单位辞退伤病员工拒不支付赔偿金的仲裁时效是多久，法律规定是什么

[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。

如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询

[律师回复] 你好，非常可以申请劳动仲裁

[律师回复] 你好，我是宋律师。要结合单位辞退的具体原因是什么，来确定是否可以获得赔偿金，可以给我联系处理。

[律师回复] 您好，劳动仲裁是不收费的

[律师回复] 你好，说一下具体情况L

[律师回复] 是个人原因还是公司原因辞退，如果个人原因赔不起钱，如果是公司原因辞退，可以要七个月经济补偿金

[律师回复] 是什么情况？如果涉及经济纠纷的话是可以报警处理的。

[律师回复] 不可以，具体可以找我处理

[律师回复] 无法协商的话，可以到法院起诉要求赔偿，同时申请司法鉴定

[律师回复] 你好，可以联系交警大队那边X

[律师回复] 最好去银行柜台验一下

[律师回复] 裁员的比例达到多少呢

[律师回复] 你好，复议的事情可以协助处理M

[律师回复] 你好，你是咨询民事还是刑事

[律师回复] 病假工资计算在前12个月平均工资内。

[律师回复] 可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。首先到所在市区的劳动局对你公司进行投诉，劳动监察大队会对此立案，留下你的基本资料.然后去你公司调查了解，事情属实他们会出面调解，并警告你公司的行为已违反劳动法，遇到拒不执行的公司他们会强制执行。

[律师回复] 你好呀具体什么情况？

[律师回复] 你好 是支付宝逾期协商还款吗

[律师回复] 没有效了，只能是按照法院裁决002

[律师回复] 提供相关证明文件。根据要求，可能需要提供身份证明、银行卡信息等相关证明文件来证明账户的合法性和安全性。