你好，位于北京市海淀区从事餐饮行业，公司规定每人一周休一天，一个月共四天。上月请假一天，多扣了400多元工资，经过询问。考勤不满扣300，请假不超过3天，多扣一天工资，这些规定事先也没有接到领导通知，请问这样合理吗？

你好，可以向劳动保障主管部门投诉处理

不合法。公司的做法违反我国的劳动合同法。　　
1、用人单位不得无故克扣员工工资。　　
2、员工请事假的，用人单位可以不支付请假期间的工资，但不得扣发其他工作时间的工资。　　
3、员工请病假的，用人单位应当按照法律法规的规定计算工资。　　
4、用人单位克扣员工工资的，员工可以向当地劳动部门投诉、举报，请求依法处理。