民法典物业有没有权停业主水电,怎么规定

[律师回复] 你好具体情况电话沟通

[律师回复] 解析：
关于帮信罪的判决方式，通常情况下是由异地警方进行逮捕，然后依据相关法律规定的量刑标准进行定罪量刑，具体的量刑幅度为三年以下有期徒刑或拘役，同时可能会伴有罚金。
因此，无论该犯罪嫌疑人是在异地被捕，抑或是在本地区被捕，对其最终的判刑结果都不会产生任何实质性的影响。
法律依据：
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
对于用人单位无正当理由拖延劳动者薪资这一问题，若双方无法就此达成一致意见，该劳动者可选择向劳动管理机构投诉解决，请求用人单位按照约定发放其应得的工资收入。
在此过程中，劳动者须准备充分的证据以支持自己的主张。
此外，如果用人单位存在恶意克扣或无故拖欠劳动者工资的行为，除了必须在规定期限内全额支付劳动者工资报酬之外，还需要额外支付相当于工资报酬25%的经济补偿金。
法律依据：
《劳动保障监察条例》第二十六条
用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；
逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；
（二）支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的；
（三）解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。
《劳动争议调解仲裁法》第九条
用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

[律师回复] 解析：
在未签署任何劳资协议的情况下，自行辞职依然享有相应的赔偿权益。
首先，根据相关法律法规，用人单位自雇佣员工之日起，若超过一个月但不足一年仍未能与员工签订书面劳动合同，则应向该员工每月支付两倍的薪资作为补偿。
其次，我们强烈建议您首先尝试通过申请劳动仲裁来解决问题，如若对仲裁裁决结果持有异议，可选择继续上诉至法院。
最后，对于那些未签署劳动合同且在用人单位工作时间未满一年的员工来说，他们有权要求用人单位自其入职后第二个月开始，按照双倍工资标准进行补偿。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

[律师回复] 解析：
倘若财产受到了他人的非法侵占，原权利人有权依法向法院提起民事诉讼，请求对应的侵害方立即返还其所侵占之物。
若在诉讼请求送达后，对方仍采取无视或拒绝退回等措施，亦即发生拒不归还现象者，原权利人更可进一步向法院提出刑事诉求。
对于代为保管的他人之财产生非合法占有的行为，且该行为涉及到的金额达到一定标准（即“数额较大”），同时又存在着拒不退还的情况，那么，此类行为将会受到法律的严厉制裁——处以两年以下的有期徒刑、拘役或者罚金；
而当这种行为涉及的金额巨大或者存在其他严重情节时，则会面临更为严重的惩罚——处以两年以上五年以下的有期徒刑，并且还要附加相应的罚金。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
在涉及到交通事故责任认定中的民事赔偿问题时，通常需要支付以下相关费用：
首先是医疗费用部分，该项费用应当根据医院所开具的收款凭据进行准确核算；
其次是误工费用，具体数额需参照受害者的误工时长以及其个人经济收益水平来确定；
再有就是交通费用，此项费用应依据受害人及必要的陪护人员在就医或者转院治疗过程中所实际发生的费用来计算；
最后，还需要考虑的项目包括护理费以及住宿费等等。
法律依据：
《民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；
造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

[律师回复] 解析：
侵占罪属于自诉案件之一，仅在受害者主动告知的情况下才能进行审理，故此公安部门通常不会启动立案程序。
当犯罪分子实施侵占行为时，司法机关将依据具体情节作出相应判定及量刑。
侵占罪的一般惩处措施为二年以下的有期徒刑、拘役或罚金；
若涉及金额巨大或存在其他严重情节，则可能面临二年以上五年以下的有期徒刑，同时还需缴纳相应的罚金。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
若某人为盗窃罪的主要罪犯，其需满足特定条件方可获得减刑，而通常情况下可对其原判刑期进行二分之一的减轻。
依照现行相关法律规定，对于那些被判定为管制、拘役、有期徒刑或无期徒刑的犯罪分子，在执行期间内，倘若能够认真遵守监规，接受教育改革并展现出真正的悔改表现，或者做出了立功行为，则均有可能获得减刑；
然而，如存在以下任何一项重大立功表现，都应该获准减刑：
（1）成功阻止他人实施重大犯罪活动；
（2）向司法机关揭发监狱内外的重大犯罪活动，且经过查证属实；
（3）拥有发明创造或重大技术革新成果；
（4）在日常生产、生活中舍己救人的英勇事迹；
（5）在抵御自然灾害或排除重大事故过程中有突出表现；
（6）对国家和社会做出了其他重大贡献。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
关于自行车碰撞违规停车车辆的责任问题，应该由公安机关交通管理部门根据双方当事人在造成道路交通事故中所实施的行为及其所产生的作用以及其行为过错的严重程度进行全面深入的认定。
以下列举几种可能出现的情况供参考：
1、若车辆由于无任何原因而违规停车被其他车辆意外撞击，那么，肇事一方应承担事故的主要责任，而违规停车一方则需承担事故的次要责任；
2、倘若车辆因故障而违规停车，并且在来车方向设置有明显的警示标志，那么，撞击该车辆的一方将承担事故的全部责任。
然而，具体的责任划分仍需依据违规停车车辆的性质进行进一步的判断和评估。
法律依据：
《道路交通安全法》第七十三条
公安机关交通管理部门应当根据交通事故现场勘验、检查、调查情况和有关的检验、鉴定结论，及时制作交通事故认定书，作为处理交通事故的证据。交通事故认定书应当载明交通事故的基本事实、成因和当事人的责任，并送达当事人。

