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刚入公司,还没签劳动合同,想了下劳动合同法内容中关于社会保障这块的基本内容是什么?

帮助10人 2.3k浏览 #劳动纠纷 匿名 2017-10-27 河北张家口
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律师解答 共2条
  • 张家口法务
    张家口法务
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    劳动合同法内容中关于社会保障的基本内容:用人企业必须按比率为职工缴纳社会保险费,个人部分由企业财会代为扣缴。
      目前各省执行比率不一样,单相差不多。职工无权选则缴费比率。黑龙江省个体参险者可以在三个档次内选则。
    全文
    11 2017-10-27
  • 解雇争议调解法务
    解雇争议调解法务
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    劳动合同法内容中关于社会保障的基本内容是第十七条 劳动合同应当具备以下条款:
      
    (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
      
    (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
      
    (三)劳动合同期限;
      
    (四)工作内容和工作地点;
      
    (五)工作时间和休息休假;
      
    (六)劳动报酬;
      
    (七)社会保险;
      
    (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
      
    (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
      劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
    全文
    10 2017-10-27
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