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公司搬迁新地址如果不去赔付工资以外年终奖还有没有的

帮助5人 10w+浏览 匿名 2017-11-01 浙江杭州
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律师解答 共2条
  • 张耀武律师
    张耀武律师
    评分 5.0 服务787万人
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    依法向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁。
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    6 2017-11-01
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    法律咨询顾问
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    公司搬迁,如果新地址是劳动合同约定的范围,且在当初建立劳动关系的时候公司予以了事先告知,劳动者应当服从。反之,属于劳动合同法第四十条第三款所说“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行”的情形,用人单位应当与劳动者协商,愿意去的变更劳动合同,到新地址继续履行合同;不愿意去的,应当提前30天书面通知或者额外支付一个月工资解除合同,并按劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金。
    全文
    10 2019-01-18
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公司搬迁新地址如果不去
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如果是厂址搬迁的补偿是什么?
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公司搬迁员工不愿去搬迁地
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与公司搬迁员工不愿去搬迁地,公司怎么赔偿相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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拆迁房拿了一楼不想要了怎么办
[律师回复] 解析:
拆迁安置房乃是由政府因城市建设以及土地规划的需求,强制性地征收并拆除被拆迁者所拥有的住房,然后再以产权置换的方式,为这些不幸的家庭提供原地段或者附近地段的新居。
值得强调的是,这种类型的房屋确实存在能够获得房产证的情况,只是从普遍意义上讲,此类房屋的房产证办理周期相对较长。
此外,政府安置房若已经完成了产权登记并成功获取了房屋所有权证,那么它便具备了上市交易的资格。
然而,如果该安置房尚未取得房产证,卖方将无法对该房屋进行任何形式的处置,同时也无法享受到房屋可能带来的任何经济利益。对于买方而言,这无疑增加了购买风险,因为他们无法有效地防止卖家一房多售的行为。需要特别指出的是,尽管拆迁安置房在满足五年期限之后,经过补缴土地出让金的程序,有望转变成为商品房性质,从而实现上市买卖。但是,在实际操作过程中,能否顺利实现这一转变,还需视乎地方政府当时手中的用地指标状况。有些安置房虽然已经超过五年的期限,但仍然无法实现上市交易。因此,在这个问题上,我们必须根据当地政府的相关规定来做出判断和决策。
最后,当事人或者其代理人应当向不动产登记机构提出不动产登记申请。在不动产登记机构将申请登记事项记录在不动产登记簿之前,申请人有权撤销登记申请。
法律依据:
《中华人民共和国土地管理法》第六十二条
农村村民一户只能拥有一处宅基地,其宅基地的面积不得超过省、自治区、直辖市规定的标准。
人均土地少、不能保障一户拥有一处宅基地的地区,县级人民政府在充分可以采取措施,按照省、自治区、直辖市规定的标准保障农村村民实现户有所居。
农村村民建住宅,应当符合乡(镇)土地利用总体规划、村庄规划,不得占用永久基本农田,并尽量使用原有的宅基地和村内空闲地。
编制乡(镇)土地利用总体规划、村庄规划应当统筹并合理安排宅基地用地,改善农村村民居住环境和条件。
农村村民住宅用地,由乡(镇)人民政府审核批准;
其中,涉及占用农用地的,依照本法第四十四条的规定办理审批手续。
农村村民出卖、出租、赠与住宅后,再申请宅基地的,不予批准。
国家允许进城落户的农村村民依法自愿有偿退出宅基地,鼓励农村集体经济组织及其成员盘活利用闲置宅基地和闲置住宅。
国务院农业农村主管部门负责全国农村宅基地改革和管理有关工作。
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公司搬地址不去可以随时辞职?
公司搬地址不去不可以随时辞职,但是可以在通知用人单位之后辞职,这是由于在我们国家所规定的劳动者可以立刻进行辞职的事,有特殊的法定情形的,其中并没有公司搬地址的这样一种情形规定,所以办理离职的时候还需要遵循法定程序。
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