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公司的劳动合同必须要拿到劳动保证局备案吗制作?若是不备案是不是没有劳动合同备案依据了呢

帮助10人 2.1k浏览 #劳动纠纷 匿名 2017-10-28 河南濮阳
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律师解答 共2条
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    最好进行备案。不备案也不是说没有法律效益,只是发生纠纷的时候,可能会有一些问题,且劳动备案是在合同签订与变更的30天内,也就是说在30天内没有备案是可以被认可的。劳动合同发备案依据可以查看劳动合同法
    全文
    10 2017-10-28
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    劳动合同不是必须要备案。劳动合同经用人单位和劳动者签字或者盖章即生效,备案是否并不影响劳动合同的效力。虽然某些地方有规定要去备案,但并不是强制性要求。如没有特殊必要,一般不需要去备案。劳动合同备案依据可以看劳动合同法
    法律依据:《劳动合同法》
    第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
    劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
    全文
    8 2017-10-28
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