按相关法律规定,被追究刑事责任,用人单位是可以辞退劳动者的,所以能否保留工作,请自行与用人单位沟通解决。rn 相关法律规定《中华人民共和劳动合同法》rn 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:rn
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;rn
(二)严重违反用人单位的规章制度的;rn
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;rn
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;rn
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;rn
(六)被依法追究刑事责任的。