我本人在公司住，老板不发工资，老板也不在公司，怕别人乱拿了老板的东西，就把东西拿到楼下办公区自己座位锁好，后来听说这样不好放回去。老板之前告我偷盗罪，公安认定不成立。现又想告我侵占罪成立吗?东西放回去的他只有我拿的视频不有放回去的视频，而且那天放回视频没有提供给我

会涉嫌触犯法律。你对公司的东西无处置权。rn　　用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。rn　　去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据，由劳动保障监察大队下达限期改正，逾期不改正的，劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定；逾期未执行的，申请法院强制执行。同时逾期不改正的，劳动者可以主张用人单位支付你拖欠工资数额50%-100%的赔偿金（劳动保障监察条例第26条）rn　　《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。rn　　《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。rn　　《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。