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我到退休年龄,是十级工伤,单位解除劳动合同,工伤医疗补偿,和再就业补偿还给吗?

10w+浏览 匿名 2017-10-26 辽宁沈阳
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律师解答 共2条
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    你好。伤残赔偿主要包括:一次性伤残补助金:
    1、七级伤残=本人工资×13个月
    2、八级伤残=本人工资×11个月
    3、九级伤残=本人工资×9个月
    4、十级伤残=本人工资×7个月)
    一次性工伤医疗补助金(劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同为条件)
    1、七级伤残=统筹地区上年度职工月平均工资个月×12个月
    2、八级伤残=统筹地区上年度职工月平均工资×10个月
    3、九级伤残=统筹地区上年度职工月平均工资×8个月
    4、十级伤残=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月)
    一次性伤残就业补助金(劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同为条件)
    1、七级伤残=统筹地区上年度职工月平均工资个月×36个月
    2、八级伤残=统筹地区上年度职工月平均工资×26个月
    3、九级伤残=统筹地区上年度职工月平均工资×16个月
    4、十级伤残=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月)
    焕廷法律服务团队苏东为您解答,希望我的解答对您有所帮助。
    全文
    5 2017-11-28
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    员工十级工伤解除劳动合同的赔偿金额没有一个具体规定,但是《工伤保险条例》中规定了工伤十级的赔偿标准,具体如下:
    《工伤保险条例》第三十七条规定,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
    (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
    (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
    全文
    1 2020-12-09 05:55:59
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