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怀孕期间合同到期能够辞退该怀孕员工吗
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怀孕期间能够辞退吗
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着怀孕期间能够辞退吗的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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劳动纠纷员工怀孕期间犯错能够被辞退吗
在女职工孕期期间，一般来说，用人单位无权任意解除与之签订的劳动合同。但是，若该名女职工涉及到严重违反用人单位内部规章制度或者因涉嫌违法而被政府部门依法追责等重大过失行为，用人单位有权依据相关法律法规进行解聘处理。然而，在此过程中，用人单位必须具备充足的证据来证实该名女职工的过失已经达到了严重的程度。
1w浏览2024-10-03
怀孕期间合同到期能够辞退该怀孕员工吗
10w+浏览2023-09-22
员工怀孕期间犯错能够被辞退吗？
员工怀孕期间犯错能够被辞退的。在女职工怀孕期间，用人单位不得在正常劳动日以外延长劳动时间，对不能胜任原劳动的，应当根据医务部门的证明，予以减轻劳动量或者安排其他劳动。用人单位对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间，一般不得安排其从事夜班劳动。
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劳动纠纷什么情况下能够辞退怀孕员工
能够辞退怀孕员工的情形：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）被依法追究刑事责任的；（五）法律规定的其他情形。
1w浏览2024-09-21
怀孕期间辞退
10w+浏览2024-10-21
公司能够辞退怀孕员工吗
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于公司能够辞退怀孕员工吗的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
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劳动纠纷公司能否辞退怀孕期员工
雇主不得在员工孕期、产假及哺乳期解除劳动合同，保障女性员工权益。员工有权选择离职，但需依法行动，维护自身利益。无论何时，保护自身不被非法解雇是基本原则。
1w浏览2024-06-09
怀孕期间 辞退
10w+浏览2024-10-29
公司能够辞退怀孕员工吗
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着公司能够辞退怀孕员工吗的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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劳动纠纷怀孕期间单位辞退员工吗
在孕妇孕期内，企业原则上不应终止与其劳动关系。鉴于孕妇具有法律规定的特殊待遇与权益，除孕妇被证实存在严重违犯企业内部规章制度等法定条件外，企业不得以任何理由解雇处于孕育阶段的女性员工。此举旨在有力保障孕妇的合法权益及生育权利不受侵害。
1w浏览2024-11-08
孕妇怀孕期间辞退
10w+浏览2024-02-29
试用期内怀孕公司能够辞退员工吗
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着试用期内怀孕公司能够辞退员工吗的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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劳动纠纷试用期怀孕公司能够辞退职工吗
不能够。女职工在三期（孕期、产期、哺乳期）内，用人单位不得解除劳动合同，如果女职工如不能胜任工作岗位，用人单位可适当调整工作内容和范围。公司应充分保障处在三期（孕期、产期、哺乳期）的女职工的合法权益。
1w浏览2024-10-19
怀孕期间合同到期是不是能够辞退
10w+浏览2024-02-24