律图审稿专业委员会3轮严审

您好,我在单位摔伤,造成膑骨骨折,因工作性质是上下楼各一名工作人员,我在楼上摔伤时没有直接目击人,但我立马把楼下的工作人员喊上来,把我扶了起来,算工伤吗

帮助5人 146浏览 匿名 2017-10-26 天津
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律师解答 共2条
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    跟公司协商,去做工伤鉴定要求
    全文
    1 2017-10-26
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    如果只是皮外伤,没有骨折、器官缺失或者大面积烫伤灼伤,即够不上伤残等级的情况,只需要去医院进行治疗、修养。工伤待遇赔偿包括你的治疗费用、住院期间的伙食补助、护理费,停工留薪期的工资等。构成伤残等级的,有伤残待遇。
    全文
    11 2019-01-18
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您好,我在单位摔伤,造成膑骨骨折
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工伤膑骨骨折怎么赔偿?
髌骨骨折的工伤通常都需要赔付最基本的医疗费,还有员工如果有住院,那么住院期间的伙食补助费是需要赔偿的。由于髌骨骨折,所以这个过程是需要一定的康复治疗的,因此还需要赔付一定的康复治疗费用,如果造成了残疾,那么残疾辅助器具的费用也是要赔偿的。
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工伤赔偿
伪造黄照敲诈勒索罪量刑标准怎么规定的
[律师回复] 解析:
在对敲诈勒索罪量刑标准的考量上,需要结合犯罪金额、犯罪情节的严重程度以及是否主动退回非法所得等因素来进行综合判定。
根据我国《中华人民共和国刑法》的相关条款,如果行为人以暴力或恐吓方式强行索要他人财物,并且涉及的数额达到一定标准或者实施此类行为次数较多,那么将会受到法律制裁,面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时可能被要求缴纳罚金;
若犯罪金额巨大或者存在其他严重情节,则将面临三年以上十年以下有期徒刑,同样也需承担相应的罚金;
而对于犯罪金额特别巨大或者情节极其恶劣者,则可能面临十年以上有期徒刑,并被要求缴纳罚金。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十四条
敲诈勒索罪敲诈勒索公私财物,数额较大或者多次敲诈勒索的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理敲诈勒索刑事案件适用法律若干问题的解释
》第一条
敲诈勒索公私财物价值二千元至五千元以上、三万元至十万元以上、三十万元至五十万元以上的,应当分别认定为刑法第二百七十四条规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。
正常行驶闯红灯摔倒个人应该负全责吗
[律师回复] 解析:
在驾车闯红灯不幸碰撞行人的情况下,通常会被判定为主导方(全责)需对事故负有全面的责任。
而事发后的具体处理过程包括但不限于以下环节:
首先,应立即停车并采取必要的安全防护措施,如开启危险报警闪光灯以及设立警示标志牌;
其次,务必妥善保护现场,并立即拨打当地警方报案电话,同时向自身所投保的保险公司进行通报;
再次,若因抢救伤员需要而必须改变现场环境,则应在变动前明确标注原状位置;
最后,待交管部门对事故责任作出认定后,依法依规进行相应的赔偿事宜。
此外,根据相关法律法规,驾驶机动车辆违反道路交通信号灯通行的行为将被一次性记取6分。
对于机动车驾驶员违反道路交通安全法律、法规中有关道路通行规定的行为,将面临警告或20元至200元不等的罚款处罚。
法律依据:
《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》第三十八条
机动车信号灯和非机动车信号灯表示:
(一)绿灯亮时,准许车辆通行,但转弯的车辆不得妨碍被放行的直行车辆、行人通行;
(二)黄灯亮时,已越过停止线的车辆可以继续通行;
(三)红灯亮时,禁止车辆通行。
在未设置非机动车信号灯和人行横道信号灯的路口,非机动车和行人应当按照机动车信号灯的表示通行。
红灯亮时,右转弯的车辆在不妨碍被放行的车辆、行人通行的情况下,可以通行。
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工伤膑骨骨折怎么赔偿?
