公司终止劳务关系但是没有签合同有上社保

[律师回复] 解析：
在理论上，事实劳动关系实质上可被视为未以书面形式明确约定的劳动关系。
然而，只要有任何一方能够证明双方之间并不存在隶属关系、直接的劳动关系或者仅限于雇佣关系，那么便足以推翻关于事实劳动关系的假设。
更为详细地说，双方签署的劳务合同、劳动者所持有的身份证明以及年龄等相关信息均可作为有力的证据来支持这一观点。
法律依据：
《劳动法》第十六条
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
建立劳动关系应当订立劳动合同。

[律师回复] 解析：
对于中华人民共和国各级国家行政机关以及各类事业单位中的在职工作人员而言，若在执法调查过程中被依法采取了取保候审措施，则此段时间内，公务员所享有的原工资待遇将暂时停止发放。
然而，根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条明确规定，对于符合以下四种特定情况之一的犯罪嫌疑人或被告人，人民法院、人民检察院及公安机关有权决定对其采取取保候审措施：
首先，可能会被判处管制、拘役或者独立适用附加刑的犯罪嫌疑人或被告人；
其次，可能会被判处有期徒刑以上刑罚，但通过实施取保候审措施并不会导致社会公共安全受到威胁的犯罪嫌疑人或被告人；
再次，患有严重疾病、生活无法自理，或者正处于孕期或哺乳期的妇女，通过实施取保候审措施并不会导致社会公共安全受到威胁的犯罪嫌疑人或被告人；
最后，当犯罪嫌疑人或被告人被羁押的期限已届满，而相关案件仍未得到妥善处理时，也可考虑对其实施取保候审措施。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 解析：
这个问题要看具体情况而定。
毫无疑问，若公务员涉及刑事案件并需要承担相应的法律责任，他们的退休金将会受到很大的影响。
任何国家公务员，不论他是在担任职务过程中还是已经退休后，只要违反了刑法，被依法判处有期徒刑以上的极刑，那么自判决书生效的那一个自然月的下一个月份开始，他的退休金以及其他所有退休福利都将被取消。
在此基础上，他只能领取原退休金标准的60%作为生活费用。
即便刑期结束，他的基本退休费仍要降低40%。
对于机关和事业单位的工作人员来说，如果他们被判定有罪并且被判处有期徒刑以上的刑罚，那么他们的退休金发放就会立即停止。
法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
(一)男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也使用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满50周岁、女年满45周岁，连续工龄10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

[律师回复] 解析：
若行为人实施了职务侵占行为，然而其涉案具体金额尚未达到法定的五千元门槛，通常情况下此种行为并不构成刑事犯罪。
根据我国现行相关法律法规，对于那些在公司、企业或其他社会组织中担任特定职务的工作人员而言，如果他们利用自身职务所赋予的便利条件，将所在单位的财产非法据为己有，且涉案金额达到了一定程度，那么将会面临相应的刑事责任追究。
具体来说，此类行为将被视为职务侵占罪，根据涉案金额的大小，量刑标准也会有所不同。
对于涉案金额较小的案件，通常会判处三年以下有期徒刑或拘役，同时还需承担罚金的处罚；
而对于涉案金额较大的案件，则可能被判处三年以上十年以下有期徒刑，同样需要承担罚金的处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
针对地方政府债务违约的问题，其规范性的解决方案主要包括继续履行、采取有效的补救措施以及赔偿损失等等。
在实际计算赔偿损失的金额过程中，必须要考虑到因违约行为而产生的所有实质性损失，其中应涵盖合同履行完毕后所能得到的应有收益。
然而，赔偿的总额度不能超出违约方在签订合同时能够预见或应当预见到的违约行为可能带来的潜在损失。
因此，在处理地方政府债务违约事件时，我们需要根据具体的情况来选择适当的处理策略，并且明确违约责任的承担方式。
法律依据：
《民法典》第五百七十七条
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

[律师回复] 解析：
若在离职期间发现自己已经怀孕，这种情况下您有权利在离职期间与雇主商议并就该问题作出调整。
经双方协商达成共识后，您可能会被要求撤回之前提交的辞职申请。
然而，如果是在离职期间由于怀孕而导致被用人单位辞退的情况，劳动者应向雇主如实陈述有关事实，如雇主坚持采取辞退措施，那么这将构成对劳动合同合法性的侵犯，您有权要求其给予相应的赔偿。
法律依据：
《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
《劳动合同法》第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

