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调岗降薪可以劳动仲裁吗
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用人单位将员工个人原有岗位调离，薪资根据调离的岗位往下调，在这种情况下根据实际状况，员工实际状况确定是否合法。
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[律师回复] 您好，是可以的，方便详细沟通吗
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调岗降薪合理吗？
看情况。在一般情况下，用人单位如果调动劳动者的岗位和薪酬，需要经过劳资双方协商一致，并以书面形式确认。用人单位不能单方面随意对劳动者调岗调薪。如果劳动者不接受，可以拒绝签订合同，此时用人单位再降低劳动者工资待遇，显然违反法律规定，应承担违约责任。
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调岗降薪仲裁两倍经济补偿可以要求吗？
调岗降薪仲裁两倍经济补偿当然是可以要求的，对于进行调岗是必须要得到劳动者的同意才可以实施的，但对于劳动者在申请仲裁的时候也需要提交相关的证明材料，这样才能得到仲裁部门的认可。
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劳动纠纷你好，我是药房的店长利用会员日私自打折四百块左右，这个钱我没有拿回去我是下账了别的商品，商品我也未带走，公司现在说我违反公司规定让我自己离职，我不想离职跟公司申请我可以接受罚款辞去店长一职，公司如果不同意执意要我自己离职，如果不离职就要报警立案调查，这个严重不
[律师回复] 您好！先和对方协商处理。
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