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延长劳动时间怎么支付报酬,有没有相关的法律规定
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延长工作时间支付的报酬
支付的标准是：一、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；二、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；三、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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您好 深夜打扰了，想咨询下，原告告了被告侵犯名誉权，并要求赔偿2000元精神损失费并支付2000律师费，原告说被告发布朋友圈辱骂原告，因为有大量共同微信好友，造成社会评价降低，多次要求删除朋友圈，但是实际上原告从未要求被告删除，被告发布后不久很快就自己删除了，并且原告与被告只有一个微信共同好友，不存在大量共同微信好友事实，这样被告有为自己辩护且减轻赔偿的可能吗
[律师回复] 检察院打电话来说叫我等检察官电话是什么意思？
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延长工作时间的报酬怎样支付
用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬的情形１平日安排劳动者延长工作时间，应当支付不低于工资的1、5倍的工资报酬。２休息日安排劳动者延长工作时间，不能安排补休的应当支付不低于工资的2倍的工资报酬。３法定休假日安排劳动者延长工作时间，应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与延长工作时间的报酬如何支付相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。
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无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与延长工作时间的报酬如何支付相关的法律知识，希望能对您有帮助。
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