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雇佣童工导致什么结果 用人单位雇佣童工如何处理
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对介绍不满16周岁的未成年人就业者，按照每介绍一人罚5000元的标准处罚;对使用童工的用人单位，按照每使用一名童工每月5000元的标准处罚;用人单位是国家机关、事业单位的，由有关单位依法对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予降级或者撤职的行政处分或者纪律处分。
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劳动纠纷你好 现在是凌晨两点多了 我对面一家饭店 从十一点多就开始噪音扰民 现在两点多任然很放纵 导致我失眠难以入睡该怎么处理
[律师回复] 你可以报警处理。。。。
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雇佣童工导致什么结果 用人单位雇佣童工如何处理
用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准，从重处罚。
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[律师回复] 你好，你的情况大致已经了解，您可详细说明具体情况方便处理
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雇佣童工怎么处理,如何处罚非法雇佣童工
用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准，从重处罚。
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我们酒桌上五人殴打一人导致那个人轻伤二级我全程有打了两拳发现事情不对后开始拦架但是打架时是我先从桌上站起来其余三人跟我一起站起来过去殴打的他这种情况要判多久不是我先动的手
[律师回复] 你好，你们构成故意伤害罪
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雇佣童工犯法吗？
首先答案是肯定的。雇佣童工是违法的，用人单位会被罚款，严重的会被吊销营业执照。涉嫌犯罪的，会被追究刑事责任。
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劳动纠纷
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饭店雇佣童工怎么处理 如何处理非法雇佣童工
用人单位使用童工的，有劳动保障部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照国务院制定的《使用有毒物品场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准，从重处罚。
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劳动纠纷经济补偿金或工资补偿金：通常根据劳动者在本单位的工作年限来计算。每满一年支付一个月的工资作为经济补偿；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果劳动者的月工资高于社会平均工资的三倍，那么经济补偿的计算年限最高不超过十二年，且基数为社会平
[律师回复] 您好，可以说下详细情况吗？
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你好 开发商开发的房子有质量问题，因为电梯井防水和排水设施没做好，导致小区电梯频繁泡水，电梯关键部件受损，开发商不肯赔付费用。我们多次找住建局督促都没起到很好的整改效果，
[律师回复] 请详细介绍情况或来电进行咨询以获取更好的咨询效果。
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公司以末位淘汰解除劳动合同，但是员工对自身权利模糊受公司诱导签了解除合同协议，虽然有当时的电话录音提到了末位淘汰结构调整，但公司以不确定通话人为由不认可录音有效，现在还能要求赔偿吗
[律师回复] 您好，专业老师立即和你联系！
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