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在公司工作了一年了,公司领导想要将我调到外地工作,我不同意,现在正办理离职手续,请高手解答一下劳动合同法40条第一款规定了什么内容?

帮助10人 1.2w浏览 匿名 2017-10-25 天津西青区
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律师解答 共2条
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    用人单位根据劳动合同履行中客观情况的变化而解除劳动合同。这里的客观情况既包括用人单位的,也有劳动者自身的原因。前者可能是由于经营上的原因发生困难,亏损或业务紧缩;也可能因为市场条件、国际竞争、技术革新等造成工作条件的改变而导致使用劳动者数量下降;后者则是由于原本胜任的工作在用人单位采取自动化或新生产技术后不能胜任,或者是因为身体原因不能胜任。本条对因客观情况变化导致劳动合同解除规定了“提前通知”或“额外支付劳动者一个月工资”。目的在于对劳动者的保护,为劳动者寻找新的工作提供必要的时间保障。
    你的情况不适用第三项,况且公司已经支付一个月的补偿金,已经符合法律规定了
    全文
    9 2017-10-25
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    劳动合同法40条第一款规定用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
      
    (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
      
    (二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
      
    (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
       用人单位答应支付你的一个月的工资,就是这条的规定,所以不能在获得另一个月的补偿
    全文
    8 2017-10-25
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