律图审稿专业委员会3轮严审

公司不签订劳动合同,而是签订劳务合同,从法律上是一样的吗?该怎么办?

帮助5人 10w+浏览 #合同事务 匿名 2017-10-28 浙江嘉兴
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    违法
    全文
    9 2017-11-29
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    作为用人单位,法律允许其与劳动者建立劳动关系或劳务关系。作为劳动者,宁愿不签合同,也不要签订劳务合同。但如果公司为劳动者缴纳了社保,劳动者就可以签订劳务合同,因为此种情形,即使名为劳务合同,劳动者主张是劳动合同也会被采信。
    全文
    7 2019-01-18
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6317位律师在线平均3分钟响应99%好评
公司不签订劳动合同,而是签订劳务合同
一键咨询
  • 138****3836用户2分钟前提交了咨询
    金华用户3分钟前提交了咨询
    162****6532用户1分钟前提交了咨询
    135****8850用户1分钟前提交了咨询
    135****4120用户3分钟前提交了咨询
    衢州用户2分钟前提交了咨询
    158****4641用户4分钟前提交了咨询
    164****2832用户4分钟前提交了咨询
    丽水用户3分钟前提交了咨询
    宁波用户4分钟前提交了咨询
    丽水用户1分钟前提交了咨询
    宁波用户1分钟前提交了咨询
    131****7310用户2分钟前提交了咨询
    143****1572用户1分钟前提交了咨询
    163****5515用户2分钟前提交了咨询
    138****3836用户2分钟前提交了咨询
    金华用户3分钟前提交了咨询
    162****6532用户1分钟前提交了咨询
    135****8850用户1分钟前提交了咨询
    135****4120用户3分钟前提交了咨询
    衢州用户2分钟前提交了咨询
    158****4641用户4分钟前提交了咨询
    164****2832用户4分钟前提交了咨询
    丽水用户3分钟前提交了咨询
    宁波用户4分钟前提交了咨询
    丽水用户1分钟前提交了咨询
    宁波用户1分钟前提交了咨询
    131****7310用户2分钟前提交了咨询
    143****1572用户1分钟前提交了咨询
    163****5515用户2分钟前提交了咨询
  • 衢州用户2分钟前提交了咨询
    嘉兴用户1分钟前提交了咨询
    台州用户4分钟前提交了咨询
    舟山用户4分钟前提交了咨询
    丽水用户3分钟前提交了咨询
    147****1708用户3分钟前提交了咨询
    金华用户3分钟前提交了咨询
    湖州用户4分钟前提交了咨询
    宁波用户1分钟前提交了咨询
    温州用户3分钟前提交了咨询
    温州用户1分钟前提交了咨询
    温州用户2分钟前提交了咨询
    140****7341用户1分钟前提交了咨询
    165****7446用户2分钟前提交了咨询
    152****8104用户1分钟前提交了咨询
    135****8381用户2分钟前提交了咨询
    宁波用户2分钟前提交了咨询
    148****3887用户4分钟前提交了咨询
    142****5718用户4分钟前提交了咨询
    131****8723用户4分钟前提交了咨询
    湖州用户3分钟前提交了咨询
    142****6080用户2分钟前提交了咨询
    177****1558用户3分钟前提交了咨询
    155****1574用户1分钟前提交了咨询
    135****0088用户1分钟前提交了咨询
    台州用户1分钟前提交了咨询
    宁波用户2分钟前提交了咨询
    嘉兴用户3分钟前提交了咨询
    175****8828用户3分钟前提交了咨询
    132****0554用户3分钟前提交了咨询
    148****7340用户4分钟前提交了咨询
    金华用户3分钟前提交了咨询
    温州用户3分钟前提交了咨询
    172****2216用户1分钟前提交了咨询
    140****7755用户2分钟前提交了咨询
    154****6660用户4分钟前提交了咨询
    丽水用户2分钟前提交了咨询
    151****4715用户4分钟前提交了咨询
    155****8018用户2分钟前提交了咨询
    161****7871用户3分钟前提交了咨询
    湖州用户2分钟前提交了咨询
    绍兴用户3分钟前提交了咨询
    金华用户3分钟前提交了咨询
    湖州用户2分钟前提交了咨询
    宁波用户3分钟前提交了咨询
    宁波用户2分钟前提交了咨询
    衢州用户3分钟前提交了咨询