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于工伤膑骨骨折怎么赔偿的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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工伤赔偿
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膑骨骨折工伤赔偿标准有哪些
由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的。由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
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工伤赔偿
9岁孩子在学校打闹摔断半颗门牙如何赔偿
[律师回复] 解析:
倘若孩童在校园内遭遇事故且责任在于校方,则校方应承担相应的赔偿责任;
若为突发意外,校方可证明自身无责,依照公平原则,双方共同承担责任。
而在校园外遭受伤害者,则由侵权行为人负有赔偿责任。
详细的赔偿范围包括:
医疗费用、护理费用、交通费用、住宿费用以及营养补充费用等多项费用,同时还需支付一定数额的精神损害抚慰金。
具体的赔偿金额将根据实际情况进行确定。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十九条
无民事行为能力人在幼儿园、学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害的,幼儿园、学校或者其他教育机构应当承担侵权责任;
但是,能够证明尽到教育、管理职责的,不承担侵权责任。
第一千二百条
限制民事行为能力人在学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害,学校或者其他教育机构未尽到教育、管理职责的,应当承担侵权责任。
第一千二百零一条
无民事行为能力人或者限制民事行为能力人在幼儿园、学校或者其他教育机构学习、生活期间,受到幼儿园、学校或者其他教育机构以外的第三人人身损害的,由第三人承担侵权责任;
幼儿园、学校或者其他教育机构未尽到管理职责的,承担相应的补充责任。
幼儿园、学校或者其他教育机构承担补充责任后,可以向第三人追偿。
第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。
造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;
造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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工伤不能评级的骨折指的是哪些
[律师回复] 解析:
对于在工作过程中所遭受的伤害,如果未能达到确定十级伤残的标准,其骨折可能并不符合残疾认定要求。
值得强调的是,尽管工地上的简单骨折和轻微的骨骼隐裂不符合评定伤残的标准,但实际上,骨折至少可以被评定为十级伤残。
根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残程度鉴定》的相关规定,只要出现骨折情况,均应被鉴定为最基本的十级伤残。
若由于工伤原因导致无法评定伤残级别,则将无法得到最终的赔偿。
需要明确的是,只要发生骨折,必然会对身体机能产生影响。
因此,大多数情况下,骨折都有可能被评定为伤残,且赔偿金额需依据伤残等级来确定。
工伤赔偿是指劳动者在遭受工伤事故或患职业病后所获得的赔偿,其中包括治疗工伤所需的医疗费用、康复费用、住院期间的伙食补贴费、一次性的伤残补助金以及劳动能力鉴定费用等多项费用。
法律依据:
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条
职工有下列情形之一的,视同工伤:
(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
(二)住院伙食补助费;
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;
(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
(九)劳动能力鉴定费。
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膑骨骨折工伤赔偿步骤是什么?
要进行工伤认定,然后持有相关材料向用人单位提出工伤赔偿。如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额垫付,停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责。
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工伤赔偿
小手指骨折工伤赔偿标准金额是多少
[律师回复] 解析:
(一)依照规范,由工伤保险基金向符合相应伤残等级的员工发放一次性的伤残补助金,标准如下:
五级伤残者可获得18个月的本人工资作为补偿,而六级伤残者则可获得16个月的本人工资作为赔偿。
(二)在保留与用人单位的劳动关系的前提下,用人单位有责任为伤员安排适当的工作岗位。
若确实无法安排工作,用人单位需按照相关规定,每月向伤员发放伤残津贴,具体标准如下:
五级伤残者可获得本人工资的70%作为补贴,六级伤残者则可获得本人工资的60%作为补贴。
同时,用人单位还需要按照规定为伤员缴纳应缴的各项社会保险费用。
如伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准,用人单位有义务予以补足差额部分。
法律依据:
《工伤保险条例》第三十五条
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:
一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:
一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;
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膑骨骨折治愈后达不到伤残怎么赔偿
如果骨折是因为他人造成的话,那么全责方需要治疗医疗费用以及误工费等相关费用。如果是工伤的话,那么要先做工伤鉴定,符合条件的,用人单位应该赔偿劳动者的医疗费以及治疗康复等相关费用。
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