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劳动合同有规定说只能续签几次吗?还是说只要双方愿意可以不限次数,不限年限续签呢?劳动合同续签次数超过几次之后,需要签订无固定期限的合同吗?

帮助5人 10w+浏览 匿名 2017-11-01 河北保定
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律师解答 共2条
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    1、劳动合同没有规定说只能续签几次的。
    2、但是规定2008年之后,续签二次固定期限合同后,第二次到期后,如果员工提出签订无固定期限合同的,用人单位应与员工签订无固定期限合同。
    全文
    8 2017-11-01
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    连续两次签订劳动合同后应该签订无固定期限劳动合同,《劳动合同法》
    第十四条
    第二款规定,“用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:
    (一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的
    (二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的
    (三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法
    第三十九条和
    第四十条
    第一项、
    第二项规定的情形,续订劳动合同的
    全文
    1 2020-12-18 03:25:43
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