劳动合同上本合同为什么而签订?

最新修订 | 2024-09-07
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孟理昕律师
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专家导读 劳动合同上本合同是反映用人单位与劳动者劳动关系的书面协议。劳动合同一般应包括以下要素:主体及其基本信息、合同期限、工作内容与地点、劳动条件、劳动报酬、社会保险、劳动纪律、终止条件等。劳动合同,是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。
劳动合同上本合同为什么而签订?

一、劳动合同上本合同为什么而签订?

合同要素

劳动合同,是反映用人单位与劳动者劳动关系的书面协议。劳动合同一般应包括以下要素:主体及其基本信息、合同期限、工作内容与地点、劳动条件劳动报酬社会保险劳动纪律、终止条件等。

合同范本

劳动合同,是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。劳动合同按合同的内容分为劳动合同制范围以内的劳动合同和劳动合同制范围以外的劳动合同;按合同的形式分为要式劳动合同和非要式劳动合同。 劳动合同双方当事人基本情况甲方:经营地址:乙方:性别:居民身份证号码:在甲方工作起始时间 年 月 日家庭住址:邮政编码:在临居住地址:邮政编码:户口所在地省(市) 区(县) 街道(乡镇)签订日期: 年 月 日根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定,甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则,签订劳动合同,并承诺共同遵守:

第一条合同类型和期限甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限:(一) 固定期限,自_ _年__ __月__ _日起至_ _年_ _月_ 日止,共_ 个月。(二)其中试用期,自 _ _年_ __月__ _日起至__ ___年_ __月__ _日止,共 _ _个月。(三)乙方应在 年 月 日前到岗。注:《劳动合同法》调整了《劳动法》关于劳动合同终止的规定内容。取消了劳动合同的约定终止,规定劳动合同只能因法定情形出现而终止。也就是说,劳动合同当事人不得约定劳动合同终止条件;即使约定了,该约定也无效。规定到岗时间的理由在于:《劳动合同法》规定劳动关系的建立日为用工之日(一般情况以到岗为准),劳动者签订合同后一直不到岗,企业不能随便解除合同,法律风险和成本很高,应约定到岗时间,以便后面约定本合同的自动失效。

第二条工作内容和地点(一)根据甲方工作需要,乙方同意从事岗位 工作, 根据甲方的工作需要,经甲乙双方协商同意,可以变更工作地点。(二)乙方应按甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。注:工作地点是《劳动合同法》新增的必备条款。对于类似“因生产经营需要,劳动者愿意服从用人单位调整工作岗位”或“用人单位有权根据生产经营需要调整劳动者工作岗位”等条款,不再写入合同。原因在于:调整工作岗位属于变更合同行为,按照《劳动合同法》规定,变更需采用书面形式,因此,此约定涉嫌剥夺劳动者的合同协商变更权,用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的条款无效。

第三条工作时间和休假(一)乙方实行以下第1 种工时制。1、实行标准工作制的,平均每日工作时间不得超过8小时,平均每周工作时间不得超过40小时。2、实行不定时工作制的,工作时间和休息休假甲乙双方协商安排。(二)乙方依法享受国家规定的节假日和本单位规定休假制度。注:工作时间和休息休假是《劳动合同法》新增的必备条款。

第四条劳动保护和条件(一)甲方根据生产岗位的需要,按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要安全防护措施,发放必要的劳动保护用品。(二)甲方根据国家有关法律、法规,建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。(三)甲方应当建立、健全职业病防治责任制度,加强对职业病防治的管理,提高职业病防治水平。注:劳动保护、劳动条件和职业危害防护是《劳动合同法》新增的必备条款。

第五条劳动报酬(一)乙方试用期的基本(固定)工资标准为 元/月,乙方在试用期期间的工资为 元,绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。(二)乙方试用期满后,甲方应根据本单位的工资制度,确定乙方实行以下第 三种工资形式:1、计时工资。乙方的工资由基本(固定)工资和绩效工资组成。基本(固定)工资为 元/月,绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动,按新的工资标准确定。2、计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准,计件单价按甲方的有关制度为准。3、其他工资形式。具体约定如下:(三)甲方(或甲方指定的单位)应以货币形式按月支付乙方工资,发薪日为每月 15日。若乙方提供了正常劳动,甲方支付给乙方的工资报酬不得低于当地政府规定的最低工资标准。注:本合同应注明劳动者的基本(固定)工资标准,绩效工资由业绩考核确定。“甲方指定的单位”解决的是劳动合同所在单位和工资支付单位分离的情况,即“外派用工”的情形。“25日”比正常发薪时间延后5日,规避有时合理期间晚发工资的情况。(四)合同期内,甲方应视乙方的工作表现情况,给予乙方提高工资待遇的机会。(注:加薪情况应明示与合同中。)

