律图审稿专业委员会3轮严审

怀孕期间合同到期能够辞退该怀孕员工吗

帮助5人 4.4w浏览 #劳动纠纷 匿名 2022-12-12 江西景德镇
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共1条
  • 法律小助手
    法律小助手
    57人赞同了该解答
    咨询我
    怀孕期间合同到期的,不可以立即辞退该员工,劳动合同应当自动延续至该员工哺乳期结束。
    到该员工哺乳期结束后是否续签劳动合同由劳动者与单位自行协商决定。如果单位决定不再续签劳动合同的,则需要支付给劳动者经济补偿金。
    【法律依据】
    《劳动合同法》第四十五条,劳动合同期满,有本法第四十二条规定情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。
    但是,本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止,按照国家有关工伤保险的规定执行。
    全文
    11 2022-12-12
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

热门问答·劳动纠纷

问题没解决?125200人选择咨询律师
当前3166位律师在线平均3分钟响应99%好评
怀孕期间合同到期能够辞退该怀孕员工吗
一键咨询
  • 萍乡用户2分钟前提交了咨询
    九江用户3分钟前提交了咨询
    景德镇用户1分钟前提交了咨询
    172****4338用户4分钟前提交了咨询
    165****8722用户2分钟前提交了咨询
    156****1248用户3分钟前提交了咨询
    132****1816用户1分钟前提交了咨询
    抚州用户2分钟前提交了咨询
    宜春用户3分钟前提交了咨询
    141****8414用户1分钟前提交了咨询
    景德镇用户4分钟前提交了咨询
    171****8560用户3分钟前提交了咨询
    135****2053用户2分钟前提交了咨询
    新余用户4分钟前提交了咨询
    新余用户2分钟前提交了咨询
  • 新余用户1分钟前提交了咨询
    抚州用户3分钟前提交了咨询
    168****7370用户3分钟前提交了咨询
    161****1586用户1分钟前提交了咨询
    新余用户3分钟前提交了咨询
    上饶用户3分钟前提交了咨询
    130****2725用户1分钟前提交了咨询
    景德镇用户2分钟前提交了咨询
    173****3736用户2分钟前提交了咨询
    140****0315用户1分钟前提交了咨询
    164****1044用户2分钟前提交了咨询
    174****0338用户4分钟前提交了咨询
    上饶用户4分钟前提交了咨询
    157****7246用户4分钟前提交了咨询
    新余用户1分钟前提交了咨询
    143****7763用户3分钟前提交了咨询
    171****3352用户1分钟前提交了咨询
    南昌用户3分钟前提交了咨询
    萍乡用户2分钟前提交了咨询
    九江用户4分钟前提交了咨询
    178****4024用户1分钟前提交了咨询
    167****3507用户4分钟前提交了咨询
    150****3466用户1分钟前提交了咨询
    162****1732用户1分钟前提交了咨询
    景德镇用户4分钟前提交了咨询
    宜春用户3分钟前提交了咨询
    吉安用户2分钟前提交了咨询
    吉安用户1分钟前提交了咨询
    新余用户3分钟前提交了咨询
    161****3102用户3分钟前提交了咨询
    175****2666用户3分钟前提交了咨询
    135****3042用户3分钟前提交了咨询
    171****4287用户2分钟前提交了咨询
    163****3555用户1分钟前提交了咨询
    173****3684用户4分钟前提交了咨询
    175****5462用户1分钟前提交了咨询
    132****3413用户3分钟前提交了咨询
    宜春用户4分钟前提交了咨询
    172****7564用户1分钟前提交了咨询
    133****3460用户2分钟前提交了咨询
    上饶用户1分钟前提交了咨询
    南昌用户1分钟前提交了咨询
    163****7540用户3分钟前提交了咨询
    154****1535用户4分钟前提交了咨询
    新余用户3分钟前提交了咨询
    景德镇用户4分钟前提交了咨询
    赣州用户2分钟前提交了咨询
    160****3564用户3分钟前提交了咨询
    宜春用户4分钟前提交了咨询
    165****1870用户2分钟前提交了咨询
    145****5537用户3分钟前提交了咨询
    萍乡用户4分钟前提交了咨询
    赣州用户2分钟前提交了咨询
    九江用户4分钟前提交了咨询
    景德镇用户2分钟前提交了咨询
    吉安用户1分钟前提交了咨询
