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公司未与我签订劳动合同,我还在上班,合同到期已经半年了,公司应该给予赔偿吗?

帮助5人 8.1k浏览 匿名 2017-10-26 湖北武汉
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律师解答 共5条
  • 程芳律师
    程芳律师
    您好,应当予以补偿。具体情况您可以来电详谈、尽可能维护您的合法权益。
    全文
    4 2017-10-27
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    以下是说劳动合同到期未签订,请参考。
    1、未签订双倍工资的赔偿是建立在从一开始未签订书面劳动合同的情况下,你这个续签不在这个范围内;
    2、你这个是无固定期限劳动合同,你要提出解除劳动关系需要按《劳动法》提前30天;
    3、公司辞退你的话,你可以得到工作1年5个月工作的一个半月工资经济补偿;
    4、单位不是炒你你这个要求赔偿,你要走仲裁需要举证你与单位劳动纠纷的证据及起诉书
    全文
    14 2019-01-18
  • 田大军律师
    田大军律师
    你好,应该给予赔偿
    全文
    2 2017-10-27
  • 彭功平律师
    彭功平律师
    你好,可以主张双倍工资赔偿
    全文
    1 2017-10-26
  • 朱静律师
    朱静律师
    可以主张未签合同色双倍工资。
    全文
    2 2017-10-26
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