[律师回复] 解析：
在通常的情况下，祖父祖母并无法律上的责任和义务去照看他们的孙子辈，因为作为孩子法定监护人的职责自然地归属于父母。
除非出现父母无法履行监护责任的特殊状况，否则父母必须承担起这一重任。
然而，在某些特殊情况下，如父母双亡或者父母无力抚养未成年的孙子孙女、外孙外孙女时，有经济能力的祖父母、外祖父母则需承担起抚养这些孩子的法定义务。
因此，在特定的情境中，祖父祖母可能需要承担起抚养孙子的责任。
法律依据：
《民法典》第二十七条
父母是未成年子女的监护人。
未成年人的父母已经死亡或者没有监护能力的，由下列有监护能力的人按顺序担任监护人：
（一）祖父母、外祖父母；
（二）兄、姐；
（三）其他愿意担任监护人的个人或者组织，但是须经未成年人住所地的居民委员会、村民委员会或者民政部门同意。

[律师回复] 解析：
“丧假”乃根据相关法律法规，当劳动者直系亲属如父母、配偶及子女离世之际，为处理相关事宜，而向雇主所提出的申请之休假日程也。
依据现行规定，法定丧假通常为一至三个日历天数不等；
若劳动者的直系亲属不幸逝于外地，则需劳动者亲身前往外地办理丧葬事宜者，雇主还应额外给予相应的路程假。
法律依据：
《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条
职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。

[律师回复] 解析：
若是要接手一家破产企业的话，您有可能需要承担其背负的债务。
具体而言，这将受到收购协议中的详细条款和整个公司合并或收购过程的实际情况所制约。
依据我国现行的《中华人民共和国公司法》的相关规定，在公司进行合并操作时，合并各方的债权债务理应用合并之后依旧存在的公司或者是新设立的公司来继承。
换句话说，如果一家公司被另一家公司成功收购，那么被收购公司的债务往往会由收购完成后的公司来承担。
法律依据：
《公司法》第二百一十九条
公司与其持股百分之九十以上的公司合并，被合并的公司不需经股东会决议，但应当通知其他股东，其他股东有权请求公司按照合理的价格收购其股权或者股份。
公司合并支付的价款不超过本公司净资产百分之十的，可以不经股东会决议；但是，公司章程另有规定的除外。

[律师回复] 解析：
关于夫妻间所应该承担的义务，主要包含以下几点：
首先，夫妻双方在生活中均有责任和义务对彼此进行照顾与扶持；
其次，保持婚姻的忠诚亦是夫妻共同的法定职责，必须尊崇互相忠实相待、尊重关怀扶持的准则，以期营造平等、和谐以及文明的婚姻家庭生活环境；
此外，从法律角度而言，还有其他一些规定的义务需要夫妻共同履行。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零四十三条
家庭应当树立优良家风，弘扬家庭美德，重视家庭文明建设。
夫妻应当互相忠实，互相尊重，互相关爱；
家庭成员应当敬老爱幼，互相帮助，维护平等、和睦、文明的婚姻家庭关系。
第一千零五十九条
夫妻有相互扶养的义务。
需要扶养的一方，在另一方不履行扶养义务时，有要求其给付扶养费的权利。

[律师回复] 解析：
针对所谓“假离婚”，规避债务责任的不当行为，法律明确规定此举并不符合法定要求。
债务人不能采用诸如放弃自身债权、舍弃债权担保、无偿出让名下财富等手段对自身财产权益进行未经任何补偿的处置，或者有意拖延已到偿还期限的债务履行时间，以损害债权人的合法权益。
在出现以上任意一种情况时，债权人有权依据相关法规向法院提出申请，撤销债务人的不当行为。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百三十八条
债务人以放弃其债权、放弃债权担保、无偿转让财产等方式无偿处分财产权益，或者恶意延长其到期债权的履行期限，影响债权人的债权实现的，债权人可以请求人民法院撤销债务人的行为。

[律师回复] 解析：
当银行采取法律途径进行催收时，通常是会先向法院提起诉讼。
然而，即便案件已经进入了司法程序，也并非无法通过协商来解决问题。
例如，在收到法院的判决书之后，在判决生效并开始执行之前，持卡人仍然可以与银行就还款事宜展开谈判，寻求达成和解方案的可能性。
然而，若持卡人未能依循协商好的和解协议按时按量地履行还款义务，那么银行仍有权请求法院按照原先的判决结果对其进行强制执行。
因此，在处理此类问题时，持卡人务必谨慎对待，确保自己能够遵守约定，避免陷入更为复杂的法律纠纷之中。
关于银行贷款起诉的条件，主要包括以下几个方面：
首先，该案件必须属于受诉人民法院的管辖范围之内；
其次，原告必须是与案件存在直接利害关系或者是合法权益遭受侵害的当事人；
再次，必须有明确的被告方；
此外，还需具备具体的诉讼请求以及相关的事实与理由；
最后，在正式向法院提交申请前，需要准备齐全所需的材料，其中最重要的便是撰写一份符合要求的起诉状。
这份起诉状应当详细列明原告及被告的基本信息，如姓名、住址、职业、年龄、工作单位等，同时还要明确提出诉讼请求以及相关的事实与理由。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第六百六十七条
借款合同是借款人向贷款人借款，到期返还借款并支付利息的合同。
第六百六十八条
借款合同应当采用书面形式，但是自然人之间借款另有约定的除外。
借款合同的内容一般包括借款种类、币种、用途、数额、利率、期限和还款方式等款。

