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现在我们有工龄工资,然后我想咨询一下工龄工资每一年加多少呢?在法律上有什么明确规定吗?

帮助5人 10w+浏览 匿名 2017-10-26 内蒙古赤峰
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律师解答 共2条
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    工人收入由:基本工资、工龄工资、绩效工资 、特优津贴等构成。
    1.基本工资:工人按照工 人资格定:15年以下工龄2000元,15年工龄2300元,20年工龄2500元,25年工龄2800元,30 年工龄3000元,40年工龄3500。(随国民经济增长)
    2.工龄工资(含工龄):每年30元,随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是 对老工人的照顾问题,更重要的是鼓励终身从事工人工作,有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。
    3.工作工资:补贴按照实际按劳取酬原 则;主要是鼓励工人多干活,特别是年轻工人精力充沛,他们多劳动多生产,并得到应有的报酬,不仅是心理的安慰,也是对他们的鼓励。
    4、绩效工资:月份和年奖金(取代职称工资)。这部分奖金,只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩,每年评年奖金,不终身制。每个工人积极努力工
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    9 2017-10-26
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    工龄工资员工工龄工资的设定标准:
    1.连续工作满一年的员工每月工龄工资为50元整。
    2.连续工作满两年的员工每月工龄工资为100元整。
    3.连续工作满三年的员工每月工龄工资为150元整。
    4.在本公司连续工作满四年的员工每月工龄工资为180元整。
    5.以此类推,之后工作每增加一年,每月工龄工资相应增加30元整。累计十年封顶。
    6.员工连续请假超过15天或年内请假累计超过30天者,取消工龄按新员工待遇执行并重新计算工龄(总经理特批的除外)。
    7.员工辞职后又复职,原工龄取消,按照新入职时间重新计算工龄。
    8.试用期间不计算工龄。
    全文
    1 2020-12-09 06:00:29
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