我与原单位有劳动纠纷，原单位人事冒充我的签名作假了一份劳动合同提供给劳动仲裁，请问我能起诉该人事员工吗？他该承担什么责任

可以起诉，根据给您造成的实际损失要求侵权人进行赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析。

你好，可以主张赔偿。

劳动仲裁上诉的时间是根据《劳动争议调解仲裁法》第29条之规定，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人;认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
　　该法针对其他不符仲裁的规定：
　　第四十八条 劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
　　第四十九条 用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：
　　第五十条 当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的，裁决书发生法律效力。
对于你的劳动仲裁上诉，建议您耐心等待，应该快受理了。

可以申请鉴定，提供虚假证据面临司法处罚