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劳动仲裁的流程如何走

帮助5人 4.7w浏览 #劳动纠纷 匿名 2022-12-21 四川绵阳
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律师解答 共1条
  • 劳务争议解决法务
    劳务争议解决法务
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    劳动仲裁的流程:由劳动者在一年内向有管辖权的劳动仲裁委员部门申请仲裁,并提交书面仲裁申请书和相关证据;受理后,安排开庭时间;在作出仲裁裁决前进行调解;调解不成的,在受理之日起四十五日内作出裁决。关于劳动仲裁的流程如何走的问题,还可以点击在线律师咨询,我们帮你更快更有效的解答
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    13 2022-12-21
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劳动仲裁操作程序有:劳动者要准备好仲裁申请书及相关证据,提交给有管辖权的仲裁委员会;委员会在接到申请后一定期限内核实并决定是否受理;受理后向被申请人发副本等;进入庭审,双方可陈述、质证、辩论;最后仲裁委员会依据事实和法律作出裁定。
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劳动仲裁流程:先整理仲裁申请书和证据,提出仲裁要求并提交。仲裁委审查,符合受理条件通知确定开庭日期地点。开庭时双方陈述辩护、提交证据。最后仲裁委依据陈述和证据做出裁决。
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我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着劳动仲裁流程怎么走的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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劳动仲裁流程怎么走
先筹备仲裁申请书和证据,明确主张事项。将其提交给有管辖权的仲裁委,委员会审查后决定是否受理。受理则安排开庭并通知,审理时当事人陈述辩论、举证。仲裁委依法裁决,要遵守规则程序,确保合法公正透明。
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劳动仲裁流程怎样走
申请劳动仲裁流程如下:1、向劳动仲裁机构提交劳动仲裁申请书和证据材料,申请立案;2、仲裁机构受理并通知申请人和被申请人;3、仲裁机构开庭审理,双方当事人可以相互阐述自己的主张和意见;4、仲裁机构进行调解;5、调解不成的,仲裁机构进行裁决。
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10w+浏览2023-09-15
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