律图审稿专业委员会3轮严审

在公司上班受伤住院,公司只卖了商业保险,能交自己的合作医疗卡吗?

6.8k浏览 匿名 2017-10-27 云南昆明
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共2条
  • 杨利泉律师
    杨利泉律师
    可以认定工伤,然后公司没交工伤保险,造成的损失公司承担。
    全文
    2 2017-10-28
  • 马超律师
    马超律师
    具体什么情况,有需要帮助可以来电咨询。
    全文
    9 2017-10-28
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6764位律师在线平均3分钟响应99%好评
在公司上班受伤住院,公司只卖了商业保险
一键咨询
  • 西双版纳用户4分钟前提交了咨询
    154****6421用户3分钟前提交了咨询
    昭通用户1分钟前提交了咨询
    142****2070用户2分钟前提交了咨询
    昭通用户2分钟前提交了咨询
    164****5468用户4分钟前提交了咨询
    134****2142用户3分钟前提交了咨询
    144****5421用户3分钟前提交了咨询
    昭通用户2分钟前提交了咨询
    134****7125用户2分钟前提交了咨询
    普洱用户1分钟前提交了咨询
    西双版纳用户3分钟前提交了咨询
    142****8337用户2分钟前提交了咨询
    大理用户2分钟前提交了咨询
    174****3253用户2分钟前提交了咨询
  • 昆明用户3分钟前提交了咨询
    昭通用户3分钟前提交了咨询
    大理用户2分钟前提交了咨询
    普洱用户1分钟前提交了咨询
    166****4271用户2分钟前提交了咨询
    文山用户4分钟前提交了咨询
    171****4873用户3分钟前提交了咨询
    保山用户1分钟前提交了咨询
    137****5884用户1分钟前提交了咨询
    152****6652用户2分钟前提交了咨询
    175****8054用户1分钟前提交了咨询
    大理用户2分钟前提交了咨询
    保山用户4分钟前提交了咨询
    楚雄用户2分钟前提交了咨询
    134****2152用户3分钟前提交了咨询
    172****8314用户2分钟前提交了咨询
    保山用户4分钟前提交了咨询
    昭通用户1分钟前提交了咨询
    172****1754用户1分钟前提交了咨询
    155****3051用户2分钟前提交了咨询
    德宏用户3分钟前提交了咨询
    161****0675用户3分钟前提交了咨询
    曲靖用户1分钟前提交了咨询
    172****0430用户4分钟前提交了咨询
    177****7576用户3分钟前提交了咨询
    曲靖用户4分钟前提交了咨询
    153****0753用户3分钟前提交了咨询
    166****7132用户3分钟前提交了咨询
    175****2770用户3分钟前提交了咨询
    昭通用户2分钟前提交了咨询
    临沧用户4分钟前提交了咨询
    怒江用户4分钟前提交了咨询
    红河用户1分钟前提交了咨询
    133****1432用户4分钟前提交了咨询
    昭通用户1分钟前提交了咨询
    曲靖用户3分钟前提交了咨询
    170****8714用户3分钟前提交了咨询
    楚雄用户2分钟前提交了咨询
    131****0080用户1分钟前提交了咨询
    玉溪用户4分钟前提交了咨询
    142****0765用户3分钟前提交了咨询
    楚雄用户3分钟前提交了咨询
    160****8730用户3分钟前提交了咨询
    普洱用户3分钟前提交了咨询
    132****4365用户1分钟前提交了咨询
    165****8622用户1分钟前提交了咨询
    红河用户1分钟前提交了咨询
    165****7880用户3分钟前提交了咨询
    172****7256用户3分钟前提交了咨询
    153****2445用户1分钟前提交了咨询
    曲靖用户4分钟前提交了咨询
    168****0130用户1分钟前提交了咨询
    普洱用户3分钟前提交了咨询
    153****4343用户1分钟前提交了咨询
    143****6874用户1分钟前提交了咨询
    168****0626用户2分钟前提交了咨询
    昭通用户4分钟前提交了咨询
    西双版纳用户1分钟前提交了咨询
    玉溪用户1分钟前提交了咨询
    楚雄用户3分钟前提交了咨询
    170****4168用户2分钟前提交了咨询
    136****6423用户1分钟前提交了咨询
    德宏用户1分钟前提交了咨询
    164****8760用户2分钟前提交了咨询