    萍乡用户3分钟前提交了咨询
    143****7880用户1分钟前提交了咨询
    新余用户3分钟前提交了咨询
    九江用户1分钟前提交了咨询
    南昌用户2分钟前提交了咨询
    163****8611用户4分钟前提交了咨询
    新余用户2分钟前提交了咨询
    132****7638用户2分钟前提交了咨询
    164****5341用户2分钟前提交了咨询
    新余用户1分钟前提交了咨询
    新余用户4分钟前提交了咨询
    168****7135用户4分钟前提交了咨询
    167****0835用户2分钟前提交了咨询
    173****0423用户2分钟前提交了咨询
    吉安用户1分钟前提交了咨询
    新余用户3分钟前提交了咨询
    吉安用户3分钟前提交了咨询
    145****0470用户2分钟前提交了咨询
    景德镇用户2分钟前提交了咨询
    165****0045用户3分钟前提交了咨询
    177****4885用户3分钟前提交了咨询
    吉安用户2分钟前提交了咨询
    166****4155用户1分钟前提交了咨询
    138****0804用户3分钟前提交了咨询
    上饶用户1分钟前提交了咨询
    153****6006用户3分钟前提交了咨询
    抚州用户2分钟前提交了咨询
    南昌用户1分钟前提交了咨询
    137****5856用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
徐州177****2226用户3分钟前已获取解答
扬州178****9238用户3分钟前已获取解答
苏州135****7691用户4分钟前已获取解答
怀孕期员工能辞退吗2024
要区分情况,一般来说是不能辞退,但若劳动者存在《劳动合同法》第三十九条情形,是可以以此辞退的(即使怀孕,且不需要支付经济补偿金。而除此之外,用人单位不得因为其他原因辞退怀孕员工。
10w+浏览
劳动纠纷
员工怀孕期间犯错能够被辞退吗
在女职工孕期期间,一般来说,用人单位无权任意解除与之签订的劳动合同。但是,若该名女职工涉及到严重违反用人单位内部规章制度或者因涉嫌违法而被政府部门依法追责等重大过失行为,用人单位有权依据相关法律法规进行解聘处理。然而,在此过程中,用人单位必须具备充足的证据来证实该名女职工的过失已经达到了严重的程度。
1w浏览2024-10-03
怀孕期间合同到期能够辞退该怀孕员工吗
10w+浏览2023-09-22
试用期可否辞退怀孕员工?
试用期是可以辞退怀孕的员工,但是辞退的理由不能是因怀孕而做出的决定,必须是因员工在试用期内不符合公司的录用条件才可以算是合法的,用人单位并且还要有证据来证明自己的观点。
10w+浏览
劳动纠纷
什么情况下能够辞退怀孕员工
能够辞退怀孕员工的情形:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)被依法追究刑事责任的;(五)法律规定的其他情形。
1w浏览2024-09-21
怀孕期间 辞退
10w+浏览2024-10-29
怀孕期的员工可以辞退吗
要区分情况,一般来说是不能辞退,但若劳动者存在《劳动合同法》第三十九条情形,是可以以此辞退的(即使怀孕,且不需要支付经济补偿金。而除此之外,用人单位不得因为其他原因辞退怀孕员工。
10w+浏览
劳动纠纷
公司能否辞退怀孕期员工
雇主不得在员工孕期、产假及哺乳期解除劳动合同,保障女性员工权益。员工有权选择离职,但需依法行动,维护自身利益。无论何时,保护自身不被非法解雇是基本原则。
1w浏览2024-06-09
怀孕期间辞退
10w+浏览2024-10-21
怀孕期间可以辞退员工吗
在我国相关的劳动者在怀孕期间不可以辞退这类劳动者,如违法辞退的应积极的赔偿这类劳动者。相关的公司在辞退这类人员时,应积极的与这类劳动人员进行协商,告知相关劳动者辞退的原因。
10w+浏览
劳动纠纷
怀孕期间单位辞退员工吗
在孕妇孕期内,企业原则上不应终止与其劳动关系。鉴于孕妇具有法律规定的特殊待遇与权益,除孕妇被证实存在严重违犯企业内部规章制度等法定条件外,企业不得以任何理由解雇处于孕育阶段的女性员工。此举旨在有力保障孕妇的合法权益及生育权利不受侵害。
1w浏览2024-11-08
孕妇怀孕期间辞退
10w+浏览2024-02-29
怀孕试用期能辞退员工吗?
?怀孕试用期用人单位是可以辞退员工的;但前提是必须要有辞退的理由,只要不符合录用就可以进行实施此行为,从而也不会存在有任何的经济补偿以及代通知金的赔偿,对于辞退的理由必须要是对所有员工统一的要求。
10w+浏览
劳动纠纷
试用期怀孕公司能够辞退职工吗
不能够。女职工在三期(孕期、产期、哺乳期)内,用人单位不得解除劳动合同,如果女职工如不能胜任工作岗位,用人单位可适当调整工作内容和范围。公司应充分保障处在三期(孕期、产期、哺乳期)的女职工的合法权益。
1w浏览2024-10-19
怀孕期间合同到期是不是能够辞退
10w+浏览2024-02-24
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应