[律师回复] 解析：
关于撤销赠予契约的程序，可以遵循如下步骤来进行处理：
首先，若赠予之物品尚未实际交付，那么可通过明示的形式通知对方我们打算撤销此份赠予契约，而当该项通知被送达至对方当事人手中之时，这份赠予契约便自然终止。
然而，这一途径涉及到我们与对方之间达成的共识以及书面的确认文件等环节。
其次，倘若在赠予物品未能实际交付前，通过暗喻或暗示的方式使得赠予契约被取消，则必须在法律规定的时效期范围之内行使这一权利。
最后，如果以上提到的两种方式都不能满足我们的需求，那么我们就只能选择向法院或仲裁机构申请行使这一撤销权，进而彻底废除这份赠予契约。
值得我们注意的是，在我们行使撤销权的过程中，必须提供充足的相关证据，以确保我们的行为具有合法性和合理性。
法律依据：
《民法典》第一千零六十七条
父母不履行抚养义务的，未成年子女或者不能独立生活的成年子女，有要求父母给付抚养费的权利。
成年子女不履行赡养义务的，缺乏劳动能力或者生活困难的父母，有要求成年子女给付赡养费的权利。

[律师回复] 解析：
当劳动合同尚未全面履行之际，因为种种非人为因素而必须中断劳动法律关系的行为即为劳动合同解除。
根据现行法规，劳动合同解除主要有法定及约定两大类。
法定解除方式多种多样，而约定解除所需遵循具体方式因相关法律依据而异。
具体来说，雇主和员工双方可协商同意终止劳动合同。
关于劳动合同终止的情况，主要包括以下几种：
首先是劳动合同期限届满；
其次是当事人双方约定的劳动合同终止条件得以实现；
再者是雇主破产、解散或被撤销；
此外，劳动者达到退休年龄、离职、死亡等情况下，劳动合同亦可终止；
最后，若劳动合同当事人实际已无法履行劳动合同长达三个月以上，则该劳动合同亦可终止。
另外，如果劳动者患有职业病或因工受伤，经鉴定确认其部分劳动能力丧失，且雇主依照规定向其支付了伤残就业补助金，那么该劳动合同同样可以终止。
法律依据：
《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

[律师回复] 解析：
在大多数情况下，被害者无法直接阅览案卷资料，仅有检察官以及辩护律师具备此项权利。
然而，被告方则可申请查阅刑事及相关民事诉讼所需的各类证据资料。
至于被害者，其主要权益在于参与附带民事诉讼，并提交与该案相关的证据资料。
因此，在大多数刑事案件中，被害者几乎难以实现阅卷权。
作为辩护律师，他们自受理案件之日起，便有权查阅、摘录、复印本案所涉及的各项犯罪事实材料；
同时，也可与关押中的被告进行面谈交流或通信往来。
法律依据：
《公安机关办理刑事案件程序规定》第六十二条
公安机关向有关单位和个人调取证据，应当经办案部门负责人批准，开具调取证据通知书，明确调取的证据和提供时限。被调取单位及其经办人、持有证据的个人应当在通知书上盖章或者签名，拒绝盖章或者签名的，公安机关应当注明。必要时，应当采用录音录像方式固定证据内容及取证过程。

[律师回复] 解析：
在寻衅滋事罪中，情节严重主要被定义为以下几种情况：
强行索取或强占他人公私财产，其金额应当达到一千元人民币以上；
任意破坏、占用公共或私人财产，其金额应当达到两千元人民币以上；
多次强制实施上述行为，或者长期任意破坏、占用公私财产，对社会产生恶劣影响等。
法律依据：
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理寻衅滋事刑事案件适用法律若干问题的解释》第四条
强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，破坏社会秩序，具有下列情形之一的，应当认定为刑法第二百九十三条第一款第三项规定的“情节严重”：
（一）强拿硬要公私财物价值一千元以上，或者任意损毁、占用公私财物价值二千元以上的；
（二）多次强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，造成恶劣社会影响的；
（三）强拿硬要或者任意损毁、占用精神病人、残疾人、流浪乞讨人员、老年人、孕妇、未成年人的财物，造成恶劣社会影响的；
（四）引起他人精神失常、自杀等严重后果的；
（五）严重影响他人的工作、生活、生产、经营的；
（六）其他情节严重的情形。