第六条保险和福利待遇(一)甲、乙双方必须依法参加当地政府规定的法定社会保险,并按照国家有关规定按时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费,其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。(二)乙方因工负伤(死亡)和患职业病,依法享有获得医疗救治、经济补偿的权利。(三)乙方在劳动合同期内患病、非因工负伤,依法享有国家规定的医疗期。(四)乙方的福利待遇按国家及甲方的规定执行。

综上所述,劳动合同订立的目的是在于约定劳动者与劳动单位之间的权利与义务的,如果双方中有一方违背了合同的内容的规定,根据合同,可以要求其按照合同进行赔偿,赔偿主要是包括经济赔偿,如果是哪一方先违约的,这个规则都是适用的。

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因欺诈、胁迫而订立的合同
[律师回复] 您好,关于因欺诈、胁迫而订立的合同 这个问题,我的解答如下, 将其按可撤销合同处理,原因在于:
(1)能够充分尊重被欺诈方的意愿,充分体现了民法的自愿原则。
诚然,欺诈是一种违法行为,但因欺诈而订立的合同,主要是意思表示不真实的合同,而意思表示不真实,局外人往往难以判定,如果被欺诈人不提出受到欺诈,和仲裁机关往往难以主动干预。
(2)尽管某些欺诈行为可能造成了对被欺诈人的损失,但损失可能是轻微的,受害人可能仍然认为合同对其是有利的,并愿意接受合同的拘束。例如,受害人希望得到合同规定的标的物,则只能根据有效的合同请求欺诈行为人按照合同规定的质量交付标的物,从而使其订约目的得以实现。如果合同被宣告无效,受害人便不能提出这种要求。
(3)尤其应当看到,在许多情况下,责令欺诈行为人承担违约责任,较之于责令欺诈行为人承担合同被宣告无效后的责任,对受害人更为有利。例如违约责任形式包括违约金、赔偿损失、定金责任等,赔偿损失也可以包括约定的赔偿损失,以及对期待利益的赔偿。
而在合同被宣告无效的情况下,受害人不能要求欺诈行为人承担基于有效合同存在的违约金责任、约定赔偿损失责任、对期待利益的赔偿责任、定金的双倍返还责任等等。如果将因欺诈而订立的合同均作为无效合同对待,则和仲裁机关可不考虑当事人是否请求合同无效,而应主动宣告合同无效,从而使受害人丧失了选择对其有利的补救方式的权利,这对于受害人是极为不利的。正是因为这些原因,我国《合同法》修改了《民法通则》第58条的规定。根据《合同法》第54条,一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立的合同,受欺诈方有权请求人民或仲裁机构变更或者撤销。这就是说,对此类合同,受害人如认为合同继续有效对其有利,可要求变更合同,如认为违约责任的适用对其更为有利,可要求在确认合同有效的情况下,责令欺诈行为人承担违约责任如果认为合同继续有效对其不利,可请求和仲裁机关撤销该合同,在合同被撤销以后,将发生合同被宣告无效后的同样的后果。总之,合同法将此类合同作为可撤销合同给予了受害人更多的选择机会,这对于保护受害人是极为有利的。
欺诈与显失公平是不同的。一方故意欺骗他人,使他人陷入错误并订立某种合同,也可能会造成显失公平的后果,因为一方欺诈他人通常都会使欺诈方获得利益,也可能使受欺诈方遭受损失。但欺诈与显失公平显然不同。一方面,欺诈是一方故意制造假象并使对方陷入错误而在显失公平的情况下只是一方利用了对方的轻率和无经验等,并没有欺骗他人。另一方面,在欺诈的情况下,受害人遭受损害完全是受欺诈的结果,受害人在主观上并没有选择自己行为的自由而在显失公平的情况下,受害人在主观上具有一定的选择自己行为的自由,受害人因自己的轻率和无经验等而与对方订立合同,在许多情况下其本身是有过错的。
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订餐合同范本
[律师回复] 解答如下, 甲方(消费者):__________________乙方(餐饮服务单位):_____________订餐主要事项:___________________________________________________________日期________年______月______日开席时间_____________________结束时间_____________________包间名称/就餐位置_______________________________________________________就餐方式□桌饭桌数机动桌数每桌人数□自助餐人数机动比例菜单(应见附件)热菜:____个主食____道汤_____道凉菜______个点心______道其他每桌_______元总价款________元(RMB)收费服务项目:_______________________收费服务金额________元(RMB)赠送服务项目:_______________________赠送商品名称:___________________________________________________________是否允许自带酒水□是自带范围:___________收费标准:_______________□否合同总价款(不含酒水)________元(RMB) 餐费支付:_________________餐费预付□定金甲方应在______年______月______日前向乙方支付总价款_______(不含酒水)的_____%(不超过20%),即人民币:_______元。