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公司给我办理的社保卡,每个月我也在交社保钱,最近查询社保卡发现养老保险没交。其他的失业保险,医疗。生育。工伤都买了。差不多交社保有4年多了。这种情况如何维护自己的权益呢

帮助5人 5.4w浏览 匿名 2017-10-26 广东深圳
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律师解答 共2条
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    社保卡是参加社会劳动保险(社保)附属品,你不参加社会劳动保险哪能有社保卡。
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    5 2017-11-28
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    领取失业保险不需要出具社保卡,劳动者需要出具解除劳动合同证明、身份证、失业证等相关材料即可,经办人员可以查询到劳动者缴纳社保的情况,符合领取失业保险金的,经办人员会依法给劳动者办理失业保险金领取登记手续。rn  《社会保险法》rn  第四十五条失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:rn  
    (一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;rn  
    (二)非因本人意愿中断就业的;rn  
    (三)已经进行失业登记,并有求职要求的。rn  第四十六条失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的,领取失业保险金的期限最长为十二个月;累计缴费满五年不足十年的,领取失业保险金的期限最长为十八个月;累计缴费十年以上的,领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,最长不超过二十四个月。rn  第四十七条失业保险金的标准,由省、自治区、直辖市人民政府确定,不得低于城市居民最低生活保障标准。rn  第四十八条失业人员在领取失业保险金期间,参加职工基本医疗保险,享受基本医疗保险待遇。rn  失业人员应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付,个人不缴纳基本医疗保险费。
    全文
    8 2019-01-18
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在涉及到打架斗殴事件中,若其中一方并未实际参与动手行为,但打人者却导致被害方遭受无辜的轻微伤程度损害,这种情况将被视为违反国家相关的治安管理规定,通常会给予实施打人者五日至十日不等的拘留处罚,并且同时处以罚金以示惩戒,金额为二百元至五百元之间。假设打人者对受害方造成了更严重的身体伤害,例如达到了轻伤乃至重伤的程度,那么该打人者的行为则被视为涉嫌构成故意伤害罪,根据我国刑法的相关规定,此类犯罪行径通常会面临三年以下有期徒刑、拘役或管制等严厉惩罚。
法律依据:
《治安管理处罚法》第四十三条
殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;
情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
有下列情形之一的,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上一千元以下罚款:
(一)结伙殴打、伤害他人的;
(二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的;
(三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。
《刑法》第二百三十四条
【故意伤害罪】故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
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本法另有规定的,依照规定。
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