[律师回复] 解析：
关于挪用资金罪的确立与认定，主要涉及以下几个要素：
（一）犯罪客体。
本罪所侵犯的首要客体，即是公司、企业以及其他组织的对于资金运用和收益的权利；
其次，犯罪的具体对象则是本单位所拥有的货币资产。
（二）犯罪客观要件。
本罪的实质在于，行为人通过公职权限之便，实施了挪用单位资金借予个人使用或者出借给他人的行为，且该行为必须达到一定的金额标准，即数额较大，同时，行为人在实施上述行为后，必须超过三个月尚未偿还。
（三）犯罪主观要件。
本罪的主观心理状态只能是故意，也就是说，行为人明知自己正在挪用或者出借本单位的资金，而且已经利用了职务上的便利条件，但仍然故意进行这样的行为。
（四）犯罪主体要件。
本罪的犯罪主体具有特定性，仅限于公司、企业或者其他单位的工作人员。
法律依据：
《刑法》第二百七十二条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。有第一款行为，在提起公诉前将挪用的资金退还的，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以减轻或者免除处罚。

[律师回复] 解析：
涉及民间非法集资行为的定罪量刑原则如下：
首先，对于犯罪性质较轻的情况，将判处五年以下有期徒刑或拘役，同时处以二万元至二十万元之间的罚金处罚；
其次，如果涉案金额达到较大程度，或者存在其他严重情节时，将会被判处五年以上十年以下的有期徒刑，并处罚金五万元至五十万元不等；
最后，若涉案金额极为庞大，或者存在其他特别严重情节，则可能面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉惩罚，同时还需缴纳五万元以上五十万元以下的罚金，或者被没收全部财产。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百七十六条
非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款，扰乱金融秩序的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处二万元以上二十万元以下罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
在单位行贿的案件中，通常被认为是直接责任者的有法人或是法人代表等相关人员。
此处所提及的直接责任人员是《中华人民共和国刑法》中所明确规定的“直接负责的主管人员以及其他直接责任人员”的博大精深之综合概念。
具体来说，直接负责的主管人员主要包括那些直接谋划、组织、指导、批准违法行为的单位高级领导干部，这其中大部分情况下该位领导人是指本单位的法律代表人士，然而却不能绝对地将其视为唯一的标准，对于那些并不知情或者在决策过程中并未起到关键作用的单位领导人，他们也无法被认定为需要承担刑事责任的主管人员。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百九十条
对犯行贿罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;因行贿谋取不正当利益，情节严重的，或者使国家利益遭受重大损失的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;情节特别严重的，或者使国家利益遭受特别重大损失的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，对侦破重大案件起关键作用的，或者有重大立功表现的，可以减轻或者免除处罚。

[律师回复] 解析：
针对非国籍公务人员实施行贿行为的要件如下，首先作为行为主体必须是从事经营活动的经营者群体；
其次从主观心理状态来看，行贿者必须出于故意且具有谋求不当经济利益的明确意愿；
再者就客观行为表现来说，其应当实施了为了获取不合理经济利益而向公司或企业内部的工作人员提供财务支持，且金额达到一定程度的行为；
最后，这种行为所侵犯的客体主要是公司、企业的正常运营管理秩序以及市场公平竞争环境。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百六十四条
为谋取不正当利益，给予公司、企业或者其他单位的工作人员以财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
为谋取不正当商业利益，给予外国公职人员或者国际公共组织官员以财物的，依照前款的规定处罚。
单位犯前两款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的，可以减轻处罚或者免除处罚。

[律师回复] 解析：
房地产服务企业若要进行分立或合并，必须依照法律法规的规定，自完成工商行政管理部门的变更登记手续之日起三十个工作日内，前往初始取得资质认证的审批部门提交资质证书注销申请，并根据实际情况重新评估和评定其资质等级。
倘若房地产服务企业因为破产、停业等原因而停止全部业务运作，则需在正式取消营业执照之后的十五个工作日内，将相应资质证书交回最初批准其获得该证书的审批部门进行注销。
法律依据：
《物业管理条例》第十九条
业主大会、业主委员会应当依法履行职责，不得作出与物业管理无关的决定，不得从事与物业管理无关的活动。
业主大会、业主委员会作出的决定违反法律、法规的，物业所在地的区、县人民政府房地产行政主管部门或者街道办事处、乡镇人民政府，应当责令限期改正或者撤销其决定，并通告全体业主。

