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本人在公司工作9年,现无故遭辞退,未签订劳动合同,公司未交社保,现申请劳动仲裁诉求,应索要经济补偿金还是经济赔偿金?

帮助5人 2.1w浏览 匿名 2017-10-29 陕西西安
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律师解答 共4条
  • 魏宪合律师
    魏宪合律师
    评分 4.9 服务10万+人
    需要提供证据属于违法解除劳动关系才能得到赔偿
    全文
    9 2017-10-29
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    未签订劳动合同的经济补偿金的用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保,解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿(法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》第6、27条).关键一点就是证据,需要你和用人单位有劳动关系的证据.至于工作了多少时间,工资每月多少等,可以用“举证责任倒置”的原则,由用人单位来证明,如果用人单位不能证明,将承担不利后果.
    全文
    9 2019-01-18
  • 李佳佳律师
    李佳佳律师
    你好,赔偿金
    全文
    9 2017-10-30
  • 任江涛律师
    任江涛律师
    经济赔偿金
    全文
    1 2017-10-29
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