□预付款甲方应在_____年______月______日前向乙方支付总价款_______(不含酒水)的____%,即人民币:_________元。餐费结算1.甲方预付的定金或预付款结算时冲抵总价款;2.当餐后甲方将余款一次性支付给乙方。.甲方未按时结算用餐费用,或者就损坏的设施设备、餐具等未按时交纳赔偿金的,应按每天______%的标准向乙方支付滞纳金。支付方式□现金□支票□信用卡□银行转帐□其他  合同变更与解除:订餐事项变更如要变更定餐事项,应提前_______日通知,双方可订立补充协议作为本合同一部分乙方按甲方实际就餐桌数/___人数收取费用,但实际人数少于合同约定的,退餐标准为__________其他事项变更:____________________________________合同解除1.甲方于就餐前_______日(含本日)前解除合同,则:□无权收回定金/□向乙方支付合同总价款(不含酒水)_______%的违约金;甲方于上述日期后解除合同,则:□无权收回定金/□向乙方支付合同总价款(不含酒水)_______%的违约金。2.乙方于上述日期前_______(含本日)解除合同,则:□双倍返还定金/□支付合同总价款(不含酒水)______%的违约金;乙方于上述日期后解除合同的,则:□双倍返还定金/□收取合同总价款(不含酒水)________%的违约金。其他约定:___________________________请在签字前充分了解本订餐合同有关事宜,认真填写表格内容,仔细阅读并认可背书合同条款。甲方签字盖章:_________乙方签字盖章:__________地址:_________________地址:__________________联系电话:_____________联系电话:______________合同签订日期:_______________本协议未尽事宜,甲乙双方友好协商解决,本协议一式两份,双方签字盖章有效。北京市订餐合同条款
第一条 甲方权利、义务甲方权利
1.要求乙方按照合同约定按时按量提供符合安全卫生标准的菜品、服务。  
2.要求乙方在甲方用餐期间保证环境的整洁、卫生。 
3.付款时甲方有权要求乙方提供正规的发票,否则甲方有权拒绝付款。  甲方义务  
1.按合同约定时间、位置文明就餐。妥善保管好自己的物品,遵守公共秩序,尊重社会公德。  
2.按照合同约定结算用餐费用。若给乙方设施设备、餐具等造成损失的,应在结帐时一并结清。  
3.甲方如需开展布展等活动的,应事先征得乙方同意后实施。  
第二条 乙方权利、义务  乙方权利  
1.要求甲方按照合同约定的时间、位置前来用餐。  
2.要求甲方文明就餐,遵守公共秩序,尊重社会公德。  
3.要求甲方就餐后按合同约定及时结算用餐费用。  
4.乙方有权要求甲方就举办活动期间损坏的设施设备、餐具等予以赔偿。  乙方义务  
1.按合同约定向甲方提供用餐场地、菜品及服务,严格执行国家及北京市相关法律法规的规定。  
2.乙方有义务对其允许的甲方用餐期间的各项活动提供便利。  
3.保证甲方活动期间的食品卫生安全及用餐环境安全。  
4.除本合同约定的费用外,乙方不得收取其他任何额外费用。  
第三条 违约责任  甲方责任  
1.甲方未按合同约定在乙方处就餐的,应赔偿由此给乙方造成的损失。  
2.甲方未按时结算用餐费用,或者就损坏的设施设备、餐具等未按时交纳赔偿金的,应按合同约定的标准向乙方支付滞纳金。  
3.甲方变更订餐主要事项而未按合同约定提前告知乙方的,应按合同约定支付违约金并赔偿由此给乙方造成的损失。  
4.甲方未经乙方允许在餐厅中擅自布展的,应及时清除,给乙方造成损失的,甲方应负赔偿责任。  乙方责任  
1.乙方变更订餐主要事项而未按合同约定提前告知甲方的,应支付违约金并赔偿由此给甲方造成的损失。
2.乙方未按约定提供菜品、服务,或提供的菜品、服务不符合合同约定或卫生质量标准的,应当赔偿由此给甲方造成的损失。因为菜品和服务质量问题造成甲方人身、财产伤害的,乙方应承担赔偿责任。  
第四条 不可抗力和意外事件  因发生重大、自然灾害等不可抗力,或不可预知的突发事件的,经核实可全部或部分免除责任,但应当及时通知对方,并在合理期限内提供证明。  
第五条 争议解决方式  本合同项下发生的争议,双方应协商解决或向消费者协会等有关部门投诉;协商、投诉解决不成的,可向有管辖权的人民,或按照另行达成的仲裁协议申请仲裁。  附件
一:菜单档次规格价格鲜货标准餐盘标准备注单桌合计__________元总价______________元  附件
二:酒水单品名品牌产地单价数量备注单桌合计_______元总价___________元
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对于签订合同而言,合同订立时要注意哪些问题
第一招 注意合同名称与合同内容是否一致 第二招 注意列明每项商品的单价 第三招 在合同中明确违约金和赔偿金计算方法。第四招 确定管辖法院。
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