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我上个月14号左右辞的职。没有什么辞职报告就是口头说的,也没人说要打辞职报告,看他的意思还想叼难我我没有辞职报告,我说辞职的时候也没人在场,到时候不让我走怎么办

帮助5人 121浏览 匿名 2017-11-01 上海
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律师解答 共2条
  • 顾倩律师
    顾倩律师
    您好,若对方涉嫌侵犯您的合法权益,建议您报警处理。如有争议,可以委托律师起诉维权。
    全文
    9 2017-11-01
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    不需要公司领导签字同意,就可以离职走人。
    一、个人提出离职分三种情况:
    1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;
    2、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。
    3、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,你直接提交辞职信就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用,用人单位可以要求你承担。
    二、你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付你工资或不为你办理离职手续,你可以通过申请劳动仲裁解决;
    三、相关法律依据:《劳动合同法》3
    7、3
    8、4
    6、4
    7、50条!
    全文
    7 2019-01-18
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14岁孩子偷1千元左右可以判刑吗
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