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与公司的三年合同到期续签的合同基本工资降低了如果不续签能得到赔偿吗?赔偿方式是按什么计算的?

611浏览 匿名 2017-10-26 四川成都
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律师解答 共8条
  • 都燕果律师
    都燕果律师
    评分 5.0 服务2.7万人
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    您好,根据我国《劳动合同法》第四十六条第一款第五项“有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的”,第四十七条第一款“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿”的规定,您这种情况是能够得到三个月的补偿金,补偿金以您之前的工资为准。
    全文
    3 2017-10-26
  • 庞石磊律师
    庞石磊律师
    评分 5.0 服务1.6万人
    咨询我
    可以得到三个月工资
    全文
    4 2017-10-26
  • 黄燕群律师
    黄燕群律师
    按照工作年限支付经济补偿金
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    7 2017-10-26
  • 江苏苏清律师事务所
    江苏苏清...事务所
    可以得到补偿
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    5 2017-10-26
  • 马莉律师
    马莉律师
    三个月的经济补偿
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    9 2017-10-26
  • 刘斌律师
    刘斌律师
    可以哈,具体方式建议与我电联
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    8 2017-10-26
  • 杨育成律师
    杨育成律师
    你好,协商不好不愿续签没有赔偿哈
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    4 2017-10-26
  • 龙莎律师
    龙莎律师
    你好,可以得到三个月工资补偿
    全文
    5 2017-10-26
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