    151****8588用户2分钟前提交了咨询
    173****4763用户1分钟前提交了咨询
    148****1884用户2分钟前提交了咨询
    146****3301用户4分钟前提交了咨询
    衢州用户2分钟前提交了咨询
    舟山用户2分钟前提交了咨询
    178****2283用户3分钟前提交了咨询
    162****5321用户4分钟前提交了咨询
    160****2712用户2分钟前提交了咨询
    金华用户2分钟前提交了咨询
    173****7501用户4分钟前提交了咨询
    147****5756用户4分钟前提交了咨询
    134****6252用户2分钟前提交了咨询
    155****4003用户4分钟前提交了咨询
    174****4378用户2分钟前提交了咨询
    嘉兴用户2分钟前提交了咨询
    131****2260用户4分钟前提交了咨询
    衢州用户2分钟前提交了咨询
    宁波用户4分钟前提交了咨询
    绍兴用户4分钟前提交了咨询
    温州用户3分钟前提交了咨询
    台州用户3分钟前提交了咨询
    台州用户1分钟前提交了咨询
    杭州用户1分钟前提交了咨询
    154****5848用户4分钟前提交了咨询
    温州用户3分钟前提交了咨询
    155****7340用户1分钟前提交了咨询
    金华用户2分钟前提交了咨询
    台州用户1分钟前提交了咨询
    134****4727用户3分钟前提交了咨询
    台州用户3分钟前提交了咨询
    150****5188用户4分钟前提交了咨询
    宁波用户2分钟前提交了咨询
    164****5800用户1分钟前提交了咨询
    161****2166用户1分钟前提交了咨询
    杭州用户1分钟前提交了咨询
    杭州用户3分钟前提交了咨询
    160****8322用户2分钟前提交了咨询
    衢州用户2分钟前提交了咨询
    嘉兴用户1分钟前提交了咨询
    台州用户4分钟前提交了咨询
    舟山用户4分钟前提交了咨询
    丽水用户3分钟前提交了咨询
    147****1708用户3分钟前提交了咨询
    金华用户3分钟前提交了咨询
    湖州用户4分钟前提交了咨询
    宁波用户1分钟前提交了咨询
    温州用户3分钟前提交了咨询
    温州用户1分钟前提交了咨询
    温州用户2分钟前提交了咨询
    140****7341用户1分钟前提交了咨询
    165****7446用户2分钟前提交了咨询
    152****8104用户1分钟前提交了咨询
    135****8381用户2分钟前提交了咨询
    宁波用户2分钟前提交了咨询
    148****3887用户4分钟前提交了咨询
    142****5718用户4分钟前提交了咨询
    131****8723用户4分钟前提交了咨询
    湖州用户3分钟前提交了咨询
    142****6080用户2分钟前提交了咨询
    177****1558用户3分钟前提交了咨询
    155****1574用户1分钟前提交了咨询
    135****0088用户1分钟前提交了咨询
    台州用户1分钟前提交了咨询
    宁波用户2分钟前提交了咨询
    嘉兴用户3分钟前提交了咨询
    175****8828用户3分钟前提交了咨询
    132****0554用户3分钟前提交了咨询
    148****7340用户4分钟前提交了咨询
    金华用户3分钟前提交了咨询
    温州用户3分钟前提交了咨询
    172****2216用户1分钟前提交了咨询
    140****7755用户2分钟前提交了咨询
    154****6660用户4分钟前提交了咨询
    丽水用户2分钟前提交了咨询
    151****4715用户4分钟前提交了咨询
    155****8018用户2分钟前提交了咨询
    161****7871用户3分钟前提交了咨询
    湖州用户2分钟前提交了咨询
    绍兴用户3分钟前提交了咨询
    金华用户3分钟前提交了咨询
    湖州用户2分钟前提交了咨询
    宁波用户3分钟前提交了咨询
    宁波用户2分钟前提交了咨询
    衢州用户3分钟前提交了咨询
    151****8588用户2分钟前提交了咨询
    173****4763用户1分钟前提交了咨询
    148****1884用户2分钟前提交了咨询
    146****3301用户4分钟前提交了咨询
    衢州用户2分钟前提交了咨询
    舟山用户2分钟前提交了咨询
    178****2283用户3分钟前提交了咨询
    162****5321用户4分钟前提交了咨询
    160****2712用户2分钟前提交了咨询
    金华用户2分钟前提交了咨询
    173****7501用户4分钟前提交了咨询
    147****5756用户4分钟前提交了咨询