[律师回复] 解析：
通常情况下，若中国的公务人员遭遇民事拘留，其所涉及的事件原因以及个人在工作岗位上的表现都将对处理结果产生重要影响。
如果相关公共机构认为该事件造成的负面影响较为严重，不适宜继续担任公务员职务，那么该机构便有可能提出申请，要求解除其职务。
反之，如果该机构认为事件影响较小，且当事人具有改正错误的可能性，他们可能会采取警告或记过等方式进行处理。
法律依据：
《中华人民共和国公务员法》第八十八条
公务员有下列情形之一的，予以辞退：
（一）在年度考核中，连续两年被确定为不称职的；
（二）不胜任现职工作，又不接受其他安排的；
（三）因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；
（四）不履行公务员义务，不遵守法律和公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的；
（五）旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。

[律师回复] 解析：
在法律规定中，国家公职人员如因贪污徇私，涉及款项达到十万元人民币的，将可能面临三年以下的有期徒刑或拘役，同时将被课以罚金刑罚。
此种情形，可视为数额较大的贪污行径。
然而，若贪污金额庞大且存在其他严重犯罪情节时，则可能会面临三年以上、十年以下的有期徒刑，同时需缴纳罚金或者接受财产的没收。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百八十三条
对犯贪污罪的，根据情节轻重，分别依照下列规定处罚：
（一）贪污数额较大或者有其他较重情节的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
（二）贪污数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金或者没收财产。
（三）贪污数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；
数额特别巨大，并使国家和人民利益遭受特别重大损失的，处无期徒刑或者死刑，并处没收财产。

[律师回复] 解析：
若贵司未能提供陪产假期，这无疑是违反法律规定的。
您有权向当地劳动监督部门提出举报投诉。
陪产假，又被称为陪护假，它是指依法登记结婚的夫妇，当女方正在享受产假的时候，男方所享有的一段特定时间内照顾、陪伴对方的权益。
通常情况下，男方的陪产假为7天，如果属于晚婚晚育的话，则可延长至10天。
然而，也存在着长达30天的陪产假期，而在此期间的薪资待遇以及奖金福利等方面，各个单位的政策可能会有所不同，但总体上保持不变。
另外，在某些地区，男性的陪产假期还可以转移到女方的产假之中，由女性替代男性进行休假。
对于国家公务员以及企事业单位的员工来说，如果他们选择晚婚，那么他们的婚假将会延长至30天；
如果选择晚育，那么他们的产假将会延长至105天，同时男方还享有15天的护理假。
如果这对育龄夫妇均为城镇居民，并且已经领取了《独生子女父母光荣证》，那么女方的产假将会额外增加50天，男方的护理假也会相应地增加5天。
一般而言，女性的产假天数为98天。
具体包括以下几个方面：
1.女职工生育时，可以享受98天的产假，其中产前可以提前申请15天的假期；
2.如果遇到难产的情况，产假可以再增加15天；
3.如果生育的是多胞胎，那么每多生育一个婴儿，产假就可以再增加15天；
4.如果女职工在怀孕不满四个月时流产，可以享受15天的产假；
5.如果女职工在怀孕超过四个月后流产，可以享受42天的产假。
法律依据：
《中国人口与计划生育条例》第二十五条
公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。
第二十六条
妇女怀孕、生育和哺乳期间，按照国家有关规定享受特殊劳动保护并可以获得帮助和补偿。
公民实行计划生育手术，享受国家规定的休假；
地方人民政府可以给予奖励。

[律师回复] 解析：
在刑法学理论中，阐述因果关系的形式主要包括了一因一果、一因多果、多因一果以及多因多果这四类模式。
而这种在刑法学范畴内被认定的因果关系则是构成刑事责任的客观基础。
同时，我们需要认识到，因果关系并非仅仅指行为与结果之间存在的实际联系，更重要的是它还包含了法律对其的规范性要求，即法律因果关系。
因此，可以说因果关系实际上是事实因果关系与法律因果关系的有机结合体。
法律依据：
《刑事诉讼法》第一百一十条
任何单位和个人发现有犯罪事实或者犯罪嫌疑人，有权利也有义务向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者举报。
被害人对侵犯其人身、财产权利的犯罪事实或者犯罪嫌疑人，有权向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者控告。
公安机关、人民检察院或者人民法院对于报案、控告、举报，都应当接受。对于不属于自己管辖的，应当移送主管机关处理，并且通知报案人、控告人、举报人；对于不属于自己管辖而又必须采取紧急措施的，应当先采取紧急措施，然后移送主管机关。
犯罪人向公安机关、人民检察院或者人民法院自首的，适用第三款规定。
犯罪人向公安机关、人民检察院或者人民法院自首的，适用第三款规定。