本人插在小区停放，被他车碰撞严重，本人车新车，要求赔偿，对方说没钱，我该怎么处理

[律师回复] 您好；这个我们可以解决

[律师回复] 可以查对方车辆是否录入了违法信息，通过时间来比对，也可以在交管换12123绑定非本人名下机动车来查询

[律师回复] 你好，你有什么问题呢！？？？

[律师回复] 你撞到了人，你当时没有停车，走了后受壮的人应该会报警，二个月过去了，存在的可能是报警了，可能警察找不到你。有可能当事人并没有报警。

[律师回复] 你好，现在人家已经报警了吗？

[律师回复] 合同约定怎么样得啊可以申请

[律师回复] 咱们现在是一直没有处理对把

[律师回复] 你好，这样的情况你可以起诉

[律师回复] 公安机关一旦立案不存在放弃这回事

[律师回复] 你好，可以进行报警处理

[律师回复] 积极主张，可以仲裁要求发放工资。

[律师回复] 这个公有的伤情生病是属于工伤。但是工地的工伤不好申请。可以找本律师详聊，为您提供全方位的建议。

[律师回复] 那要看对方停车违规没有

[律师回复] 你好，劳动合同不适用违约金条款

[律师回复] 你好，伤残鉴定有专门的机构来做，您可以去鉴定

[律师回复] 您好！女性有自由生育权利

[律师回复] 您好，问题我处理过。稍后联系。

[律师回复] 这种情况是否合理，需要看具体情况。

如果在公司的股权激励计划文件、员工持股协议等相关文件中有明确规定，离职时股权按本金加利息核算，那么公司这样做是合理的。这些协议和文件是双方的约定，只要不违反法律法规的强制性规定，就应当按照约定执行。

但如果没有这样的约定，从员工权益角度来说可能不太合理。因为公司股票已经上市5年，股权可能已经增值，员工应该有权按照市场价值或者公平合理的其他估值方式来兑现股权。比如，员工为公司的长期发展做出贡献，公司上市后的股权增值部分员工也应当有合理的份额。

[律师回复] 你好，请问发生多久了？你工作了多久

[律师回复] 如果不是新车，是没有折损费的