    134****6252用户2分钟前提交了咨询
    155****4003用户4分钟前提交了咨询
    174****4378用户2分钟前提交了咨询
    嘉兴用户2分钟前提交了咨询
    131****2260用户4分钟前提交了咨询
    衢州用户2分钟前提交了咨询
    宁波用户4分钟前提交了咨询
    绍兴用户4分钟前提交了咨询
    温州用户3分钟前提交了咨询
    台州用户3分钟前提交了咨询
    台州用户1分钟前提交了咨询
    杭州用户1分钟前提交了咨询
    154****5848用户4分钟前提交了咨询
    温州用户3分钟前提交了咨询
    155****7340用户1分钟前提交了咨询
    金华用户2分钟前提交了咨询
    台州用户1分钟前提交了咨询
    134****4727用户3分钟前提交了咨询
    台州用户3分钟前提交了咨询
    150****5188用户4分钟前提交了咨询
    宁波用户2分钟前提交了咨询
    164****5800用户1分钟前提交了咨询
    161****2166用户1分钟前提交了咨询
    杭州用户1分钟前提交了咨询
    杭州用户3分钟前提交了咨询
    160****8322用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
苏州177****1638用户4分钟前已获取解答
常州152****1472用户3分钟前已获取解答
扬州177****6229用户2分钟前已获取解答
苏州177****1638用户4分钟前已获取解答
常州152****1472用户3分钟前已获取解答
扬州177****6229用户2分钟前已获取解答
苏州177****1638用户4分钟前已获取解答
常州152****1472用户3分钟前已获取解答
扬州177****6229用户2分钟前已获取解答
只签订劳动协议而不签订劳动合同是否合法
企业与劳动者建立劳动关系需依法签订书面劳动合同,即使先口头或合约形式,也应在实际用工后一月内补签。未签者,自用工之日起算,单位须按月支付双倍薪资。如劳动合约超期,视为订立无固定期限合同。若单位未按规定支付补偿,劳动者有权通过劳动仲裁保护权益。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动合同上本合同为什么而签订?
劳动合同上本合同是反映用人单位与劳动者劳动关系的书面协议。劳动合同一般应包括以下要素:主体及其基本信息、合同期限、工作内容与地点、劳动条件、劳动报酬、社会保险、劳动纪律、终止条件等。劳动合同,是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。
10w+浏览
应当签订无固定期限劳动合同而未签订合法吗?
应当签订无固定期限劳动合同而未签订显然是不合法的,根据法律规定,用人单位依法要承担支付双倍工资的责任。根据《劳动合同法》第八十二条第二款规定,用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
10w+浏览
劳动纠纷
未签订劳动合同而且拖欠工资怎么办?
单位不跟员工签订劳动合同,并且拖欠员工的工资属于违法行为,可以到劳动监察大队去举报,要求单位支付双倍的工资。使用法律武器进行维权时,需要准备好相关的证据,例如单位的工资条,打卡记录,工装等。
10w+浏览
劳动纠纷
对于签订合同而言,合同订立时要注意哪些问题
第一招 注意合同名称与合同内容是否一致 第二招 注意列明每项商品的单价 第三招 在合同中明确违约金和赔偿金计算方法。第四招 确定管辖法院。
10w+浏览
合同事务
订婚怀孕了男方要求退彩礼怎么退
[律师回复] 关于订婚怀孕后男方要求退彩礼这件事儿,得具体情况具体分析,下面给大家讲讲:
1. 一般原则
按照相关的司法解释,如果有人想要回按照习俗给出去的彩礼,在一些特定情况下,法院是会支持的。啥情况呢?一是双方没有去办理结婚登记手续;二是虽然办了结婚登记手续,但实际上并没有一起生活;三是婚前给彩礼这事儿,导致给彩礼的一方生活变得困难了。不过要是符合后面这两种情况,得是双方已经离婚了,法院才会支持退彩礼的请求。
2. 这种情况具体分析
要是在订婚之后女方怀孕了,但是双方还没去办结婚登记手续,这时候男方提出要退彩礼,一般来说只会退还一部分。为啥呢?因为女方已经怀孕了呀,她在身体上还有情感上都有付出。所以法院在处理的时候,通常会根据实际情况,适当减少需要退还彩礼的比例。那具体要退还多少呢?这可不是随便定的,法院会综合好多方面的因素来确定。比如说彩礼一开始给了多少,双方在一起共同生活的时间长短,还有女方怀孕的具体情况等等。比如说彩礼给得比较多,但是共同生活时间也比较长,而且女方怀孕已经有一段时间了,那退还的比例可能就会少一些;要是彩礼不多,共同生活时间短,可能退还比例就会相对高一点。总之,会综合各种情况来确定一个比较合理的退还数额。
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

请向右滑动验证