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劳务派遣劳资纠纷是什么诉讼(劳资纠纷种类)
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劳务派遣合同纠纷怎么处理？
劳务派遣合同(Labor dispatching contract，是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议，之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。劳务派遣合同的期限一般要到2年以上，内容要写明用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
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合同事务帮我案发在河北，在当地派出所或异地派出所自首会移交到河北，还是说在当地就会审查
[律师回复] 你好，案件会移交当地审查的。
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劳务派遣合同纠纷如何处理
最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第十条规定：“劳动者因履行劳动力派遣合同产生劳动争议而起诉，以派遣单位为被告;争议内容涉及接受单位的，以派遣单位和接受单位为共同被告。然后按照民事诉讼程序进行审理，在实体上适用相关法律法规和司法解释，依法做出裁决。
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劳动纠纷民事诉讼10000元，律师费需要多少？
[律师回复] 金额不大，律师费也很低，当然除了案件标的额，还要看案情，具体详谈
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律师你好 我是当事人的妻子 我老公因为酒驾取保候审期间打了架 那个人没有证据，持续半年左右，前段时间那个被打的那个人移交到派出所了。不过我老公没有打他 就推了一下，当晚被打的人没去医院 第二天也没去医院 将近3天左右说去医院说骨折 肋骨裂缝了 这种事情怎么处理
[律师回复] 迟延体检的CT片子无效…不能作为鉴定证据
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刑事附带民事纠纷案拘留一般拘留多长时间？如果民事转刑事最长拘留多长时间
[律师回复] 你好，你咨询的问题本律师基本了解，我这边执业已经有十多年，方便的话可以直接联系我帮你解答！
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怎么处理劳务派遣合同纠纷
最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第十条规定：劳动者因履行劳动力派遣合同产生劳动争议而起诉，以派遣单位为被告;争议内容涉及接受单位的，以派遣单位和接受单位为共同被告。
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劳动纠纷
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劳务派遣合同纠纷怎么处理？
发生劳务派遣合同纠纷可以采取的处理方式包括协商、仲裁、以及向法院起诉等。劳务派遣纠纷并不属于劳动纠纷，故此发生此类纠纷后，即使没有提出劳动仲裁的申请，也是可以直接向法院起诉的。
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劳务派遣纠纷易出现哪些问题？
劳务派遣纠纷易出现的问题有劳动关系不清晰、工资支付不透明、社会保险不参加、同等劳动不同报酬、工作时间不规范。发生劳务纠纷劳务派遣工维权包括劳务派遣单位违反本法规定，给被派遣劳动者造成损害的，派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任等方式。
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