引发的争议；
此外还包括了因工作时间、休息休假、社会保险、福利待遇、职业培训以及劳动安全保护等方面所引发的争议；
最后则是由于劳动薪酬、工伤医疗费用、经济补偿或赔偿金等事项所产生的争议。
同时，法律、法规也明确规定了其他各类劳动争议的处理方式。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

[律师回复] 解析：
侵占罪的立案标准具体如下：
1、行为人出于非法占有之意图，非法持有本应由他代为保管的他人财产或非法占据他人遗忘物或埋藏物于自身所有的，均能达到构成侵占罪的要求；
2、对于侵占财物的金额，需要在二万元人民币以上但不足二十万元人民币之间，才能认定为符合侵占罪的立案标准；
3、若侵占财物的总价值超过了二十万元人民币，则同样可以被视为符合侵占罪的立案标准。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
当企业遭到收购后，法定代表人变更成为常态，但这并不意味着所有员工都会受到经济补偿。
若公司被接收后，仅是法定代表人发生了变动，而公司的命名、性质及其他因素均未产生任何变化，那么原来的劳动合同将继续生效，雇主并无义务向劳动者支付经济赔偿金。
依据我国《劳动合同法》的相关规定，当用人单位面临合并或者分立等特殊情况时，原先的劳动合同将由继承其权益和责任的新用人单位继续执行。
然而，倘若公司在被收购之后，决定终止与员工之间的劳动合同关系，那么根据员工在该公司所服务的年限，应当给予相应的经济赔偿。
对于工作时间不足半年的员工，同样应该得到半个月工资的经济赔偿。
法律依据：
《劳动合同法》第三十三条
用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。

[律师回复] 解析：
在法律框架内，盗窃罪理应受到应有的惩戒。
然而，对于符合特定条件的犯罪者，比如被判定为拘役或三年以下有期徒刑的罪犯，以及年龄未达到十八岁的青少年，如果其行为构成盗窃罪，法院亦可考虑给予缓刑判决。
但是，需要注意的是，即使被判缓刑，附加刑仍然必须执行，否则将无法适用缓刑制度。
根据相关法律规定，盗窃公私财物，数额较大的，或者多次实施盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃等行为的，将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金的惩罚；
若数额巨大或者存在其他严重情节的，则将面临三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金的严厉制裁；
而对于数额特别巨大或者具有其他特别严重情节的犯罪者，将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，并处罚金或者没收财产的严酷刑罚。
对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，只要同时满足以下四个条件，便有可能获得缓刑判决：
首先，犯罪情节相对较轻；
其次，有明显的悔罪表现；
再次，不存在再犯罪的风险；
最后，宣告缓刑不会对其所居住的社区产生重大不良影响。
尤其值得关注的是，对于不满十八周岁的未成年人、怀孕的妇女以及年满七十五周岁的老年人，应当优先考虑给予缓刑判决。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
关于盗窃罪的犯罪主体范围，规定为年满十六周岁以上的自然人均可构成该罪。
然而，对于已满十六周岁未满十八周岁的青少年在实施盗窃行为时，根据法律规定应采取从轻或减轻处罚的原则。
法律依据：
《刑法》第十七条
【刑事责任年龄】已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人，犯故意杀人、故意伤害罪，致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾，情节恶劣，经最高人民检察院核准追诉的，应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人，应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的，责令其父母或者其他监护人加以管教；
在必要的时候，依法进行专门矫治教育。

[律师回复] 解析：
猥亵罪主要是指通过暴力手段、威胁逼迫或是采用其他不正当方式强行对他人进行猥亵的违法犯罪行为。
该罪行的受害者涵盖了男性与女性群体，通常情况下，只要行为人有强迫性的猥亵行为，就可被视为构成猥亵罪，这无疑是需要公安部门进行严厉打击并展开深入调查的。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十七条
以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。聚众或者在公共场所当众犯前款罪的，或者有其他恶劣情节的，处五年以上有期徒刑。猥亵儿童的，处五年以下有期徒刑；有下列情形之一的，处五年以上有期徒刑：
（一）猥亵儿童多人或者多次的；
（二）聚众猥亵儿童的，或者在公共场所当众猥亵儿童，情节恶劣的；
（三）造成儿童伤害或者其他严重后果的；
（四）猥亵手段恶劣或者有其他恶劣情节的。

