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李国蓓律师5 2022-12-08 -
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广东国晖（北...律师8 2022-12-08 -
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热门问答·劳动纠纷
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入职11个月的时候，通知裁员，一个月后办理离职，请问赔偿怎么算?
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入职半个月可以离职吗？
可以离职，即使你工作时间不满一个月，公司也应该按照你的出勤天数给你计发工资报酬。法定的用人单位依据法律的规定或者行业规定，或者是根据与员工之间的约定，以货币的形式对员工的劳动所支付的报酬。没签劳动合同自动离职有工资。
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你好 女方一直在家带孩子没有收入，离婚后能够得到补偿吗
[律师回复] 您好 根据现有法律规定 诉讼中这种情况很难得到法院支持，但是您可以详细咨询律师 根据您的情况争取利益最大化
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入职半个月辞职可以吗？
入职半个月肯定是在试用期之内，是可以随时辞职的。试用期法律规定不得超过六个月，在该期限内，想要离职可以直接和人事部门沟通，提出解除劳动合同。试用期从签订试用合同开始算起，在任何单位应监督单位签订正规劳动合同。若是单位因劳动者过快离职想要拖欠工资可提起仲裁或诉讼。
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劳动纠纷公司拖欠我们四个人工资已有两个月 还不发 我在劳动监察大队举报了公司 今天公司主任发信息说因为我们在网上申诉了要我们的身份证给财务核实后去劳动局 请问劳动仲裁真的有要用到我们身份证的这个流程吗 如果真的启动了劳动监察是不是会先打电话给我问清楚情况才会联系公司负责人
[律师回复] 您要咨询什么问题，具体沟通！
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离职两个月后入职可以吗？
1、员工离职之后，一般情况下需要在离职后的次月才能再次入职。2、如果员工非正常离职，那么就不一定。3、因为员工当月还有工资和考勤计算，那么当月入职会覆盖掉当月前面的考勤记录，所以当月内是无法再次入职的。
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劳动纠纷你好，我想问一下就是在私立的高中就职签合同。签五年可以提前辞职离职吗？
[律师回复] 得看你跟学校签订合同中约定的条款，提前离职可能会造成学校损失的话，需要你承担违约责任，具体看合同内容。
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入职一个月内签合同？
用人单位在劳动者入职1个月内与劳动者签订书面劳动合同是合法的。《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
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劳动纠纷企业合同1800工资，实际2-4万，社保按当地最低工资缴，现在已?议离职（有补偿）：公司是否违法？是否可以追供积金和社保补偿？谢谢
[律师回复] 你好方便电话具体沟通一下细节吗?
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我去年买了一个房子，然后一直没有办理过户手续，但是今年我去办理的时候，我发现卖房子给我的那个不是户主，是另外一个人，但是那个人已经去世了，但是现在我去找卖房子给我的那个人他又没有权利，我应该怎么办？
[律师回复] 找他的继承人协助办理
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月中入职发一个月的工资吗？
月中入职按日工资计算，计算方式如下。日工资计算公式：日工资=月工资收入÷21.75(用于有缺勤，工作未满一个月等情况下的工资计算)。所以，入职不满一个月的工资就是日工资×出勤天数。
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