律图审稿专业委员会3轮严审

我是一名刚刚上岗的社保问题从业人员,遇到了差额补缴的问题,想知道社保问题差额补缴分录应该怎样做?

10w+浏览 匿名 2017-10-31 乌鲁木齐
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律师解答 共1条
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    1.为保证去职人员的基本权利,重庆限定在社平薪水为公布前的去职人员,如果交费基数低于上年度社平薪水的,要按照交费基数补足差额。即:交费基数低于3783元月的,要按照3783元补足。但是去职人员只补足个人应该交纳的部分,其余的由用人单位补足。比如你交费基数是2000元,与3783差额为1783元,那么,你个人应该补交的养老保险、医疗保险、失业保险的差额为:1783元6个月11%117
    6.78元。单位应该补交五险花费1783元6个月32%342
    3.36元。(工伤保险部分各行业有差异)重庆是有明确限定,补足部分有单位和个人各自承受,不能由去职者全部承受,如果出现争议,能够申请劳动仲裁,单位100%败诉。
    2.若你继续交纳保险到社平薪水出来,至少要等到7月份,而你去职后,需要承受单位交纳的部分,需要你自己考虑。补足社保差额是政策行限定,是必须的,但是应该由单位和个人按比例分别承受。不顾何种情况,按照2000的准则,你个人只能承受11%.(6个月为1176元)
    全文
    1 2020-12-10 23:07:33
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社保问题差额补缴分录应该怎样做?
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1.?纪律处分方面:
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- 政务处分:依据《中华人民共和国监察法》《中华人民共和国公职人员政务处分法》,相关监察部门会对涉事公职人员进行政务处分。常见的政务处分包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等。像湖南株洲市农业农村局的卜天德因生活作风问题,就被给予了政务撤职处分、降为四级主任科员。
2.?职业发展方面:
- 晋升受阻:即使没有受到严重的纪律处分,一旦生活作风问题被曝光且得到证实,该公职人员的声誉会受到损害,在单位内部的形象会大打折扣。领导和同事对其的信任度会降低,在后续的晋升选拔中,他会处于劣势,晋升机会变得渺茫。
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3.?社会舆论方面:
- 公众形象受损:在信息传播迅速的现代社会,情人举报公职人员生活作风问题很容易引起媒体和公众的关注。事件一旦曝光,会成为社会热点话题,公职人员会面临巨大的社会舆论压力,公众对其的评价会降低,其个人的社会形象会受到严重损害。
- 家庭关系破裂:生活作风问题的曝光不仅会影响公职人员的职业形象,还会对其家庭造成冲击。如果公职人员已婚,其配偶可能会因为此事提出离婚,导致家庭关系破裂,进而影响其个人的情绪和生活状态。
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