[律师回复] 解析：
在涉及到交通肇事罪的民事诉讼中，所需的赔偿费用主要涵盖了以下几个方面：
首先是医疗费，这个数额应该以医院开具的收据为准来进行具体的计算；
其次是误工费，这部分费用需要根据受害者的误工时长以及其收入水平来进行合理的评估；
再者就是交通费，这部分费用需要根据受害者及其必要的陪护人员因为就医或转院治疗而实际产生的费用来进行精确的计算；
此外，还包括护理费、住宿费等等。
法律依据：
《民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；
造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

[律师回复] 解析：
通常情况下，普通民事纠纷亦可导致当事人遭受拘禁。
此类案件常常涉及到行政或司法拘留等形式的处罚。
具体来看，当事人受到的个人罚款将不得超过人民币十万元；
而对于单位责任者而言，罚款数额则不得高于人民币五万元至一百万元之间。
此外，当事人所面临的拘留期限最长也仅限于十五日以内。
若在这期间，被拘留人能深刻反省、愿纠正其违法行为的话，人民法院或许可视情提前释放其人员。
在这种情况下，法律规定由人民法院将其移交公安机关进行严格看守。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十五条
对个人的罚款金额，为人民币十万元以下。对单位的罚款金额，为人民币五万元以上一百万元以下。拘留的期限，为十五日以下。被拘留的人，由人民法院交公安机关看管。在拘留期间，被拘留人承认并改正错误的，人民法院可以决定提前解除拘留。

[律师回复] 解析：
因索贿所取得之财务应予以退还。
所谓索贿，乃是指主动接受贿赂，其特点在于国家公职人员利用自身职务或者地位带来的便利条件，趁对方处于困境之际向其要求给予财物。
在处理人民法院查封、冻结的赃款、赃物以及这些物品所产生的孳息时，除了依法应当归还给受害者的部分外，其余均应予以没收并上交国库。
法律依据：
《刑法》第三百八十五条
国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，是受贿罪。
国家工作人员在经济往来中，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，以受贿论处。

[律师回复] 解析：
针对“帮信罪”调查范围的扩大，不仅包含了个人银行账户流水中的交易记录，甚至也包括了与案件有关的实际损失金额。
依据相关法律法规，当某人明知他人正在借助信息网络进行违法犯罪活动，却仍然为其犯罪行为提供诸如互联网接入、服务器托管、网络存储以及通讯传输等方面的技术支持，或提供了广告推广、支付结算等形式帮助的时候，若情节严重者，将面临三年以下有期徒刑或者拘役的刑事处罚，同时面临罚金的民事赔偿要求。
而对于单位触犯此类犯罪的，则将面临对单位判处罚款，并对其直接负责的主管人员以及其他直接责任人员按照第一款的标准进行相应处罚。
法律依据：
《刑法》第二百八十七条之二
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
关于盗窃罪的犯罪主体范围，规定为年满十六周岁以上的自然人均可构成该罪。
然而，对于已满十六周岁未满十八周岁的青少年在实施盗窃行为时，根据法律规定应采取从轻或减轻处罚的原则。
法律依据：
《刑法》第十七条
【刑事责任年龄】已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人，犯故意杀人、故意伤害罪，致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾，情节恶劣，经最高人民检察院核准追诉的，应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人，应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的，责令其父母或者其他监护人加以管教；
在必要的时候，依法进行专门矫治教育。

[律师回复] 解析：
关于员工自动离职之处理方法及程序：
1.参考公司内部规章制度或通过企业公告通告等途径，通知离职员工在指定时间内前来办理相关离岗手续；
如若逾期未到达，即视其为自动离职。
2.针对自动离职情况，若未牵涉公司支付之岗前培训费用、保密岗位协定以及津贴事宜者，不应进行任何罚款处理。
对于已完成的工作日薪酬，应在员工领取时予以支付。
但若涉及上述费用，则可扣除相应的培训费用，并依据劳动合同中的保密协议条款，向离职员工提出劳动仲裁或民事诉讼，以求追偿损失。
3.若员工自动离职过程中，未涉及职务发明或保密协议事项，则公司无需承担连带责任。
劳动者享有自主选择职业的权益，仅需在程序方面稍作修正（例如未提交正式辞职申请）。
日常运营中，应注重明确劳动权责关系，加强人文关怀，确保公司规定的福利政策得到贯彻执行。
同时，在管理过程中，应做到严格与仁爱相结合，避免过度批评指责员工，保证工资按时发放，对于表现出色、贡献卓越的员工给予适当表彰和奖励。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。