律图审稿专业委员会3轮严审

用人单位支付派遣公司派遣临时工资时,要开据什么凭证给用人单位,是否出具临时工签收签字的工资单。

帮助5人 218浏览 匿名 2017-11-02 广东深圳
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共2条
  • 王文波律师
    王文波律师
    这个没有相关规定。双方协商确定即可。
    全文
    1 2017-11-02
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    要签署劳动合同的。
    尤其是在08年1月1日之后,新的劳动合同法开始实施。
    其中明文规定用人单位必须与劳动者签署劳动合同,超过一个月不签署劳动合同的,用人单位要付双倍工资给劳动者。超过两个月不签署劳动合同的,用人单位必须直接与劳动者签署无固定期劳动合同,也就是终身劳动合同了。
    全文
    8 2019-01-18
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6575位律师在线平均3分钟响应99%好评
用人单位支付派遣公司派遣临时工资时
一键咨询
  • 136****4742用户3分钟前提交了咨询
    深圳用户2分钟前提交了咨询
    166****8543用户2分钟前提交了咨询
    深圳用户3分钟前提交了咨询
    135****8640用户4分钟前提交了咨询
    肇庆用户3分钟前提交了咨询
    175****4526用户1分钟前提交了咨询
    潮州用户3分钟前提交了咨询
    深圳用户2分钟前提交了咨询
    145****4137用户3分钟前提交了咨询
    140****6650用户4分钟前提交了咨询
    河源用户4分钟前提交了咨询
    揭阳用户3分钟前提交了咨询
    梅州用户1分钟前提交了咨询
    肇庆用户4分钟前提交了咨询
  • 珠海用户4分钟前提交了咨询
    144****6170用户2分钟前提交了咨询
    164****4130用户1分钟前提交了咨询
    茂名用户3分钟前提交了咨询
    137****7026用户3分钟前提交了咨询
    135****6356用户2分钟前提交了咨询
    161****5853用户1分钟前提交了咨询
    韶关用户3分钟前提交了咨询
    江门用户3分钟前提交了咨询
    清远用户4分钟前提交了咨询
    韶关用户2分钟前提交了咨询
    潮州用户4分钟前提交了咨询
    中山用户1分钟前提交了咨询
    江门用户3分钟前提交了咨询
    惠州用户2分钟前提交了咨询
    147****3508用户4分钟前提交了咨询
    144****6007用户1分钟前提交了咨询
    166****4782用户3分钟前提交了咨询
    肇庆用户3分钟前提交了咨询
    157****6037用户4分钟前提交了咨询
    汕尾用户1分钟前提交了咨询
    171****5122用户3分钟前提交了咨询
    肇庆用户1分钟前提交了咨询
    133****8414用户4分钟前提交了咨询
    150****4235用户3分钟前提交了咨询
    肇庆用户1分钟前提交了咨询
    175****6088用户2分钟前提交了咨询
    潮州用户2分钟前提交了咨询
    163****6366用户3分钟前提交了咨询
    167****4646用户1分钟前提交了咨询
    177****4586用户2分钟前提交了咨询
    湛江用户1分钟前提交了咨询
    155****1131用户2分钟前提交了咨询
    肇庆用户2分钟前提交了咨询
    134****3336用户4分钟前提交了咨询
    176****1208用户1分钟前提交了咨询
    梅州用户3分钟前提交了咨询
    广州用户2分钟前提交了咨询
    131****7466用户1分钟前提交了咨询
    东莞用户4分钟前提交了咨询
    汕头用户1分钟前提交了咨询
    145****4062用户2分钟前提交了咨询
    132****5480用户3分钟前提交了咨询
    138****0734用户1分钟前提交了咨询
    东莞用户3分钟前提交了咨询
    158****4128用户3分钟前提交了咨询
    170****3136用户1分钟前提交了咨询
    156****6182用户2分钟前提交了咨询
    153****7135用户3分钟前提交了咨询
    168****7247用户4分钟前提交了咨询
    171****8888用户2分钟前提交了咨询
    清远用户3分钟前提交了咨询
    茂名用户4分钟前提交了咨询
    汕尾用户4分钟前提交了咨询
    江门用户1分钟前提交了咨询
    茂名用户1分钟前提交了咨询
    145****0318用户1分钟前提交了咨询
    佛山用户3分钟前提交了咨询
    172****5364用户2分钟前提交了咨询
    梅州用户4分钟前提交了咨询
    佛山用户2分钟前提交了咨询
    144****7084用户3分钟前提交了咨询
    176****6480用户1分钟前提交了咨询
    147****6113用户3分钟前提交了咨询
    143****4064用户2分钟前提交了咨询
    江门用户3分钟前提交了咨询
    中山用户2分钟前提交了咨询
    138****5808用户2分钟前提交了咨询
    佛山用户3分钟前提交了咨询
    清远用户3分钟前提交了咨询
    152****3851用户4分钟前提交了咨询
    珠海用户3分钟前提交了咨询
    167****4837用户3分钟前提交了咨询
    136****8457用户4分钟前提交了咨询
    174****7764用户4分钟前提交了咨询
    汕尾用户2分钟前提交了咨询
    梅州用户2分钟前提交了咨询
    176****0341用户4分钟前提交了咨询
    汕头用户4分钟前提交了咨询
    珠海用户3分钟前提交了咨询
    164****0656用户4分钟前提交了咨询
    佛山用户2分钟前提交了咨询
    157****6618用户4分钟前提交了咨询
    汕头用户4分钟前提交了咨询
    137****3863用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
淮安180****4969用户3分钟前已获取解答
徐州181****2077用户4分钟前已获取解答
南通181****1311用户4分钟前已获取解答
劳务派遣是临时工吗
劳务派遣不一定是临时工。劳动派遣是只是一种用工的方式,不一定都是临时工的,有的员工也是与派遣公司签订长期的或无固定期限的劳动合同的,所以,在法律上说,劳务派遣并不一定是临时工。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
临时工转劳务派遣可以吗?