    155****1850用户3分钟前提交了咨询
    140****0408用户1分钟前提交了咨询
    西双版纳用户4分钟前提交了咨询
    西双版纳用户2分钟前提交了咨询
    152****6178用户2分钟前提交了咨询
    130****5058用户1分钟前提交了咨询
    昆明用户4分钟前提交了咨询
    昭通用户1分钟前提交了咨询
    怒江用户4分钟前提交了咨询
    141****1803用户1分钟前提交了咨询
    143****0134用户3分钟前提交了咨询
    曲靖用户3分钟前提交了咨询
    173****2418用户2分钟前提交了咨询
    146****2781用户4分钟前提交了咨询
    红河用户1分钟前提交了咨询
    玉溪用户1分钟前提交了咨询
    楚雄用户3分钟前提交了咨询
    西双版纳用户1分钟前提交了咨询
    174****1643用户1分钟前提交了咨询
    161****4035用户3分钟前提交了咨询
    曲靖用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
南京177****1282用户4分钟前已获取解答
苏州134****8933用户3分钟前已获取解答
徐州180****4242用户4分钟前已获取解答
公司只让上半个月班合理吗
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与公司只让上半个月班合理吗相关的法律方面知识。
10w+浏览
劳动纠纷
摩天大楼拐卖儿童罪成立的条件是什么
[律师回复] 解析:
据法律规定,构成拐卖儿童罪的核心要件主要包括以下几点要素:其主观上必须存在以获取经济利益为唯一或主要目的,客观方面表现为实施了与此相关的一系列具体犯罪行为,如拐骗、绑架、收买、贩卖、接送乃至中转儿童。简而言之,只要在实际行动过程中涉及到上述行为中的任意一项,同时具备了以赢取经济利益作为首要或主导动机的情况下,均有可能被认定触犯了拐卖儿童罪。比如,采取欺骗手段诱使儿童自愿跟随自己离开原本生活环境并意图将其作为商品进行买卖,或者更为极端的方式是直接强制绑架儿童以达到自己卖孩子的目的等等。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百四十条
【拐卖妇女、儿童罪】拐卖妇女、儿童的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;情节特别严重的,处死刑,并处没收财产:
(一)拐卖妇女、儿童集团的首要分子;
(二)拐卖妇女、儿童三人以上的;
(三)奸淫被拐卖的妇女的;
(四)诱骗、强迫被拐卖的妇女卖淫或者将被拐卖的妇女卖给他人迫使其卖淫的;
(五)以出卖为目的,使用暴力、胁迫或者麻醉方法绑架妇女、儿童的;
(六)以出卖为目的,偷盗婴幼儿的;
(七)造成被拐卖的妇女、儿童或者其亲属重伤、死亡或者其他严重后果的;
(八)将妇女、儿童卖往境外的。
拐卖妇女、儿童是指以出卖为目的,有拐骗、绑架、收买、贩卖、接送、中转妇女、儿童的行为之一的。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6933位律师在线
立即咨询
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
公司上下班只让坐厂车合理吗
中国现行劳动法规并未明确规定8小时工作制是否包含午间休息,午休时间的计入与否由公司自行决定,各用人单位拥有自主权,在内部规定中确定是否包含在8小时工作制内。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
上班受伤了公司怎么赔偿
因工受伤,您有权获得工伤赔偿。 用人单位应在一个月内为您申报工伤,或您可在一年内自行申报。 确认工伤后,进行工伤认定和劳动能力鉴定,据此确定伤残补助金。 若单位未购买工伤保险,您可向劳动争议仲裁委员会申请认定工伤和鉴定,并要求单位按工伤保险待遇标准补偿。
10w+浏览
工伤赔偿
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
公司不给加班费只调休是否违法
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于公司不给加班费只调休是否违法的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
4643 位律师在线,高效解决问题
公司安排一周只上两天班违法吗
员工每周工作日仅两天,显然不契合法规规定,无薪水的轮休也不在劳动法标准范围内,这是部分企业为缓解运营压力而做的经济性临时措施。其实质,轮休本质上等同于变相裁员。然而,公司若有意让员工在假期中无偿工作,无疑是违法的行为。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

*