[律师回复] 解析：
对于无证从事烟草零售业务的违规行为，依据其情节轻重程度所对应的法律责任，主要包括了行政性处罚及刑事性处罚两大部分：
1、行政性处罚：
针对情节较为轻微、尚不足以构成犯罪的无证烟草经营行为，采取行政性的处罚措施为主流手段，具体操作方式为：
由工商行政管理部门依法没收当事人非法出售的烟草专卖品以及违法所得，同时还可处以相应罚款。
2、刑事性处罚：
若无证经营烟草的行为严重扰乱了市场经济秩序，且情节达到一定严重程度，则可能被认定为非法经营罪，面临五年以下有期徒刑或拘役的刑罚，同时还需承担违法所得一倍以上五倍以下罚金的民事赔偿责任；
而当情节特别恶劣时，将面临五年以上有期徒刑的严厉惩罚，并处以违法所得一倍以上五倍以下罚金或没收全部财产。
值得注意的是，烟草在我国属于特许经营类商品范畴，任何个人或企业欲从事烟草销售活动，均须取得烟草专卖行政主管部门颁发的烟草专卖许可证方可合法进行。
法律依据：
《烟草专卖法》第三条
国家对烟草专卖品的生产、销售、进出口依法实行专卖管理，并实行烟草专卖许可证制度。
《烟草专卖法》第三十五条
倒卖烟草专卖品，构成犯罪的，依法追究刑事责任；情节轻微，不构成犯罪的，由工商行政管理部门没收倒卖的烟草专卖品和违法所得，可以并处罚款。
烟草专卖行政主管部门和烟草公司工作人员利用职务上的便利犯前款罪的，依法从重处罚。
《刑法》第二百二十五条
违反国家规定，有下列非法经营行为之一，扰乱市场秩序，情节严重的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处违法所得一倍以上五倍以下罚金;情节特别严重的，处五年以上有期徒刑，并处违法所得一倍以上五倍以下罚金或者没收财产：
(一)未经许可经营法律、行政法规规定的专营、专卖物品或者其他限制买卖的物品的;
(二)买卖进出口许可证、进出口原产地证明以及其他法律、行政法规规定的经营许可证或者批准文件的;
(三)未经国家有关主管部门批准非法经营证券、期货、保险业务的，或者非法从事资金支付结算业务的;
(四)其他严重扰乱市场秩序的非法经营行为。

[律师回复] 解析：
盗窃罪乃指犯罪者怀揣着非法侵占他人财产之意图，并在此意图驱使下，采取秘密手段，将他人所有之财产物品据为己有之违法行为。
就普通情况而言，判定是否构成盗窃罪主要须依据以下四个关键要素进行分析：
首先，盗窃罪所侵犯的客体乃是我国公民依法享有的财产权益；
其次，在客观层面上，其表现形式为采用秘密窃取的手法，非法占有他人财物；
再次，作为犯罪行为实施者的犯罪主体必须是自然人；
最后，在犯罪心理方面，必须存在明确的故意心态。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃罪是指以非法占有为目的，秘密窃取公私财物数额较大或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃公私财物的行为。

[律师回复] 解析：
对于容留他人吸食毒品这一行为，它可能构成一种犯罪行为，即“容留他人吸毒罪”；
同时，也有可能触犯到另一项刑事犯罪——“非法持有毒品罪”。
这类犯罪活动所侵害的主要客体是我们社会的正常管控秩序以及广大人民群众的身体与心理健康。
犯罪人的主观意识形态是决定此罪是否成立的关键因素之一，因此，如果存在过失心态而非故意的情况，那么便无法构成容留他人吸毒罪。
法律依据：
《刑法》第三百五十四条
容留他人吸食、注射毒品的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。