可以转为劳务派遣。但是一旦转为劳务派遣员工就需要服从劳务派遣公司的管理,劳务派遣公司负责替其员工缴纳五险一金,劳务输入单位负责替员工发放工资,并且劳动单位必须做到同工同酬。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
劳务派遣安全事故如何认定,劳务派遣与临时工的区别
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和劳务派遣安全事故如何认定,劳务派遣与临时工的区别相关的法律规定。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
劳务派遣辞职需要支付违约金吗
如果劳务派遣公司没有为职工支付培训费用、或双方没有约定服务期和违约金的,则职工提前离职不需要支付违约金。按照劳动合同法规定,劳动者可单方离职,但需提前30天告知,需书写辞职报告。关于违约金问题要看当初的合同是如何约定的,且约定的违约金是否符合法律规定。
10w+浏览
劳动纠纷
合同诈骗罪是否可以由单位构成
[律师回复] 解析:
合同诈骗不仅可以由个体实施,也可以由专业化的公司单位乃至组织实施。就合同诈骗罪而言,其构成主体既包括自然人,也包括具备相应法律资格的各种单位。各犯罪嫌疑人在面临此项罪名指控时,应当明确掌握的法律知识是,不论是个体还是单位形式的犯罪主体,只要在签订和履行合同的过程中,采用了虚构事实、隐瞒真相等欺诈手法,从而获取了对方当事人的财产,且涉案金额达到一定标准,便会被认定为合同诈骗罪。
法律依据:
《刑法》第二百二十四条
有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6237位律师在线
立即咨询
问题紧急?在线问律师 >
4683 位律师在线,高效解决问题
劳务派遣辞职需要支付违约金吗
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着劳务派遣辞职需要支付违约金吗的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
劳动纠纷
盗窃罪派出所不给立案吗
[律师回复] 解析:
关于盗窃案件,我国公安机关并未设定不予立案的标准。也就是说,当行为人的盗窃行为发生后,公安机关都应当依法进行立案侦查。
同时,根据我国相关法律法规的规定,公安机关对于接报的任何盗窃案件,无论涉案金额大小如何,都应该予以妥善受理、详细记录并严谨处理。若经过调查认定不构成立案条件的,公安机关将依法对行为人给予相应的治安处罚;而若经查证行为人涉嫌构成盗窃罪的,公安机关则应将该案件列为刑事案件进行侦办。
然而,并非所有的偷窃行为都会被判定为盗窃罪。对于那些存在小偷小摸行为的人员,由于遭受灾害导致生活困苦而偶然实施偷窃的情况,或者是受到他人威胁被迫参与盗窃活动且未分得赃款或所得赃款极少的人员,可以考虑不对其实施盗窃罪的处罚,必要时,相关部门可以对其进行适当的处罚。
此外,我们还需要将偷窃自己家人或近亲财物的行为与社会上的盗窃犯罪行为区分开来。
根据相关法律规定,对于此类案件,通常情况下可不视为犯罪处理;但是,若确实有必要追究其刑事责任的话,在处理过程中也应对其与社会上作案者进行区分对待。
最后,根据相关法律规定,即使盗窃公私财物已经达到了“数额较大”的起点,但若情节轻微,并且符合以下任一情形的,可不作为犯罪处理:
1、年龄在16周岁至18周岁之间的未成年人实施盗窃行为的;
2、能够全额退还赃物和赔偿损失的;
3、主动向公安机关自首的;
4、被胁迫参与盗窃活动,未分得赃款或所获赃款较少的;
5、其他情节轻微、危害程度较小的。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6335位律师在线
立即咨询
单位行贿罪违反什么条款
[律师回复] 解析:
单位行贿罪的构成要素主要包括:
1.犯罪的客体是针对国家机关、公司、企业、事业单位以及各种团体的正常管理运作及职能执行活动及其所享有的声誉产生侵害。
2.在客观方面,该罪行表现为单位为了获取不当利益,向国家公职人员提供财务,且数额达到一定标准,或者违反了相关法律法规,向这些人员提供回扣或手续费,并且情节较为严重。
3.犯罪的主体仅限于单位本身,而非个人。
4.在主观方面,该罪行属于故意为之。
依据我国《刑法》的相关规定,如果单位为了谋求不正当利益而进行行贿,或者违反了国家的相关规定,向国家公职人员提供回扣或手续费,情节严重者,将被判处罚金,同时对于其直接负责的主管人员和其他直接责任人,将面临五年以下有期徒刑或拘役,并处以罚金。若因行贿获得的违法所得归个人所有,则应按照《刑法》第三百八十九条、第三百九十条的规定进行定罪量刑。
法律依据:
《刑法》第三百九十三条
单位为谋取不正当利益而行贿,或者违反国家规定,给予国家工作人员以回扣、手续费,情节严重的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。因行贿取得的违法所得归个人所有的,依照本法第三百八十九条、第三百九十条的规定定罪处罚。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应