律图审稿专业委员会3轮严审

最近由于需求,需要一批保安,但是不清楚其合同的格式,现在想了解一下门卫保安劳动合同的具体格式和内容是什么?

帮助10人 728浏览 匿名 2017-10-27 辽宁沈阳
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律师解答 共2条
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    甲方(盖章):                        乙方(签章):                      
    甲乙双方经平等协商,就确认甲方聘用乙方达成如下协议,以供双方共同遵守:
    一、劳动合同期限
    本合同自    年  月  日起至    年  月  日止。
    二、对乙方的特殊要求
    乙方须身体健康,具有良好的体能;无隐瞒病史,无酗酒、吸毒等不良嗜好。如发现乙方欺瞒病史或有酗酒、吸毒等不良嗜好的,甲方可单方面解除劳动合同。
    三、工作内容和工作地点
    工作内容:乙方的岗位职责是根据甲方的安排,做好门卫保安工作,具体如下:
    1、严格执行公司员工进出厂制度,坚持原则,一视同仁,按制度办事;
      
    2、严格执行接待和会客制度,来访客人须做好登记;
      
    3、物资出入公司须一律凭放行证明,并检查物、证是否相符;
      
    4、车辆出入公司同样凭放行证明,并且不属于公司的车要加强检查;
      
    5、做好防火、防盗、防破坏、防灾害事故发生,维护企业的安全和秩序;
      
    6、负责大门卫生及对报纸、杂志、来往信件、快递的发放,对急件、汇款单需要妥善保管、及时发送。
    工作地点:      公司范围内    
    四、工作时间
    乙方的工作时间为全天候24小时,长住厂内。
    五、劳动报酬
    鉴于乙方的劳动强度较少,工作量不多,经双方协商,乙方每月工资      为            元,该工资已包含乙方的加班费、全勤奖及其他奖金补贴等。乙方不再向甲方主张任何加班费、全勤奖及其他奖金补贴。
    全文
    13 2017-10-27
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    门卫聘用合同
    甲方(盖章):                        乙方(签章):                      
    甲乙双方经平等协商,就确认甲方聘用乙方达成如下协议,以供双方共同遵守:
    一、劳动合同期限
    本合同自    年  月  日起至    年  月  日止。
    二、对乙方的特殊要求
    乙方须身体健康,具有良好的体能;无隐瞒病史,无酗酒、吸毒等不良嗜好。如发现乙方欺瞒病史或有酗酒、吸毒等不良嗜好的,甲方可单方面解除劳动合同。
    三、工作内容和工作地点
    工作内容:乙方的岗位职责是根据门卫保安劳动合同,做好门卫保安工作,具体如下:
    1、严格执行公司员工进出厂制度,坚持原则,一视同仁,按制度办事;
      
    2、严格执行接待和会客制度,来访客人须做好登记;
      
    3、物资出入公司须一律凭放行证明,并检查物、证是否相符;
      
    4、车辆出入公司同样凭放行证明,并且不属于公司的车要加强检查;
      
    5、做好防火、防盗、防破坏、防灾害事故发生,维护企业的安全和秩序;
      
    6、负责大门卫生及对报纸、杂志、来往信件、快递的发放,对急件、汇款单需要妥善保管、及时发送。
    工作地点:      公司范围内    
    四、工作时间
    乙方的工作时间为全天候24小时,长住厂内。
    五、劳动报酬
    鉴于乙方的劳动强度较少,工作量不多,经双方协商,乙方每月工资      为            元,该工资已包含乙方的加班费、全勤奖及其他奖金补贴等。乙方不再向甲方主张任何加班费、全勤奖及其他奖金补贴。
    六、岗位纪律
    乙方应遵守岗位纪律,具体如下:
    1、乙方必须遵守甲方公司的规章制度和纪律,并不得私自接受他人到公司内停车或办理与公司无关的事宜,不得私自离岗溜岗,违者每次扣除奖金  元,屡犯不改或情节严重的,甲方可单方面解除劳动合同;
    2、乙方不准在值班室内喝酒,组织、参与打牌,麻将等赌博行为以及进行违法活动,如发现一次扣除奖金  元,情节严重的,甲方可单方面解除劳动合同。
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    8 2017-10-27
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门卫保安劳动合同的具体格式和内容是什么?
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被安排当门卫是否合法
强制员工兼任保安是对劳动者权益的侵犯,违反《劳动合同法》及相关法律。劳动者应如何应对此类情况?首先,了解自身权益,明确拒绝不合理要求。其次,保留相关证据,如书面通知、录音等。再者,与雇主沟通,寻求合理解决方案。若沟通无果,可寻求劳动仲裁或法律途径,维护自身合法权益。劳动者应坚守法律底线,勇敢捍卫自身权益。
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