2012年与公司签订3年劳动合同，2015年又签订三年，合同约定工资由基本工资、岗位工资和补贴工资组成，但没有约定具体金额，合同只写了底薪1500；实际每月工资6000，补贴1100元，今年由于年初工资调涨300也用报销的方式处理，补贴增加为1400元，最近公司突然通知取消部分补贴，只保留200元交通补贴，且增加的工资也取消，据我私下了解，只扣我一个人的补贴，请问这样是否违法，我该如何主张我的个人劳动所得，谢谢你们另，公司只有2012年有3张工资条，无盖章，其后没有工资条，只有银行卡的流水账。